[廣西]桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司2018招聘

公司名稱：	桂林力源糧油食品集團(tuán)有限公司	公司性質(zhì)：	民營企業(yè)
公司規(guī)模：	1000人以上	公司行業(yè)：	制造業(yè)
職位性質(zhì)：	全職	職位類別：	商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員
學(xué)歷要求：	碩士	招聘人數(shù)：	3
工作地點(diǎn)：	廣西桂林市

職位描述

一、 青年領(lǐng)袖培養(yǎng)計劃：

工作地點(diǎn)包含所以集團(tuán)業(yè)務(wù)所在省份

培養(yǎng)方向	人數(shù)	學(xué)歷要求	能力要求
青年領(lǐng)袖培養(yǎng)計劃參與者，可選擇從下列方向切入工作，未來也可選擇更換培養(yǎng)方向
商業(yè)與市場方向	20 人以內(nèi)	碩士為主 有拼搏精神的博士 有突出潛力的本科生	1、 首要條件：有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比較開闊的心胸和陽光的心態(tài)。 2、 次要條件：有比較過硬的專業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神。
飼料研發(fā)方向
大獸醫(yī)方向
生物技術(shù)方向
財務(wù)與金融方向
采購與貿(mào)易方向
人力資源方向
土建工程方向
生產(chǎn)管理方向
質(zhì)量管理方向
設(shè)備管理方向
食品產(chǎn)業(yè)方向

簡歷可投遞到郵箱hrliyuan@vip.qq.com

（可附上相關(guān)證明材料，可以對產(chǎn)業(yè)發(fā)展或?qū)I(yè)領(lǐng)域發(fā)展提交自己的觀點(diǎn)。）

郵件標(biāo)題格式務(wù)必為：“青年領(lǐng)袖招募：姓名—應(yīng)聘崗位—在校專業(yè)—學(xué)校”。

二、 薪酬 培訓(xùn)保障

通過考察的應(yīng)聘者進(jìn)入集團(tuán)層面“力源青年領(lǐng)袖培訓(xùn)計劃”，計劃通過3~5年內(nèi)的鍛煉培養(yǎng)，成為集團(tuán)、各事業(yè)部的高管。

1. 薪酬自主定價，對于有潛力成長為未來領(lǐng)軍人物的項(xiàng)目入選人，只要你提出自認(rèn)為合適的入門薪酬，公司接納你的同時就同意你的薪酬要求，公司不討價還價。公司為全員持股公司，轉(zhuǎn)正后享有購買公司股份的權(quán)利，按規(guī)定購買五險一金并享有其他福利。

2. 培訓(xùn)保障

① 集團(tuán)高管親自帶，定制化培養(yǎng)；

② 輪崗培養(yǎng)計劃：基層鍛煉和集團(tuán)鍛煉交替進(jìn)行，面、點(diǎn)結(jié)合；

③ 項(xiàng)目鍛煉：結(jié)合工作進(jìn)度，參與到當(dāng)前實(shí)施項(xiàng)目的管理中，鍛煉提升；

④ 資源豐富的培訓(xùn)機(jī)會：結(jié)合當(dāng)前的學(xué)習(xí)情況，參與高管訓(xùn)練營、天津精益生產(chǎn)培訓(xùn)、禽料研修班、養(yǎng)豬大學(xué)、成長計劃等培訓(xùn)；

⑤ 及時反饋：在培養(yǎng)周期內(nèi)的關(guān)鍵時點(diǎn)定期跟蹤反饋，讓您時刻了解自己，不斷提升。

附件：	2018力源青年領(lǐng)袖招募計劃.doc

單位簡介

桂林力源集團(tuán)

介紹桂林力源集團(tuán)，我們可以用四個關(guān)鍵詞：“發(fā)展”、“專注”、“分享”、“朝氣。

[發(fā)展]

桂林力源集團(tuán)，前身為1953年成立的桂林市大米廠，于2002年完成企業(yè)改制。在過去的六十一年里，企業(yè)一直保持了穩(wěn)健的盈利，沒有任何一年虧損；改制十多年來，更是保持了每年超過30%的發(fā)展速度。目前，企業(yè)被認(rèn)定為國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，下設(shè)“漓源飼料工業(yè)、利源肉雞養(yǎng)殖、生源種鴨養(yǎng)殖、安源肉豬養(yǎng)殖、力源綠色食品產(chǎn)業(yè)、精誠生物科技”六大事業(yè)板塊，年產(chǎn)值突破100億，躋身中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)之列（419位）。目前，公司下屬42家分公司遍布廣西、湖南、江西、廣東、云南、海南、河南、四川等地。

[專注]

隨著企業(yè)的發(fā)展，總會有人告訴我們“去投資哪個行業(yè)賺錢更多更容易”，告訴我們“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的回報率太低、風(fēng)險太大”，但，我們始終專注。當(dāng)食品安全成為社會的心頭頑疾、當(dāng)城市化帶來了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的需要，我們更加堅信，比起快速賺錢，我們在這個領(lǐng)域付出的汗水和努力是有意義、有價值、值得我們?yōu)榱俗约憾械津湴恋?；未來，我們也還將繼續(xù)需找真正熱愛綠色產(chǎn)業(yè)的人成為我們事業(yè)的合伙人，一起奮斗、一起探索。

[分享]

2002年改制之初，總經(jīng)理一句“力源不是我一個人的，未來要做好也要靠大家努力，利益自然應(yīng)該大家一起分享”，讓這個企業(yè)保留了“全員參股”的基因。每當(dāng)企業(yè)有新的投資項(xiàng)目，員工都可以享有相應(yīng)的股權(quán)，每個月也可以在公司內(nèi)部自由交易。利益上的分享帶來了人與人之間的信任，工作上的交流與互助也就更為順暢，當(dāng)企業(yè)在全國各地發(fā)展起來時，眾多的員工積極支援前線、獻(xiàn)策獻(xiàn)力；當(dāng)一個部門有困難，其他部門積極搭手，很少計較。

[朝氣]

股份的全員分享，讓集團(tuán)擺脫了“家族企業(yè)”的等級枷鎖，擺脫了“教會徒弟餓死師傅”的層級尷尬，“合作、創(chuàng)造、共贏”的企業(yè)文化就再也不是一句空話。在“人人都是合伙人”的思想基礎(chǔ)上，全體員工釋放了巨大的能量，企業(yè)也不再是“打工賺錢的地方”，真正成為了“有志于農(nóng)業(yè)”的人共同奮斗的平臺。集團(tuán)“因人設(shè)事、任人唯賢”，很多二十多歲的年輕人被大膽任用，八零甚至八五后的年輕干部，除了已經(jīng)在高管團(tuán)隊(duì)占據(jù)半壁江山，其中的不少人，更是成為了領(lǐng)軍人物，帶領(lǐng)企業(yè)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域開疆拓土，開創(chuàng)新的事業(yè)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：	18877320209	公司傳真：
公司主頁：	http://www.liyuan99.com/	招聘郵箱：	hrliyuan@vip.qq.com
公司地址：	廣西桂林市中山北路122號