[浙江]浙江大學醫學院張進課題組|美國梅奧醫學中心Hu Li課題組2017聯合招聘博士后

張進，浙江大學醫學院特聘研究員，浙大附屬第一醫院血液研究所研究員，博士生導師，入選中組部第十三批“青年千人”計劃，于2017年從美國哈佛醫學院回到浙江大學醫學院工作。在哈佛期間師從前國際干細胞協會(ISSCR)主席George Daley教授。研究方向包括：誘導重編程和多能干細胞干性維持分子機制；胚胎早期發育的多能性因子機制研究；多能性因子調控網絡與代謝網絡的相互作用以及其對細胞命運的影響；人類多能干細胞定向分化成為免疫細胞的機制研究和臨床應用；基于人類誘導多能干細胞(iPS)和CRISPR/CAS9基因編輯的疾病模型和藥物篩選平臺的建立。相關文章以第一作者或通訊作者身份發表于Cell Stem Cell(2012,2016,2017),Cell Report, EMBO Journal, Nature Protocol等雜志。共同作者文章發表于Nature, Cell, Science, PNAS等雜志。

http://www.cmm.zju.edu.cn/index.php?a=scholar&catid=4&uid=979

Hu Li，美國梅奧醫學中心(Mayo Clinic)分子藥理和試驗醫療系終身教授(tenure)，梅奧醫學中心精準醫學中心研究員，梅奧醫學院，梅奧研究生院博士生導師。(美國梅奧醫學中心，連續多年在美國醫院排名中位居第一)主要研究方向為Hu Li教授系統生物學，系統藥物學和個性化系統醫學。開展新型先進網絡系統計算方法的開發和大規模生物醫學數據的處理，整合網絡系統計算方法和人工智能算法在疾病，干細胞機理，新型藥物研究上的應用。文章以第一作者或通訊作者身份發表于Cell, Nature Neuroscience, Scientific Report等國際頂尖雜志。http://www.hulilab.org

招聘人數及職責：

博士后1－2名，負責獨立的研究項目；協助課題申請、實驗室常規技術支持和培訓等。

應聘條件：

1.申請者需在近期內獲得或即將獲得分子生物學、細胞生物學、生物信息學等相關學科博士學位；具有生物信息學、表觀遺傳學或免疫學相關背景的將優先考慮。

2.以第一作者在SCI期刊上發表過研究論文；有較強的英文閱讀、寫作、聽說能力。

3.熱愛科研工作，具有獨立從事課題研究的能力，工作細心嚴謹，富有責任心、敬業精神和團隊協作精神。

薪酬待遇：

1.新錄用人員的博士后管理方式按浙江大學相關規定執行，年薪15-30萬（根據申請人具體條件浮動）,享受浙江大學博士后相關福利待遇。

2.人事關系進入學校后從事博士后研究工作3年且優秀者可參與浙江大學副教授或副研究員晉升。

3.可在美國梅奧醫學中心進修一年，參與和梅奧醫學中心的科研合作項目。

4.為博士后提供良好的實驗與科研研究條件，以及參加國內外高水平學術會議的機會，可申報學校1-3萬元出國學術交流經費參加國際高水平學術會議。

5.可申報獨立基金。

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料（個人簡歷、發表論文、推薦人名單、未來研究興趣等）發至zhgene@163.com，請將主題注明“博士后申請 ”。經面試考核后，擇優錄取、待遇面洽。