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發布日期:2017-09-26 瀏覽次數:33
(優勝簡介)優勝教育集團,18年專注個性化教育,以“YOUWIN教學法”為核心教學體系,1000余家校區分布全國400多個大中城市。連 續多年獲得“全國最具品牌影響力教育機構”等多項榮譽。
(需求崗位)
(1)學習顧問
一、崗位薪酬及福利:
1.薪酬:崗位月度平均收入在5000-6000元之間,表現優秀者月度收入在8000-20000元;
2.福利:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項)及住房公積金。
二、完善的培訓機制:
1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形 象、 管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責:
1.負責課程的日常安排、學生檔案的制定和日常管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方互動;
4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生二次報名和口碑延續;
5.針對學習情況,進行續費和推薦業務的開展,完成推廣業績。
四、任職條件:
1.本科及以上學歷,教育相關專業優先,已婚已育者并熱愛青少年教育者優先;
2.有過相關學習顧問或教務方面工作經驗,并且有濃厚興趣;
3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生需求,進行有針對 課程推薦;
5.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策;
五、廣闊的職業發展空間:
公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,有些員工入職2-3個月晉 升為組長或中級學習顧問,有些員工入職3-5個月晉升為主管或高級學習顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長 或資深學習顧問。
(2)課程顧問
崗位薪酬及福利:
1.薪酬:底薪3000-5000,崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現優秀者月度收入在15000-20000元;
2.福利:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項)及住房公積金。
二、完善的培訓機制:
1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、 管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責:
1.負責市場調研客戶信息的開發,推薦公司產品,宣傳企業品牌;
2.定期參加產品培訓,并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務;
3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售;
4.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達成簽單。
四、任職條件:
1.大專及以上學歷,營銷相關專業,熱愛教育行業,有一年以上銷售工作經驗;
2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優先;
3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定的撰寫能力,市場預判、分析和開發能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
五、廣闊的職業發展空間:
公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,部分員工入職3-5個月 晉升為銷售組長或中級課程顧問,表現優秀員工入職5-8個月晉升為銷售主任或高級課程顧問,表現更優秀員工入職6-12 個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。
1.管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區域銷售經理——銷售總監
2.專業方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問
如果您想更多了解優勝教育,請關注天津衛視《非你莫屬》節目。
(3)教師崗
一、崗位薪酬及福利:
1.薪酬:崗位月度平均收入在8000-12000元之間,表現優秀者月度收入在15000-20000元;
2.福利:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項)。
二、完善的培訓機制:
1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業
知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。
三、崗位職責:
1.負責對科目的學生進行“一對一教學”輔導,根據每個學生學習以及性格的特點,制定適合的個性化學習計劃和方 案;
2.按公司規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,按月進行月度知識檢測;并有針對性推薦其他科目的學習;
5.認真參加公司組織的教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
四、任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業優先;
2.有一定教學經驗,能達到高中教學水平,具有教師中級以上職稱者優先;
3.了解歷年初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
六、廣闊的職業發展空間:
公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,有些員工入職3-5個月晉 升為科目負責人,有些員工入職5-8個月晉升為教學主管或研究員,還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
1.管理方向:教師——教研員——科目負責人——教學主管——分校校長——運營經理
2.專業方向:教師——研究院——培訓師——研究院負責人
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(4)面向專業
漢語言文學(教師)英語(教師)生物科學(教師)應用物理學(教師)數學與應用數學(教師) 信息與計算科學.市場營銷.電子商務.工商管理.國際經濟與貿易. 宣講會時間:2017年10月27號13:30-15:30 簡歷投遞方式:syl896@dingtalk.com
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