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發布日期:2017-05-08 瀏覽次數:75
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吉林省善世通達貿易有限公司招聘計劃 | |||||
部門 | 崗位名稱 | 招聘計劃 | 崗位職責 | 工作要求 | 福利待遇(長春) |
銷售部 | 銷售顧問 | 8人 | 1. 負責所屬區域市場的產品銷售 2. 進行老客戶的有效維護 3. 負責新客戶的開發、普及市場 4. 負責所在市場客戶的技術指導 5. 負責新產品的市場開發與推廣 |
1. 口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,對工作有較高的熱情 2. 新客戶開發過程中,保持良好情緒,不要因劣質客戶影響工作積極性 3. 做好工作記錄:1精準客戶記錄、2意向客戶記錄、3成交客戶記錄、二次復購客戶記錄 4. 嚴格遵守公司市場劃分制度,杜絕市場惡意競爭,不涉足他人市場 5. 懂話務服務禮儀、具有說服力、親和力、理解力,具備良好的心理素質及自控能力 6. 了解公司項目運作方式、服務理念,確保服務與項目運作保持高度一致 7. 以專業、誠信、負責的態度與客戶進行溝通,建立信任關系,滲透產品,促進合作 8. 認真、耐心、專業的對待每一天每一次的話務服務 |
2000元—8000 元/月 (基本工資 提成 浮動工資 滿勤獎 季度獎 年度分紅) 帶薪年假、績效獎金、全勤獎、節日福利、專業培訓、定期體檢。 |
招商部 | 招商專員/市場拓展員 | 8人 | 1. 參加公司所屬市場范圍內(全國)做輪回會務營銷 2. 負責會前參會客戶的邀約 3. 負責招商會上配合領導做好合同的簽定與核對 4. 負責會后客戶的跟蹤回訪與市場部的交接工作 5. 負責公司形象維護與宣傳 |
1. 非極特殊情況會議期間不得請假休息 2. 認真對待會前邀約工作,為會議順利召開打好基礎 3. 服從公司招商會上人員分工安排 4. 提高自身會務營銷技能(產品知識、銷售話術) 5. 提高自身良好素養(會務禮儀),符合公司整體形象要求 6. 具備招商人員的基本素質:人際交往能力、語言表達能力、應變能力、敏銳的觀察力、抗壓能力 7.理解自己所從事的銷售行業及動態 |
2000元—5000元/月 (基本工資 提成 浮動工資 滿勤獎 季度獎 年度分紅) 帶薪年假、績效獎金、全勤獎、節日福利、專業培訓、定期體檢。 |
售后服務部 | 售后服務/技術支持 | 5人 | 1. 每月每個客戶至少要售后服務溝通三次以上 2. 準確掌握客戶使用產品過程中所遇到的問題并及時解決 3. 了解客戶產品庫存 4. 了解客戶會員數量 5. 要做到精準估算客戶產品耗空的時間 |
1. 規避打電話讓客戶復購產品的現象 2. 客戶產品耗空時可適當的提醒不可硬性消費 3. 售后指導時注意禮貌用語,最大化讓客戶接受并認可 4. 售后指導時可適當的鋪墊一下新產品 5. 團結一致,自覺維護公司的利益 6. 每日記好工作筆記、客戶信息 |
2000元—5000元/月 (基本工資 提成 浮動工資 滿勤獎 季度獎 年度分紅) 帶薪年假、績效獎金、全勤獎、節日福利、專業培訓、定期體檢。 |
實習生 | 5人 | 1.公司各部門輪流實習. | 2000元—5000元/月 (基本工資 提成 浮動工資 滿勤獎 季度獎 年度分紅) 帶薪年假、績效獎金、全勤獎、節日福利、專業培訓、定期體檢。 | ||
公司地址: | 松原公司:松原市江南客運站對面 | 松原公司聯系人:葛經理 | 聯系電話: | 13208611818 | |
0438-6994222 | |||||
長春分公司:長春市二道區虹灣國際B座 | 長春分公司聯系人:焦經理 | 18524479500 |
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