[湖北]湖北黃石大冶市事業單位2017招聘181人

　　大冶市2017年度公開招聘事業單位工作人員公告

　　根據事業單位公開招聘工作人員的有關規定，結合部分事業單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業單位面向社會公開招聘181名工作人員。現將有關情況公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合應聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（五）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業技能和工作能力；

　　（六）年齡條件：招聘對象年齡一般不超過35周歲（1982年5月1日后出生）。

　　（七）具備崗位要求的其他資格條件。具體資格條件見附表。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　（一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，在處分（罰）期內的；

　　（二）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

　　（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

　　（四）現役軍人、在讀全日制普通高校的非應屆畢業生；

　　（五）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　（六）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

　　（七）聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　（八）我市現有編制內的事業單位工作人員；

　　（九）法律法規及政策規定的其他不予聘用的人員。

　　三、筆試加分條件

　　（一）服務期滿（含2015年度統一簽約）的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業生筆試成績加5分；

　　（二）我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分（根據市委冶發[2010]7號文件）；

　　（三）2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯合考試入伍現已服役期滿正常退役的大學生士兵，筆試成績加3分；服役期間，被評為優秀士兵的另加1分；榮立三等功的另加3分（根據大冶市政府冶政發[2011]14號文件）；

　　（四）2012年度我市面向社會公開招考的城區社區網格員現仍在職在崗且2015、2016年度考核合格的報考人員，筆試成績加5分（根據2012年度大冶市公開招聘社區網格員簡章）；

　　報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上加分。同一報考人員筆試加分最高不超過5分。

　　四、招聘單位、崗位及招聘方式

　　（一）招聘單位、崗位見附表。

　　（二）招聘方式。招聘采用考試考核相結合的方式進行。考試包括筆試和面試，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

　　五、招聘時間

　　報名時間2017年5月22日至30日。

　　六、報名辦法

　　本次招聘實行網上報名、程序如下：

　　（一）崗位查詢

　　應聘人員可于2017年5月10日通過下列網站查詢：

　　1、大冶市人民政府網（ www.hbdaye.gov.cn）；

　　2、黃石人事考試院網（www.hsrsksy.gov.cn）。

　　大冶市政府網（ www.hbdaye.gov.cn）為大冶市2017年度公開招聘事業單位工作人員工作信息發布主要網站，請考生及時關注相關信息的發布。

　　報考崗位請查詢《大冶市2017年度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

　　（二）網上報名

　　應聘人員可于2017年5月22日9:00至5月30日17:30登陸大冶市政府網（ www.hbdaye.gov.cn）點擊“網上報名”進入黃石市人事考試院網上報名系統，選擇《大冶市公開招聘事業單位工作人員》提交報名申請，按要求填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個學段中的一個崗位進行報名。考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。

　　應聘人員提交報名申請后，系統將自動生成本人的報名序號，請注意保存。報名咨詢服務電話：0714-3162506。

　　（三）網上繳費

　　應聘人員于2017年5月22日9:00至5月30日17:30期間登錄大冶市政府網（ www.hbdaye.gov.cn）進行網上繳費。在規定時間內網上繳費成功者即視為報名成功，凡未在規定時間內繳費者，則視為放棄。根據鄂價費[2007]18號文件規定，應聘人員需要參加《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，計收費100元整。

　　（四）現場確認

　　本次報名采取網上報名，享受筆試加分政策對象于2017年5月31日上午8：00至6月2日下午17：00到大冶市人事考試院進行現場確認。

　　1、“三支一扶”和大學生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關證明材料；

　　2、我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，憑大冶市衛計局出具相關證明材料；

　　3、2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯合考試入伍現已服役期滿正常退役的大學生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關證明材料；

　　4、2012年度我市面向社會公開招考的城區社區網格員現仍在職在崗且2015、2016年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關證明材料。

　　以上人員逾期未辦理現場確認的，視為自動放棄。

　　經確認符合政策規定的加分人員在大冶市政府網上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應分數。

　　（五）網上打印準考證。報名確認成功后，應聘人員應于6月8日至6月11日期間，登錄大冶市政府網（www.hbdaye.gov.cn）憑個人提交報名申請時網絡系統自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。

　　七、筆試

　　筆試由大冶市人力資源和社會保障局統一組織實施，每個崗位的招聘計劃人數與報名人數的比例達到1:3方能予以開考，報考人數達不到開考比例要求的，可合并、調劑、核減招聘崗位計劃，經合并、調劑、核減計劃后仍達不到開考比例的，取消該崗位計劃，并在大冶市政府網公布。報考被取消職位的考生可在規定時間進行網上改報，逾期未改報或改報不成功的可實行退費（退費時間另行通知）。改報時間為2017年6月2日9:00至17:00。

　　（一）筆試時間科目、地點

　　1、筆試時間科目安排：

　　2017年6月11日上午

　　8∶30－10∶00 《職業能力傾向測驗》

　　10∶00－12：00 《綜合應用能力》

　　2、筆試地點詳見準考證。

　　（二）筆試形式和內容

　　根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次統一筆試分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五類。

　　考試內容和范圍以《湖北省省直事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件二）為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、《職業能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應用能力》滿分為150分，筆試成績=（《綜合應用能力》 《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）。

　　4、成績及查詢：筆試結束一周后，在大冶市政府網公布筆試成績。

　　八、面試

　　1、面試對象確定

　　根據筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復審對象。

　　2、面試資格復審

　　面試資格復審由市人力資源和社會保障局組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：

　　（1）2017年應屆高校畢業生的應聘人員應提供本人筆試準考證、有效身份證、所在院校出具的證明或《畢業生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料；

　　（2）其他應聘人員應提供本人的準考證、有效身份證、畢業證、學位證以及應聘崗位條件要求的教師資格證或其他相關材料；已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。

　　對資格復審合格者，通過市人民政府網進行公示。經公示無異議后，向參加面試人員發放《面試通知書》；應聘人員不按照指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復審具體時間地點以市人民政府網發布的公告為準。

　　面試人員中有棄權的，需本人確認并出具書面聲明。考生在外地難以提供的或確實無法聯系考生本人的，應由市人力資源和社會保障局2名以上工作人員證實并記錄在案。

　　3、面試方法

　　面試由市人力資源和社會保障局組織實施。

　　面試一般采取結構化面試。根據崗位特點，以現場答辯、實際操作或專業測評等方式測試應試者對報考崗位的適應程度；或考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力等綜合素質。面試當場向應試人員公布面試成績。計算面試成績時應去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分數為基數計算平均分的方法得出面試成績。

　　面試的具體時間、地點以市人民政府網發布的公告為準。

　　九、體檢

　　面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）等執行。有行業從業體檢標準的，按行業從業體檢標準執行。

　　招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　如體檢不合格，經報市人社局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補體檢人選。但遞補人選必須是已參加面試環節的考生；如無遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　十、考察

　　考察工作由招聘單位或主管部門組織實施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況。考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。

　　如因考察不合格出現名額缺額，確因工作需要，報經市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考察，但遞補人選必須是是已參加面試環節的考生；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　十一、公示

　　筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市政府網上進行公示。

　　十二、聘用管理

　　本次公開招聘人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報投訴不實的，主管部門和招聘單位按規定辦理人員聘用備案手續；舉報或投訴查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結論后再決定是否聘用。工作人員一經錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內享受國家規定的相應待遇。試用期滿經考核合格的辦理轉正定級和其它相關人事手續。試用期滿經考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。

　　十三、紀律監督

　　紀檢、監察部門對整個招聘工作實行全程跟蹤監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

　　大冶市人力資源和社會保障局

　　2017年5月10日

　　附件： 大冶市2017年度事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表。xls

　　附件： 湖北省省直事業單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱。doc

　　附件： 大冶市2017年度公開招聘事業單位工作人員加分申請表。xls