[貴州]貴州醫(yī)科大學(xué)2017招聘工作人員

2017年貴州醫(yī)科大學(xué)招聘工作人員48名方案

　　貴州醫(yī)科大學(xué)成立于1938年，原名國(guó)立貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院，是當(dāng)時(shí)隸屬于教育部的九所國(guó)立醫(yī)學(xué)院校之一。1950年更名為貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院，2015年更名為貴州醫(yī)科大學(xué)，是貴州省唯一擁有醫(yī)學(xué)學(xué)士—碩士—博士完整人才培養(yǎng)體系的省屬重點(diǎn)高校。今天的貴州醫(yī)科大學(xué)已建設(shè)成為校園環(huán)境美麗、儀器設(shè)備先進(jìn)、人才實(shí)力雄厚、醫(yī)療條件全省最強(qiáng)的充滿現(xiàn)代化氣息的省屬重點(diǎn)醫(yī)科大學(xué)，正朝著建設(shè)“具有明顯特色、西部一流、在國(guó)內(nèi)外有影響力的高水平醫(yī)科大學(xué)”的目標(biāo)闊步前進(jìn)。在這大好的發(fā)展時(shí)機(jī)，貴州醫(yī)科大學(xué)誠(chéng)邀海外留學(xué)人員、“985”、“211”及省內(nèi)外高校廣大學(xué)子的加盟，一起開(kāi)創(chuàng)貴州醫(yī)科大學(xué)美好的明天。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《省教育廳 省教育工委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直高校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘和調(diào)配工作的通知》（黔教人發(fā)〔2012〕72號(hào)）文件精神，為適應(yīng)我校建設(shè)與發(fā)展的需要，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保教學(xué)、科研、醫(yī)療工作可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

　　（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，我校2017年擬公開(kāi)招聘工作人員48名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

　　（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

　　（三）愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

　　（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲；

　　（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的健康條件；

　　（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日—5月5日下午17:00（下午17:00時(shí)關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)，未能在此時(shí)間段完成報(bào)名操作程序及繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格）。

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，操作如下：

　　（1）登錄網(wǎng)址http://210.40.160.12:808；

　　（2）注冊(cè)：考生需在網(wǎng)上注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)真實(shí)有效的身份信息；

　　（3）報(bào)名：登錄用戶，填寫(xiě)真實(shí)有效的報(bào)名信息，在檢查好報(bào)名信息后，“提交”報(bào)名信息，并上傳身份證，學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《就業(yè)推薦表》），以及部分崗位要求的其他證明材料圖片；

　　（4）初審：管理人員將在2個(gè)工作日內(nèi)完成考生信息的初審；

　　（5）繳費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元。初審合格后，應(yīng)聘人員到指定銀行繳納報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)成功后將繳費(fèi)憑證圖片上傳至報(bào)名系統(tǒng),并在備注欄注明“報(bào)名號(hào) 姓名 報(bào)名費(fèi)”以便于查詢。

　　戶名：貴州醫(yī)科大學(xué)；開(kāi)戶行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行貴陽(yáng)市宅吉支行；賬號(hào)：23116001040000902，

　　（6）收費(fèi)確認(rèn)：管理人員審核應(yīng)聘人員提交的繳費(fèi)憑證信息，報(bào)名狀態(tài)變成“已繳費(fèi)”；

　　（7）公示：通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的考生名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（）公示；

　　（8）打印準(zhǔn)考證：公示結(jié)束后，考生可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，學(xué)歷學(xué)位要求為本科的崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位，單個(gè)崗位總報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　（二）筆試

　　筆試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。

　　筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，筆試科目為相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)資料，未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)及其它事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（三）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（同一崗位筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員）；按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考的崗位，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入資格復(fù)審。如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審公告及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審需提交以下材料（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙）：

　　1、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件各1份；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份；

　　2、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考生，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及復(fù)印件1份；

　　3、在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門同意;

　　4、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘職位一覽表上的要求提供。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　（四）面試

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為面試對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列且資格復(fù)審合格的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公布。

　　面試按崗位或?qū)W科分組進(jìn)行，主要考核專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)未達(dá)到70分或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格；同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示。

　　（六）體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　（七）考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州醫(yī)科大學(xué)對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、現(xiàn)役軍人；

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　6、被開(kāi)除公職的人員；

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近3年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　8、截止2017年7月30日未能提供招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（八）公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州醫(yī)科大學(xué)在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　（九）辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到簽訂工作協(xié)議。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州醫(yī)科大學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　（三）貴州醫(yī)科大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，社會(huì)上可能出現(xiàn)的有關(guān)我校本次公開(kāi)招聘的各種復(fù)習(xí)資料或考試輔導(dǎo)等信息，均與我校無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）因工作需要，本次招聘錄用的教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況安排部分人員作為兼職班主任從事為期1年的學(xué)生管理工作，結(jié)束后返回相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

　　聯(lián)系電話：0851-88416037、88416040

　　監(jiān)督電話：0851-88416025

　　六、未定事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由省教育廳、貴州醫(yī)科大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：貴州醫(yī)科大學(xué)2017年公開(kāi)招聘職位匯總表(1)

　　貴州醫(yī)科大學(xué)

　　2017年4月20日