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發布日期:2017-03-17 瀏覽次數:388
建立醫療服務價格動態調整機制
2017年,我省將持續深化醫藥衛生體制改革。全面推開城市公立醫院改革,全部取消藥品加成,建立醫療服務價格動態調整機制。試點實行公立醫院人事薪酬制度改革。嚴格控制醫療費用不合理增長,增幅控制在10%以下;加快推進分級診療制度和醫師多點執業,落實“基層首診”“雙向轉診”“上下聯動”。推進家庭醫生簽約服務,覆蓋率達到30%以上,重點人群覆蓋率達到60%以上;健全完善全民醫保體系。落實城鄉居民基本醫保“六統一”政策,推進新農合跨省就醫直接結算,實現符合轉診規定的異地就醫住院費用直接結算。深化醫保支付方式改革,加快推進以按病種付費為主,按床日付費、總額預付等多種付費方式相結合的復合型支付方式改革;推進公立醫療機構藥品采購“兩票制”,推動高值醫用耗材陽光采購,有效擠壓藥品、耗材價格水分。
提升縣鄉村三級醫療服務能力
提升基層醫療衛生服務能力,健全完善120急救網絡體系建設,提升縣鄉村三級醫療服務能力,改善醫療質量,提升群眾看病就醫感受;加快推進基層醫療衛生機構運行機制改革,推行預算管理制度,建立完善激發基層運行活力的獎懲機制、績效考核辦法、收入分配機制和人事制度改革機制;加強衛生人才隊伍建設,住院醫師規范化培訓是我國醫學人才培養制度的重大改革,國家衛生計生委、人社部、教育部、財政部等七部門明確要求,2014年后畢業的本科生一律要參加住院醫師規范化培訓,否則2020年以后將不得執業。實施農村訂單定向醫學生項目,安排3000名基層醫護人員在省內外進修。加強鄉村醫生隊伍建設,積極推進“鄉管村用”的人才管理機制,協調推進鄉村醫生養老政策落實。
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
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