江西省上猶縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘33名全日制碩士及以上學(xué)歷研究生

為加大我縣高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為建設(shè)宜居宜游宜業(yè)上猶，同步實(shí)現(xiàn)全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名全日制碩士及以上學(xué)歷研究生到事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

縣教育局、衛(wèi)計(jì)委等12個(gè)單位，26個(gè)崗位，共33人。詳見(jiàn)附件1、上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生職位表

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（2017屆畢業(yè)生除外）；

6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡條件

學(xué)歷要求全部為全日制碩士及以上研究生學(xué)歷（并獲得相應(yīng)層次學(xué)位），指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級(jí)黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷；

專(zhuān)業(yè)及年齡詳見(jiàn)各招聘崗位具體要求。崗位要求的職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問(wèn)題的通知》（贛人社發(fā)[2012]86號(hào)）（http://www.jianhrss.gov.cn/ywzn/sydwk/sykzcwj/201503/t20150305_2227608.html）附件所列《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。考生年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月1日。

（四）工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月1日（如“2年以上”指工作時(shí)間至2017年5月1日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2015年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2016年6月為1周年，以此類(lèi)推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“XX崗位工作經(jīng)歷”、“XX專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可（需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照、納稅證明等能佐證工作經(jīng)歷的材料原件及復(fù)印件）。

（五）其他要求

資格審查時(shí)需提供的材料：2017屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門(mén)對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門(mén)同意報(bào)考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過(guò)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員隱瞞身份報(bào)考的，按照違反誠(chéng)信報(bào)考有關(guān)要求，取消聘用資格。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開(kāi)招聘考試，不進(jìn)行筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

4月25日—5月6日在上猶縣人民政府網(wǎng)（www.shangyou.gov.cn）、上猶縣新聞網(wǎng)（www.jxshangyou.com）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1、采取網(wǎng)上報(bào)名 現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式，不接受委托報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2017年5月7日9:00—5月10日17:00，報(bào)名步驟如下：

報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄上猶縣人民政府網(wǎng)（www.shangyou.gov.cn）、上猶縣新聞網(wǎng)（www.jxshangyou.com）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）下載《上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報(bào)名表》并如實(shí)填寫(xiě)后，將報(bào)名須提交的原件材料拍照，與報(bào)名表一起發(fā)送至上猶縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股郵箱（syxgwyg@163.com）,照片和報(bào)名須提交的原件、復(fù)印件在資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。

2、報(bào)名須提交的材料

（1）《上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報(bào)名表》；

（2）身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(2017屆畢業(yè)生報(bào)考，提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)；

（4）相應(yīng)學(xué)歷報(bào)到證原件及復(fù)印件一份；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件一份（報(bào)考教師崗位提供）；

（6）近期免冠一寸照片4張；

（7）戶口簿原件及復(fù)印件一份（上猶本地考生提供）；

（8）單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明等其他應(yīng)提交的材料。

（三）資格審查

1、5月12日?qǐng)?bào)考人員到上猶縣人力資源和社會(huì)保障局參加資格審查，地點(diǎn)：上猶縣城稍口行政小區(qū)E棟5樓506會(huì)議室。資格審查由招聘單位及上猶縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。下列人員還需提供如下材料：

①未出具報(bào)到證的應(yīng)出具人事檔案存放部門(mén)的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生]；②崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料；③機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；④縣（市、區(qū)）對(duì)在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級(jí)以上干部需出具組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明；⑤大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；⑥2017屆畢業(yè)生需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；⑦2017年已通過(guò)與所報(bào)崗位學(xué)科相符筆試、面試且取得筆試面試合格證，符合認(rèn)定教師資格證條件的人員，提交教師資格證考試的筆試面試合格證書(shū)或持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明（即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試）。

資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

2、未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。

3、資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

（四）結(jié)構(gòu)化面試

1、面試時(shí)間為2017年5月14日。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。

2、如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按面試成績(jī)從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。

3、當(dāng)末位入闈體檢、考核對(duì)象出現(xiàn)同分情況時(shí)，采取末位同分者加試的方式確定。

（五）體檢和考核

1、根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位成績(jī)相同的，采取末位同分者加試的方式確定。

2、體檢由縣人社、衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取（體檢費(fèi)用由考生自理）。如因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

3、考核由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、面試后，如因考生考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等一切原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局在上猶縣人民政府網(wǎng)（www.shangyou.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用，并填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》報(bào)市人社局備案，用人單位按規(guī)定分別到縣編委辦辦理招聘人員核編手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

正式聘用人員無(wú)特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、待遇

聘用人員除按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還享受以下待遇：

1、見(jiàn)習(xí)期間直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇。

2、聘用人員在上猶縣最低服務(wù)年限為五周年，要求與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3、按本縣引進(jìn)高層次人才政策，享受人才津貼，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

4、聘用單位協(xié)助解決安置過(guò)渡房，縣人才公寓優(yōu)先安排聘用人員入住。

六、咨詢(xún)電話

招聘咨詢(xún)電話：0797-7132992

七、本公告由上猶縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1、上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生職位表

２、上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報(bào)名表

3、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證證明樣式

上猶縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月24日

·上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生職位表.xls

·２、上猶縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷研究生考試報(bào)名表.docx

·3、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證證明樣式.docx

http://www.ganzhou.gov.cn/zwgk/cyxx/rsxx/sydwzp/201704/t20170425_924052.htm