[陜西]陜西國源科技工程有限公司2017招聘

為了提高公司的綜合競爭力，更好的位國土資源管理系統和建設用地單位提供技術服務和管理決策，2017年加大人才招聘和引進力度，分為高水平人才、具有行業工作經驗的技術管理人才、應屆大學生（含本科生、研究生）和綜合行政管理人才四個部分。

第一部分 高水平研究人才

一、學歷要求

本科和研究生均畢業于國家985、211工程大學，中國科學院所屬研究所的博士研究生，特別優秀的碩士研究生，有參與國家或省級自然科學基金、社科基金，國家或省級科學技術獎勵申報評獎，專著編寫，學術論文撰寫等科研實踐項目研究經驗者優先。

二、學科專業范圍

土地資源管理、地理信息科學、地圖制圖與地理信息工程、地理學、農業水利工程、生態學、水土保持、土壤學、經濟學等相關應用學科專業；數學與應用數學、信息與計算科學、應用統計學等基礎學科專業。

三、科研項目研究領域

必須具有以下至少3項科研項目領域研究經歷：

1、土地資源調查（城鎮地籍調查、農村土地調查等）；

2、土地利用規劃（總體規劃、專項規劃，基本農田劃定等）；

3、土地利用管理（城鎮基準地價、宗地評估，集約用地評價，農用地分等、定級、估價、監測等）；

4、耕地保護（土地整治規劃設計、土地復墾方案編制等）；

5、水土保持方案編制、監測、監理等；

6、地理信息二次開發，能獨立開發應用軟件。

四、科研能力

必須具備第一項和其他各項中至少2項以上科研能力：

1、能獨立應用英文撰寫SCI、EI、SSCI科研論文，并有在正刊影響因子1.0以上期刊公開發表的經歷或能力。

2、具有將科學研究理論轉化為生產實踐項目，將生產實踐項目理論提升為科學理論的能力，能將公司的生產實踐項目理論提升后申報各級科學研究項目。

3、在國內外權威學術期刊如地理學報、水利學報、土壤學報、遙感學報、農業工程學報等，或者重要學術期刊學農業機械學報、地理研究、中國土地科學、資源科學、自然資源學報、人文地理、經濟地理等發表過學術論文。

4、具有主持或參與編寫科學研究專著的經歷或能力。

5、具有申報并獲批各級各類科研項目特別是國家自然科學基金、國家社科基金、省級科研基金的經歷和能力。

6、具有申報并獲批省部級以上科學技術獎勵的經歷或能力。

五、待遇及發展平臺

1、待遇：博士研究生畢業稅前月收入12000元，年薪15萬元以上；優秀碩士研究生畢業月稅前收入8000元，年薪10萬元以上。成績特別突出的，績效另計，按規定繳納有關社保、醫療等保險。

畢業一年以內均視為應屆畢業生，試用期3個月；畢業后實際參加工作時間時間1-3年的，試用期2個月；畢業后實際參加工作時間時間3年以上的，試用期1個月；實習期實習期內工資根據月考核結果按正式工資的60-70%發放。

2、發展平臺：負責公司科學研究；負責與相關領域的高等院校共建研究生科研實踐基地、實驗室、創新平臺建設。

3、科研經費：博士研究每年提供不低于20萬元科研經費，碩士研究生每年提供不低于12萬元科研經費。科研經費主要用于科研條件改善、儀器設備購買、圖書資料購買、出版版面費等。

第二部分 具有行業工作經驗的技術管理人才

一、學歷及工作經歷要求

1、本科及以上學歷，國家985、211工程大學、中國科學院所屬研究所的研究生優先，有科研實踐項目研究經驗者優先。

2、從事土地管理技術服務咨詢行業3年以上工作經驗，至少具有土地估價師、土地登記代理人、工程師（中級）、建造師等執業資格之一。

3、熟悉陜西省國土資源系統，具有陜西省國土資源系統行業背景人脈資源。

二、學科專業范圍

土地資源管理、地圖制圖與地理信息工程、測繪工程、農田水利工程、水利水電工程、水土保持學、地理學、地質工程等相關專業。

三、從事的生產技術項目領域

必須具有以下至少2個領域生產項目領域經歷：

1、土地資源調查（城鎮地籍調查、農村土地調查等）；

2、土地利用規劃（總體規劃、專項規劃，基本農田劃定等）；

3、土地利用管理（城鎮基準地價、宗地評估，集約用地評價，農用地分等、定級、估價、監測等）；

4、耕地保護（土地整治規劃設計、土地復墾方案編制等）與水利工程設計；

5、建設項目用地預審、農用地轉用和征收，不動產發證；

6、地理信息二次開發，能獨立開發應用軟件；

7、工程測量、不動產測繪；

8、生產項目數據庫建設；

9、水土保持方案編制、監測、監理等；

10、地質災害、礦山環境恢復治理方案編制；

11、其他土地管理行業的技術業務。

四、項目生產管理能力和待遇

具有行業工作經驗的技術管理人才包括以下4個崗位：

1、項目負責人：應具有初級以上技術職稱，具備項目負責人的實力和能力，能獨立編制項目生產的工作方案、技術方案，能獨立進行項目資料調研、收集、分析和整理，編寫項目工作報告、技術報告，編制圖件成果，建設數據庫成果，組織項目的評審驗收和匯報。能和項目委托方進行有效溝通、交流，負責項目招投標、簽訂合同，跟蹤催要經費。除按有關規定繳納五險一金以外，月工資6000-7000元，年稅前收入不低于8萬元。

2、部門管理負責人：應具有中級以上技術職稱，具備項目生產和管理能力，除具有項目生產經驗以外，應具備帶領5人以上項目組的經驗和能力，具有項目的組織和管理能力，能勝任部門技術總監、總工程師，或在同類規劃設計咨詢服務機構擔任過部門負責人，具有擔任部門負責人的能力或潛力。除按有關規定繳納五險一金以外，部門副部長月工資7000-8000元，年稅前收入不低于10萬元；部門部長月工資9000-10000元，年稅前收入不低于12萬元。

3、高水平技術人才

應具有高級技術職稱，長期從事科研、生產及技術服務，具備大型項目管理實踐經驗，專業特長突出，擔任過省級項目評審專家、或在省級規劃設計咨詢機構擔任過技術負責人。除具備突出的技術能力之外，熟悉所屬行業對口行政管理人員，具備與對口行政管理部門的溝通交流能力，具備擔任公司技術總監、總工程師的潛力或能力。待遇除按有關規定繳納五險一金以外，月工資9000-10000元，年稅前收入不低于12萬元。

4、公司管理負責人：應具有高級以上技術職稱，除具備項目負責人和部門負責人的能力以外，細分為三個層次：一是公司技術總監，除具備項目負責人、部門管理負責人的能力以外，具備組織、協調、管理各部門的技術業務能力，能切實項目技術方案確定、重大技術問題解決和成果質量審核，月工資10000元，年稅前收入不低于13萬元。二是副總經理，除具備公司技術總監能力以外，能主動與各級國土資源管理部門、建設用地單位有效溝通，具有市場開拓能力，能完成公司下達的任務，月工資12000元，年稅前收入不低于15萬元。三是總經理，除具備副總經理的能力以外，應具備職業經理人的素質和能力，特別是要熟悉國家有關的稅務、工商等方面的政策，能合理利用國家有關政策，月工資15000元，年稅前收入不低于20萬元。

以上人員畢業后實際參加工作時間時間1-3年的，試用期2個月；畢業后實際參加工作時間時間3年以上的，試用期1個月；實習期實習期內工資根據月考核結果按正式工資的60-70%發放。

五、發展平臺

1、充分利用公司與有關高等院校、國土資源管理系統的平臺，培養土地管理業務對口的省級及以上層次技術專家。

2、利用公司業務面寬的優勢，培育子公司、總公司職業經理人，讓每一個優秀人才都有機會施展能力和才華。

3、支持、鼓勵重要崗位人才在職攻讀研究生，提升個人綜合素質和能力。

4、利用公司的科研優勢，積極支持重要崗位人才評定技術職稱，提升技術水平，擴大影響力。

第三部分 應屆大學生（含本科生、研究生）

一、學歷要求

本科及以上學歷。國家985、211工程大學、中國科學院所屬研究所的研究生（中國科學院北京地理所、全國專業排名前5位的高校視同為985工程高校，中國科學院所屬其他研究所、全國專業排名前10位的高校視同為211工程高校,985、211以國家最近一次的公布結果為準）優先，有參與生產實踐項目，或國家自然科學基金、社科基金、生產科研實踐項目研究經驗者優先。

二、學科專業范圍

土地資源管理、地圖制圖與地理信息工程、測繪工程、水利水電工程（或農業水利工程）、水土保持學、土壤學、地理學、地質工程等相關專業。

三、從事的生產技術項目領域

必須具有以下至少2個領域生產項目的能力：

1、土地資源調查（城鎮地籍調查、農村土地調查等）；

2、土地利用規劃（總體規劃、專項規劃，基本農田劃定等）；

3、土地利用管理（城鎮基準地價、宗地評估，集約用地評價，農用地分等、定級、估價、監測等）；

4、耕地保護（土地整治規劃設計、農田水利工程設計、土地復墾方案編制等）；

5、建設項目用地預審、農用地轉用和征收；

6、地理信息二次開發，能獨立開發應用軟件；

7、土地測量、不動產測量；

8、生產項目數據庫建設；

9、水土保持方案編制、監測、監理等；

10、地質災害、礦山環境恢復治理方案編制；

11、其他土地管理行業的技術業務。

四、項目生產管理能力和待遇

具有行業工作經驗的技術管理人才包括以下2個崗位：

1、本科崗：能讀懂政府工作文件，理解行業技術規程，在項目負責人帶領下，協助編制項目生產的工作方案、技術方案，在項目負責人指導下能進行項目資料調研、收集、分析和整理，編寫項目工作報告、技術報告，編制圖件成果，建設數據庫成果，參與項目的評審驗收和匯報。能積極主動和項目委托方進行有效溝通、交流，參與項目招投標、簽訂合同，跟蹤催要經費。除按有關規定繳納五險一金以外，普通本科院校畢業生月工資4000元，211工程高校畢業生月工資4300元，985工程高校畢業生月工資4500元，年稅前收入不低于6萬元。

2、研究生崗：具有較強的技術研發能力，能獨立負責項目生產的技術環節，具備一定項目的組織和管理能力，具有擔任部門技術負責人的能力或潛力，能獨立進行項目評審驗收匯報，能根據項目成果撰寫科研論文。除按有關規定繳納五險一金以外，普通院校畢業生月工資5000元，211工程高校畢業生月工資5500元，985工程高校畢業生月工資6000元，研究生年稅前收入不低于8萬元。

畢業一年以內均視為應屆畢業生，實習時間3個月，實習期內工資根據月考核結果按正式工資的60-70%發放。

五、發展平臺

1、充分利用公司與有關高等院校、國土資源管理系統的平臺，爭取3年培養成技術業務骨干，10年左右培養成土地管理業務對口的省級及以上層次技術專家。

2、利用公司業務面寬的優勢，3年內培育子公司部門技術負責人，讓每一個優秀人才都有機會施展能力和才華。

3、支持、鼓勵重要崗位人才在職攻讀研究生，提升個人綜合素質和能力。

4、利用公司的科研優勢，積極支持重要崗位人才評定技術職稱，提升技術水平，擴大影響力。

第四部分 綜合行政管理人才

一、學歷及工作經歷要求

本科及以上學歷，國家985、211工程大學、中國科學院所屬研究所的研究生，有擔任校級以上學生社團組織管理中層干部、或具有其他方面特長、或具有行政管理經驗者優先，特別優秀、工作8年以上且從事行政企事業單位綜合行政管理3年以上工作經驗，學歷可放寬至國家公辦學校大專學歷。

二、學科專業范圍

會計、財務管理、人力資源管理、漢語言文學、市場營銷、企業管理、工商管理、行政管理、經濟管理、經濟法學類等相關專業。

三、綜合行政管理工作內容

1、行政管理：協助總經理、副總經理協調公司內部管理，部門協調；

2、人力資源管理：負責協助總經理制定員工考核體系及評價，負責公司員工的招聘、崗位晉升、職稱評定、員工激勵；

3、宣傳工作：負責公司簡報、網站、微信的宣傳和推廣，企業文化建設；

4、文件管理：會議、通知、會議紀要、文件起草等公文寫作；

5、采購管理：負責公司辦公用品、接待用品的采購；

6、車輛管理：負責公司車輛的運行和維護，能獨立駕駛小型汽車；

7、負責接待工作以及領導安排的其他事項。

8、負責策劃繳納五險一金及其他。

四、綜合行政管理和待遇

綜合行政財稅管理人才包括以下3個崗位：

1、一般人員：具備基本的文字編寫能力，能領會領導意圖，具備吃苦精神，勤于思考，具有培養潛力。專科院校畢業生月工資3500元，普通本科院校畢業生月工資4000元，碩士畢業生月工資4500元。應屆碩士研究生年稅前收入不低于5萬元，往屆碩士研究生年稅前收入不低于6萬元。

2、部門管理負責人：工作2年以上，能獨立負責綜合行政或財稅管理任一方面，具有擔任部門副部長的能力或潛力，具有稅務咨詢師、中級及以上會計師、人力資源管理師等執業資格，能整體把握部門行政財稅工作，負責組織公司重要接待任務。部門副部長月工資5000元，年稅前收入不低于6萬元；能同時全面負責綜合行政和財稅策劃管理的綜合管理部門部長月工資7000元，年稅前收入不低于9萬元。

3、公司管理綜合行政負責人：專職行政總監（公司副總經理），能獨立制定執行公司行政財稅管理工作，立場堅定，道德品質好，政治可靠，熟悉國土資源行政工作運行規律或有國土資源行政工作經歷，文字功底好，能獨立撰寫文件，管理和開拓公司業務市場，熟悉國家有關的稅務、工商等方面的政策，能合理利用國家有關政策，積極主動協助董事長、總經理工作，能全身心投入工作，能適應節假日休息時間工作的特殊需要。專職行政總監（公司副總經理）月工資8000元，年稅前收入不低于10萬元。

畢業一年以內均視為應屆畢業生，試用期3個月；畢業后實際參加工作時間時間1-3年的，試用期2個月；畢業后實際參加工作時間時間3年以上的，試用期1個月；實習期實習期內工資根據月考核結果按正式工資的60-70%發放。

聯系方式

綜合管理部：徐晶瑜，029-68208456,18629564245。并將個人簡歷成果、公司官網下載填寫后的公司應聘表等發送至shanxitudi@126.com。

地址：西安高新技術產業開發區丈八六路和瞪玲路十字西南角（省科技廳西200米）西安理工大學科技園C座4層。

網站：http://www.xbgtzy.cn

陜西國源科技工程有限公司

2017年4月21日