[天津]天津市耀華中學(xué)2017招聘教師

　　天津市耀華中學(xué)2017年公開(kāi)招聘實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2017年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　天津市耀華中學(xué)是天津市教委直屬的一所完全中學(xué)，建校90載，以歷史悠久、校風(fēng)淳樸、英才輩出享譽(yù)于世。一代代耀華人秉承“勤、樸、忠、誠(chéng)”的校訓(xùn)，本著“為每一個(gè)學(xué)生成功的人生奠基”的辦學(xué)理念，突出“以德育魂、以文化人、以學(xué)養(yǎng)志、以體健身”的辦學(xué)特色，積極倡導(dǎo)育人為本，德育為先，努力使耀華園成為師生執(zhí)著求索的樂(lè)園。在學(xué)校管理中堅(jiān)持依法治校，以人為本，關(guān)注細(xì)節(jié)，構(gòu)筑優(yōu)秀，創(chuàng)新體制，銳意改革；在教師隊(duì)伍建設(shè)中倡導(dǎo)“以德為首、以業(yè)為本、以研為導(dǎo)、以質(zhì)為重”。

　　二、招聘原則

　　我校2017年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　我校2017年擬招聘生物、地理、美術(shù)、歷史、心理教師各1名，體育教師2名。應(yīng)聘人員應(yīng)為2017屆全日制普通高校畢業(yè)生。（須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）

　　四、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；

　　6.英語(yǔ)水平達(dá)到與畢業(yè)學(xué)歷相當(dāng)?shù)乃剑?/p>

　　7.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證，未取得教師資格證者可先參加考試，若通過(guò)招聘，須在2017年6月30日前確認(rèn)可獲得相應(yīng)教師資格證。

　　（二）下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　4.曾被開(kāi)除公職的人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

　　（二）發(fā)布招聘公告（5月10日—5月18日）

　　根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.tjmec.gov.cn/）、天津市耀華中學(xué)校園網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1.報(bào)名（5月19日—5月23日）

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)（繳費(fèi)截止時(shí)間5月25日下午5:00）

　　應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，名單在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí)，取消此次該崗位招錄。

　　3. 打印準(zhǔn)考證（5月27日—6月1日下午5:00）

　　通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準(zhǔn)考證。

　　（四）考試（6月4日）

　　1.筆試：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容體育學(xué)科為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)和相關(guān)體能測(cè)試，總分為100分；其他學(xué)科筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或其他原因，學(xué)校可按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人員，不足1:3的，按照實(shí)際進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。

　　2.資格審核：

　　請(qǐng)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員攜帶以下材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核：

　　①身份證；教師資格證；

　　②所在學(xué)校（院系）出具的2017屆畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、在校證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面目，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）；

　　③自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證件；

　　④英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；

　　⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)證書(shū)；

　　以上材料校方驗(yàn)原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

　　3.面試：面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄。

　　面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生根據(jù)我校提供的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)授課情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生現(xiàn)場(chǎng)回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)（生物學(xué)科有實(shí)驗(yàn)操作）。面試總分為100分，60分為及格線。

　　4.計(jì)分：面試超過(guò)及格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)（滿分100分）。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站（http://www.yaohua.org）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，學(xué)校可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，學(xué)校可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)因個(gè)人原因自動(dòng)放棄或有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)放棄或空缺，學(xué)校可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（八）聘用

　　擬聘人員須在2017年9月30日前完成報(bào)到入職手續(xù)，對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

　　（二）我校2017年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨詢(xún)電話：022-23394569

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-23391816

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