閩南師范大學(xué)2017年招聘人才啟事

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• 工作城市：漳州市
• 發(fā)布日期：2017-04-28 11:26

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• 詳情

閩南師范大學(xué)2017年招聘人才啟事

閩南師范大學(xué)是福建省重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，坐落在歷史文化名城、閩南開放城市——漳州市。學(xué)校現(xiàn)有18個(gè)教學(xué)院系，全日制在校本科生、研究生20500余人。設(shè)有62個(gè)本科專業(yè)，建立了4個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士授予點(diǎn)，30個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，2個(gè)專業(yè)碩士專業(yè)授權(quán)類別（19個(gè)學(xué)科領(lǐng)域），4個(gè)博士人才培養(yǎng)方向。現(xiàn)有專任教師1111人，其中高職稱476人，博士281人。為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《閩南師范大學(xué)引進(jìn)人才暫行辦法》（閩南師大〔2016〕1號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批教學(xué)科研人員，具體方案如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.身體健康，符合福建省教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.年齡為40周歲及以下（高層次人才、學(xué)術(shù)帶頭人年齡為：自然科學(xué)類45周歲及以下；人文社會(huì)科學(xué)類50周歲及以下）,取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。各項(xiàng)證書認(rèn)定截止時(shí)間為2017年7月31日（博士學(xué)位證書認(rèn)定截止時(shí)間為2017年12月31日）；

4.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。

二、招聘崗位及要求：

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院	YJ003	數(shù)學(xué)		高層次人才
化學(xué)與環(huán)境學(xué)院	YJ004	化學(xué)		高層次人才
教育科學(xué)學(xué)院	YJ005	心理學(xué)		高層次人才
文學(xué)院	YJ006	中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)		學(xué)術(shù)帶頭人
數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院	YJ007	計(jì)算數(shù)學(xué)		學(xué)術(shù)帶頭人
	YJ008	概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)		學(xué)術(shù)帶頭人
化學(xué)與環(huán)境學(xué)院	YJ009	環(huán)境科學(xué)與工程		學(xué)術(shù)帶頭人
教育科學(xué)學(xué)院	YJ010	教育學(xué)原理		學(xué)術(shù)帶頭人
生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院	YJ011	化學(xué)生物學(xué)	天然產(chǎn)物化學(xué)生物學(xué)	學(xué)術(shù)帶頭人
	YJ012	園藝	果樹學(xué)/蔬菜學(xué)/觀賞園藝	學(xué)術(shù)帶頭人
計(jì)算機(jī)學(xué)院	YJ013	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)		學(xué)術(shù)帶頭人
新聞傳播學(xué)院	YJ014	新聞傳播學(xué)		學(xué)術(shù)帶頭人
外國語學(xué)院	YJ015	英語語言文學(xué)	翻譯（口譯）	學(xué)術(shù)帶頭人
法學(xué)與公共管理學(xué)院	YJ016	法學(xué)		學(xué)術(shù)帶頭人
馬克思主義學(xué)院	YJ017	馬克思主義理論與思想政治教育		學(xué)術(shù)帶頭人
新聞傳播學(xué)院	PT001	新聞傳播學(xué)▲	廣告實(shí)務(wù)或新聞業(yè)務(wù)	普通師資
	PT002	計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)▲	數(shù)字媒體技術(shù)	普通師資
外國語學(xué)院	PT003	外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)	二語習(xí)得或應(yīng)用語言學(xué)	普通師資	本碩博均為英語
	PT004	英語語言文學(xué)	翻譯（口譯或筆譯）	普通師資	本碩博均為英語
法學(xué)與公共管理學(xué)院	PT005	社會(huì)學(xué)	社會(huì)工作	普通師資
商學(xué)院	PT006	金融學(xué)	金融工程/投資學(xué)	普通師資
計(jì)算機(jī)學(xué)院	PT007	軟件工程▲		普通師資
	PT008	網(wǎng)絡(luò)空間安全▲		普通師資
	PT009	電路與系統(tǒng)▲		普通師資
	PT010	通信與信息系統(tǒng)▲		普通師資
數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院	PT011	基礎(chǔ)數(shù)學(xué)		普通師資
	PT012	概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)▲		普通師資
	PT013	運(yùn)籌學(xué)與控制論▲		普通師資
化學(xué)與環(huán)境學(xué)院	PT014	化工過程機(jī)械▲		普通師資
	PT015	課程與教學(xué)論▲	化學(xué)教育（或科學(xué)教育）	普通師資
物理與信息工程學(xué)院	PT016	信息與通信工程▲	視覺理解、機(jī)器視覺導(dǎo)航、智能圖像處理	普通師資
	PT017	電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化或電力電子與電力傳動(dòng)▲	電力系統(tǒng)或電機(jī)控制	普通師資
教育科學(xué)學(xué)院	PT018	學(xué)前教育學(xué)▲	學(xué)前教育學(xué)	普通師資
	PT019	課程與教學(xué)論	數(shù)學(xué)課程與教學(xué)論	普通師資
	PT020	基礎(chǔ)心理學(xué)或應(yīng)用心理學(xué)	基礎(chǔ)心理學(xué)或應(yīng)用心理學(xué)	普通師資
生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院	PT021	食品科學(xué)	農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程/水產(chǎn)品加工及貯藏工程/食品安全/食品營養(yǎng)	普通師資
	PT022	風(fēng)景園林學(xué)▲	風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計(jì)、園林植物與應(yīng)用、大地景觀規(guī)劃與生態(tài)修復(fù)	普通師資
文學(xué)院	PT023	比較文學(xué)與世界文學(xué)	外國文學(xué)與文化	普通師資	具有一年以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷
	PT024	漢語言文字學(xué)		普通師資	具有文學(xué)創(chuàng)作或藝術(shù)教育特長
歷史系	PT025	地球化學(xué)或土壤學(xué)▲	土壤化學(xué)或地球化學(xué)	普通師資
	PT026	自然地理▲	自然地理	普通師資
體育學(xué)院	PT027	體育教育訓(xùn)練學(xué)		普通師資	有羽毛球或網(wǎng)球特長
藝術(shù)學(xué)院	PT028	音樂學(xué)▲	鋼琴	普通師資
	PT029	設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)▲	環(huán)境藝術(shù)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)或視覺傳達(dá)	普通師資
區(qū)域農(nóng)村教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心	PT030	教育學(xué)/心理學(xué)/社會(huì)學(xué)	農(nóng)村教師教育研究、農(nóng)村基礎(chǔ)教育課程與教學(xué)研究、農(nóng)村學(xué)生發(fā)展與教育研究、農(nóng)村基礎(chǔ)教育研究政策與管理研究	普通師資
備注：1.高層次人才、學(xué)術(shù)帶頭人、普通師資要求詳見《閩南師范大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》（閩南師大〔2016〕1號(hào)）；
2.帶▲為緊缺學(xué)科專業(yè)。

三、信息發(fā)布

此招聘信息在閩南師范大學(xué)網(wǎng)站(www.mnnu.edu.cn)“人才招聘”欄上公開發(fā)布。

四、報(bào)名及初審

高層次人才、學(xué)術(shù)帶頭人常年招聘；

2.報(bào)名方式

（1）凡符合條件者均可報(bào)名。此次報(bào)名采用電子郵件的方式進(jìn)行，報(bào)名階段不接收紙質(zhì)材料。應(yīng)聘者應(yīng)填寫《閩南師范大學(xué)2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件3），并提供相關(guān)佐證材料的掃描件以壓縮打包形式發(fā)送至相應(yīng)郵箱以視報(bào)名。郵件標(biāo)題及附件名稱以“報(bào)考崗位代碼 姓名 專業(yè)”方式命名。應(yīng)聘高層次人才及學(xué)術(shù)帶頭人報(bào)名郵箱：rcyj001@mnnu.edu.cn（常年接收）；應(yīng)聘普通師資報(bào)名郵箱：rcyj002@mnnu.edu.cn、mnnu_rsc@163.com。簡(jiǎn)歷標(biāo)題：研究生招聘網(wǎng) 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位代碼（請(qǐng)于報(bào)名截止之日前發(fā)送，逾期不予受理）。

（2）相關(guān)佐證材料包括：①身份證、②學(xué)歷學(xué)位證書（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、③職稱證書、④近五年科研成果目錄，包括論著 (論文應(yīng)包括作者排名、題目、雜志名稱；著作應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)及論文被收錄和引用的檢索證明等；科研項(xiàng)目(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究內(nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi))；重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)等。外文材料須提供翻譯件，并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證處認(rèn)證。

（3）報(bào)名成功者將收到一封回執(zhí)郵件，同時(shí)，也可于2017年3月10日-2017年3月20致電確認(rèn)報(bào)名成功與否。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。

3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

五、資格審查、考核及體檢

1.本年度引進(jìn)普通師資學(xué)校將組織統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行資格審查、考核及體檢。

2.通過初審的應(yīng)聘者，我校將以電話形式通知應(yīng)聘者資格復(fù)審、考核等相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通。

3.根據(jù)《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）有關(guān)規(guī)定，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員采取直接考核的方式進(jìn)行公開招聘。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

5.未按時(shí)參加資格復(fù)審、考核或體檢的，視為自動(dòng)放棄。

六、公示

考核、體檢合格的擬聘人選在閩南師范大學(xué)網(wǎng)站（www.mnnu.edu.cn）“人才招聘”欄上公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

1、公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。納入事業(yè)單位正式編制管理，按編制內(nèi)人員待遇執(zhí)行；

2、符合《閩南師范大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》（閩南師大〔2016〕1號(hào)）規(guī)定的引進(jìn)人才可享受相應(yīng)的引進(jìn)待遇，特別優(yōu)秀的人才可另議。

3、根據(jù)福建省現(xiàn)行文件規(guī)定，符合當(dāng)年度《福建省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》的海外、省外引進(jìn)人才，可享受省里發(fā)放的生活津貼和住房補(bǔ)助：生活津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元，發(fā)滿5年；住房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為具有博士學(xué)位或聘為副高職務(wù)者14萬元、聘為正高職務(wù)者18萬元。支持引進(jìn)人才申報(bào)省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（百人計(jì)劃）、閩江學(xué)者特聘教授、省引進(jìn)A、B、C類高層次人才等人才項(xiàng)目。

八、其他

1.配偶為事業(yè)單位在職在編人員且為全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。若引進(jìn)人才配偶不符合我校調(diào)入條件又提出要解決配偶工作問題的，學(xué)校可給予安排合同工崗位，并每月另外增加500元生活補(bǔ)貼。

2.因購房或租房需要，可申請(qǐng)兌現(xiàn)至多一半的住房補(bǔ)貼，服務(wù)期滿且每年考核合格者，方可兌現(xiàn)剩余部分，否則不再兌現(xiàn)住房補(bǔ)貼；安家費(fèi)根據(jù)服務(wù)年限按月兌現(xiàn)；科研啟動(dòng)費(fèi)根據(jù)我校科技處（社科處）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校在有房源的條件下可視情況提供半年過渡房，提供過渡房期間暫不兌現(xiàn)校內(nèi)住房補(bǔ)貼。

3.夫妻雙方均為我校引進(jìn)人才的，原則上住房補(bǔ)貼以高的一方享受，另一方不再享受住房補(bǔ)貼且安家費(fèi)減半發(fā)放。

4.到我校考察、面試的應(yīng)聘者，若最后與我校簽訂正式合同，我校將根據(jù)財(cái)務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷其考察的交通費(fèi)。安家費(fèi)包含搬遷費(fèi)。

5.以上所有引進(jìn)人才的待遇，均為稅前待遇，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，由個(gè)人繳納個(gè)人所得稅。

九、聯(lián)系方式

地 址：漳州市薌城區(qū)縣前直街36號(hào)閩南師范大學(xué)人事處

郵 編：363000

電 話：0596-2591337（韓老師、吳老師）

郵箱：rcyj002@mnnu.edu.cn、mnnu_rsc@163.com

簡(jiǎn)歷標(biāo)題：研究生招聘網(wǎng) 畢業(yè)學(xué)校 專業(yè) 應(yīng)聘崗位代碼

十、監(jiān)督

本次招聘工作由我校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0596-2591404。

附件：1.《閩南師范大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》（閩南師大〔2016〕1號(hào)）；

2.《閩南師范大學(xué)2017年引進(jìn)人才計(jì)劃表》；

3.《閩南師范大學(xué)2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》。

閩南師范大學(xué)人事處

2017年4月

閩南師大〔2016〕1號(hào)

閩南師范大學(xué)關(guān)于印發(fā)《閩南師范

大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》的通知

校內(nèi)各單位：

《閩南師范大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法》已經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)審定通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知。

閩南師范大學(xué)

2016年1月6日

閩南師范大學(xué)人才引進(jìn)暫行辦法

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才, 優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 人才引進(jìn)要圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需要，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、以用為本、德才并重、注重實(shí)績”的方針，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、確保急需、面向未來”的原則，堅(jiān)持“國內(nèi)引進(jìn)與國外引進(jìn)、全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)”相結(jié)合的方式，健全“按需引進(jìn)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、重在使用、合同管理”的選用機(jī)制。

第二章 引進(jìn)類別與條件

第三條 引進(jìn)人才的基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的科學(xué)精神、職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，學(xué)風(fēng)正派，學(xué)術(shù)端正，身心健康，為人師表，教書育人。

第四條 引進(jìn)人才的類別與具體條件

（一）高層次人才（自然科學(xué)類45周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)類50周歲以下）

1.國家級(jí)高層次人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、“千人計(jì)劃”入選者、“萬人計(jì)劃”入選者、長江學(xué)者、國務(wù)院特殊津貼專家、國家杰出青年科學(xué)基金資助者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助者。

2.省部級(jí)高層次人才：教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、省部級(jí)突出貢獻(xiàn)專家、省“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃（含引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才“百人計(jì)劃”、特殊支持高層次人才“雙百計(jì)劃”、優(yōu)秀人才“百人計(jì)劃”3項(xiàng)）、省高校百名領(lǐng)軍人才資助計(jì)劃、閩江學(xué)者特聘教授等及經(jīng)認(rèn)定與此相當(dāng)層次的其他省省級(jí)優(yōu)秀人才。

（二）學(xué)術(shù)帶頭人（自然科學(xué)類45周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)類50周歲以下）

學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)同行公認(rèn)的重要成就，具備擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人的能力。海外應(yīng)聘者一般應(yīng)具有海外境外博士學(xué)位并擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其他相應(yīng)職務(wù)。國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)為具有博士學(xué)位的教授，且近五年來的科研成果還應(yīng)具備以下條件之一：

1.主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目；

2.獲得過省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上級(jí)別科研成果獎(jiǎng)（第一完成人）；

3.主持橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)150萬及以上；

4.具有可轉(zhuǎn)化為社會(huì)效益的系列專利發(fā)明人（第一發(fā)明人）。

（三）緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人（40周歲以下）

具有博士學(xué)位和高級(jí)職稱，教學(xué)成果較好，近五年來獲得省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名第一）或主持過省級(jí)教改項(xiàng)目。

（四）普通師資（40周歲以下）

1.緊缺學(xué)科專業(yè)的博士、博士后；

2.非緊缺學(xué)科專業(yè)的博士、博士后；

3.緊缺學(xué)科專業(yè)的具有碩士學(xué)位的副高級(jí)職稱人員。

以上1、2類博士，符合以下條件之一的可認(rèn)定為優(yōu)秀博士：

（1）本碩博均從“985工程”學(xué)校畢業(yè)，且獲得校優(yōu)秀博士學(xué)位論文；

（2）經(jīng)認(rèn)定，近五年來的科研成果達(dá)到本單位教授水平。

以上人才具有高級(jí)職稱的人員，應(yīng)符合我校相應(yīng)職級(jí)任職條件中的科研條件，并占用用人單位相應(yīng)職數(shù)，經(jīng)學(xué)校聘任委員會(huì)認(rèn)定后方可聘任相應(yīng)職級(jí)，并享受相關(guān)待遇。

（五）全職聘用人員：具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱人員以上職稱，且年齡在58周歲以下，其他相應(yīng)條件要求如前（一）至（四）類人員。

第三章 引進(jìn)人才的服務(wù)年限及待遇

第五條 高層次人才、學(xué)術(shù)帶頭人、緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人到我校服務(wù)期限為8年；普通師資到我校服務(wù)年限為5年。服務(wù)期內(nèi)校內(nèi)待遇如下：

（一）高層次人才待遇

除享受基本工資及福利待遇外，學(xué)校還提供績效工資、住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)如下（見表1）：

人才類別	年績效工資	住房補(bǔ)貼	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi)
				自然科學(xué)類		人文社科類
				工科	理工
國家級(jí)高層次人才	全校平均績效工資的2.5-10倍	80萬（含稅，金額為人民幣,下同）	8萬	18萬	12萬	8萬
省部級(jí)高層次人才	全校平均績效工資的2-2.5倍	60萬	8萬	18萬	12萬	8萬

（二）學(xué)術(shù)帶頭人、緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人、普通師資待遇

除享受正常的基本工資、績效工資及福利待遇外，學(xué)校還提供住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)如下（見表2）：

人才類別	住房補(bǔ)貼	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)費(fèi)			備注
			自然科學(xué)類		人文社科類
			工科	理科
學(xué)術(shù)帶頭人	50萬	8萬	18萬	12萬	8萬
緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人	40萬	8萬	5萬		4萬
緊缺學(xué)科專業(yè)的博士（后）	30萬	5萬（博士后6萬）	5萬		4萬	優(yōu)秀博士可另外再增加10萬元住房補(bǔ)貼。
非緊缺學(xué)科專業(yè)的博士（后）	20萬	5萬（博士后6萬）	5萬		4萬
緊缺學(xué)科專業(yè)的碩士且副高級(jí)職稱人員	10萬	2萬	3萬	1.5萬	0.8萬

（三）全職聘用人員：其人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校，不入編。一年一聘，實(shí)行年薪制（國家級(jí)高層次人才40-100萬，省部級(jí)高層次人才35萬，學(xué)術(shù)帶頭人30萬，緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人25萬，教授23萬，副高級(jí)職稱人員18萬，博士15萬。特別優(yōu)秀人才面議），并提供住房，每年給予5千元作為探親路費(fèi)。高層次人才及學(xué)術(shù)帶頭人可適當(dāng)提供一定的科研啟動(dòng)費(fèi)。

第六條 夫妻雙方均為我校引進(jìn)人才的，原則上住房補(bǔ)貼以高的一方享受，另一方不再享受住房補(bǔ)貼且安家費(fèi)減半發(fā)放。

第七條 因購房或租房需要，可申請(qǐng)兌現(xiàn)至多一半的住房補(bǔ)貼，服務(wù)期滿且每年考核合格者，方可兌現(xiàn)剩余部分，否則不再兌現(xiàn)住房補(bǔ)貼；安家費(fèi)根據(jù)服務(wù)年限按月兌現(xiàn)；科研啟動(dòng)費(fèi)根據(jù)我校科技處（社科處）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 從省外、海外引進(jìn)到我校的高層次人才符合當(dāng)年度《福建省緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，經(jīng)福建省人社廳資格認(rèn)定后，我校按規(guī)定協(xié)助引進(jìn)人才向福建省財(cái)政申領(lǐng)相關(guān)待遇，即每月800元的生活津貼（每半年發(fā)一次，發(fā)滿5年）及住房補(bǔ)助（兩院院士為20萬元；我校聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為9萬元；具有博士學(xué)位或我校聘任為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員為7萬元）。若福建省對(duì)引進(jìn)人才有出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

第九條 以上各類人才（除全職聘用人員外），配偶為事業(yè)單位在職在編人員且為全日制本科以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)的學(xué)位者可調(diào)入我校工作。若引進(jìn)人才配偶不符合我校調(diào)入條件又提出要解決配偶工作問題的，學(xué)校可給予安排合同工崗位，并每月另外增加500元生活補(bǔ)貼。

第十條 學(xué)校在有房源的條件下視情況提供半年過渡房。學(xué)校提供過渡房期間，暫不兌現(xiàn)校內(nèi)住房補(bǔ)貼。

第十一條 到我校考察、面試的應(yīng)聘者，若最后與我校簽訂正式合同，我校將根據(jù)財(cái)務(wù)部門的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷其考察的交通費(fèi)。安家費(fèi)包含搬遷費(fèi)。

第十二條 以上所有引進(jìn)人才的待遇，均為稅前待遇，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，由個(gè)人繳納個(gè)人所得稅。

第四章 引進(jìn)程序

第十三條 制定和發(fā)布進(jìn)人計(jì)劃

各院系應(yīng)根據(jù)學(xué)校下達(dá)的編制數(shù)、崗位總量、崗位類別、崗位結(jié)構(gòu)比例及學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)的需要，合理制定年度引進(jìn)人才計(jì)劃，于每年10月下旬統(tǒng)一填報(bào)進(jìn)人計(jì)劃表提交人事處。引進(jìn)高層次人才計(jì)劃應(yīng)符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的要求，且所屬二級(jí)學(xué)科應(yīng)具有3-5名相近研究方向的博士或副高以上人員；引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人計(jì)劃應(yīng)符合學(xué)校和二級(jí)教學(xué)科研單位學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的要求，且所屬二級(jí)學(xué)科應(yīng)具有2-3名相近研究方向的博士或副高以上人員；引進(jìn)緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人計(jì)劃，該本科專業(yè)博士或副高以上人員不足6名；引進(jìn)緊缺學(xué)科專業(yè)的博士（后），該本科專業(yè)博士或副高以上人員不足6名，且應(yīng)聘者較少。人事處進(jìn)行匯總后上報(bào)學(xué)校研究決定。年度人才引進(jìn)計(jì)劃經(jīng)學(xué)校審核后發(fā)布。

第十四條 應(yīng)聘者應(yīng)提交的應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者應(yīng)填寫《閩南師范大學(xué)引進(jìn)人才審批表》，并提供相關(guān)佐證材料，包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職稱證書、近五年科研成果目錄，包括論著 (論文應(yīng)包括作者排名、題目、雜志名稱；著作應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)及論文被收錄和引用的檢索證明等；科研項(xiàng)目(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究內(nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi))；重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)等。外文材料須提供翻譯件，并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證處認(rèn)證。

應(yīng)聘者通過電子郵件等形式將應(yīng)聘材料投至各院系，各院系通過查看簡(jiǎn)歷篩選有意向的應(yīng)聘者，并通知其到校面試考察。各院系應(yīng)認(rèn)真核查應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性。

第十五條 各院系組織面試考核

各院系在引進(jìn)人才時(shí)，須進(jìn)行教學(xué)考核及學(xué)術(shù)水平的認(rèn)定評(píng)價(jià)。教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處（社會(huì)科學(xué)處）組織相關(guān)人員參與，考核等級(jí)可按優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五等。教學(xué)考核由院系教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)；學(xué)術(shù)水平的評(píng)價(jià)由院系學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)，學(xué)術(shù)成果認(rèn)定由學(xué)校科學(xué)技術(shù)處（社會(huì)科學(xué)處）負(fù)責(zé)。

高層次人才及學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)影響力應(yīng)高于所屬二級(jí)學(xué)科現(xiàn)有人員水平；緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人的教學(xué)水平應(yīng)高于該本科專業(yè)現(xiàn)有人員的教學(xué)水平。經(jīng)各院系學(xué)術(shù)委員會(huì)及黨政聯(lián)席會(huì)集體研究決定后將考核結(jié)果報(bào)送人事處（附《閩南師范大學(xué)引進(jìn)人才審批表》及相關(guān)材料復(fù)印件）。

第十六條 學(xué)校審批

人事處根據(jù)當(dāng)年度進(jìn)人計(jì)劃，對(duì)各院系所報(bào)送材料進(jìn)行復(fù)核。高層次人才、學(xué)術(shù)帶頭人、緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人及優(yōu)秀博士還須報(bào)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審議，最后報(bào)校長辦公會(huì)研究決定。

第十七條 簽約

審批通過同意引進(jìn)的，由人事處通知各院系及應(yīng)聘者本人辦理相關(guān)手續(xù)，原則上引進(jìn)人才應(yīng)在半年內(nèi)到校簽訂聘用合同，其中應(yīng)屆畢業(yè)生在一個(gè)月內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能如期到校簽約履職的，取消引進(jìn)資格。審批未通過的，待人事處通知各院系后，由各院系通知應(yīng)聘者本人。

第五章 考核與管理

第十八條 高層次人才、學(xué)術(shù)帶頭人、緊缺學(xué)科專業(yè)帶頭人、全職聘用人員依據(jù)雙方協(xié)商簽訂的《聘用合同》進(jìn)行考核；博士按副教授要求進(jìn)行考核，具體考核辦法按各二級(jí)單位考核文件執(zhí)行。服務(wù)期滿考核不合格者，已兌現(xiàn)的住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)收回一半，并解除聘用。

第十九條 引進(jìn)人才服務(wù)期未滿且因個(gè)人原因不在學(xué)校工作的，已兌現(xiàn)的住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)收回一半。其配偶屬于照顧性調(diào)入（聘用）的，應(yīng)同時(shí)調(diào)離。

第二十條 引進(jìn)人才與原工作單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等問題由引進(jìn)人才本人負(fù)責(zé)。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原執(zhí)行的《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的若干規(guī)定》（漳師院〔2013〕32號(hào)）、《引進(jìn)特需人才認(rèn)定工作細(xì)則》（閩南師大〔2014〕74號(hào)）等即行廢止，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十二條 本辦法執(zhí)行前引進(jìn)人才的有關(guān)待遇仍按引進(jìn)時(shí)與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。

第二十三條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

閩南師范大學(xué)辦公室 2016年1月6日印發(fā)

閩南師范大學(xué)2017年引進(jìn)人才報(bào)名登記表

姓 名

性 別

出生年月

一 寸 彩 照

民 族

籍 貫

政治面貌

學(xué) 歷

學(xué) 位

健康狀況

畢業(yè)學(xué)校

畢業(yè)時(shí)間

專業(yè)

研究方向

專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)定時(shí)間

聯(lián)系電話

電子 郵箱

身份證號(hào)碼

近五年 科研成果 （可另附紙）

近五年 獲獎(jiǎng)情況 （可另附紙）

學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從高中畢業(yè)起）

起止年月

畢業(yè)院校

所學(xué)專業(yè)

學(xué)歷類別

備注

工作經(jīng)歷

起止年月

工作單位

崗 位

婚姻及 家庭情況

姓 名

關(guān)系

出生年月

職 業(yè)

現(xiàn)工作單位

備注：已婚應(yīng)聘者至少須寫明父母親、配偶情況

本人保證上述所填信息真實(shí)無誤，如因填寫有誤或不實(shí)而造成的后果，均由本人負(fù)責(zé)。

簽名（手寫）： 年 月 日