成都先導藥物2018校園招聘

來源：學生工作組 作者：孔琳 日期：2017-10-12 點擊數：19

宣講會時間地點：2017.10.13 15:00 四川大學華西校區逸夫樓報告廳

公司簡介：

成都先導藥物開發有限公司是由原阿斯利康全球化合物與計算科學總監、國家“千人計劃”專家、英國皇家化學學會會士李進博士創建的專業從事新藥研發的生物技術公司。公司成立于2012年，注冊資本1.24億元，現位于成都市高新區天府生命科技園。2015年在美國成立全資子公司，首席科學家Barry Morgan博士曾任GSK分子發現部門副總裁，同時也是將DNA編碼化合物庫技術工業化的主要發明人。

成都先導的核心技術 “DNA編碼化合物庫合成與篩選技術”，是當前新藥發現領域最前沿的技術之一，目前全球只有四家公司掌握了該技術及其規模性應用。成都先導作為其中之一，是國內首家擁有該技術自主知識產權的企業，并對該技術做出了創造性的改革，彌補了其連接效率較低以及多樣性不足的問題。該技術將幫助制藥行業突破藥物發展早期鏈端的研發瓶頸，為創新藥研發行業帶來突破性變革。

目前成都先導已完成逾300億庫化合物合成，成為中國唯一，全球多樣性第一的“新藥種子庫”，有望縮短新藥發現周期2-3年，提高重大疾病疑難靶點的藥物發現效率；具備每年超過50個物靶點的篩選能力，現已開展數十項新藥研發項目，并已取得令人矚目的進展；現擁有3000平米的國際標準實驗室，完善配備新藥研發高端實驗設備，科研環境優越。

成都先導的核心技術和新藥發現水平得到國際及國內認可，已經與Pfizer 、Johnson&Johnson 、MSD、Global Blood Therapeutics、Cancer Research UK、Tri-Institute(New York)、天士力、揚子江、上海藥物研究所等國內外藥企巨頭及科研所開展研發合作，連續幾年商業收入年增長率逾400%。

成都先導擁有一支具備國際視野和創新能力的優秀團隊，規模接近200人，博士學歷占研發人員的20%，且過半有海外及知名科研機構研究背景。公司高級管理者具有全球十大藥企及世界500強企業管理經驗。自成立以來榮獲中組部第10批國家創業人才“千人計劃”、第三批國務院僑辦重點華僑華人創業團隊、四川省“千人計劃”創新創業頂尖團隊、四川省“千人計劃”創業人才、四川省“千人計劃”創新人才、四川省科技廳2013年科技創業領軍人才、成都市高端人才創新創業頂尖團隊、成都市人才計劃創新人才、四川省戰略性新興產業專項支持、成都市企業技術中心、高新區生物醫藥專項支持等，累計獲得政府立項扶持資金數千萬元。

成都先導目前公司處于迅猛發展階段，計劃將在五年內發展為近千人規模的集團化公司，并且已經啟動上市計劃。公司將為員工提供如下待遇，為員工提供不斷成長與發展的機會。

1、 打造靈活多通道晉升體系，定制化學習發展路徑

2、 提供完善的培訓，跨國（美國分公司）工作機會

3、完善的薪資福利保障制度：六險一金、交通及餐飲補貼、加班補貼、節假日福利 生日禮金

4、多樣化的獎勵機制：項目提成、人才項目獎勵、在職碩博學費資助、季度 年度績效獎金、股權激勵

5、帶薪假期、員工體檢

6、豐富的員工團隊建設活動

7、平等、開放向上的企業文化氛圍

我們期待您的加入！

宣講會流程：

現場筆試 面試

請攜帶：個人簡歷、成績單、研究小結或研究報告參加

網絡投遞郵箱：campus@hitgen.com（注：郵件主題備注：姓名 學校 學歷 專業，需附成績單和研究小結）

招聘咨詢電話：028-85197385-8406

招聘需求：

招聘崗位	招聘人數	學歷要求	目標專業
化學研發	50-60人	2018屆本科生/碩士/博士	藥物化學、有機化學、生物化學、分析化學、制藥等相關專業
生物研發	20-30人	2018屆本科生/碩士/博士	分子生物學、細胞生物學、生物化學、藥劑學、結構生物學、微生物學等相關專業
項目管理	2-5人	2018屆博士	化學及生物相關專業

宣講會行程安排：

No.	城市	宣講高校	宣講日期	宣講時間	宣講地點
1	成都	四川大學 （華西校區）	2017年10月13日	15:00	華西校區逸夫樓報告廳
2	雅安	四川農業大學（雅安校區）	2017年10月24日	10:00	生命科學學院樓12教109
3	重慶	重慶大學	2017年10月26日	10:00	A區主教學樓330室
4	重慶	西南大學	2017年10月27日	10:00	招聘大廳報告廳二
5	武漢	武漢大學	2017年11月1日	10:00	信息學部 就業中心第一報告廳
6	蘭州	蘭州大學	2017年11月7日	10:00	本部化學樓1001
7	南京	中國藥科大學	2017年11月13日	18:30	教學樓E103

工作地點：成都主城區三環內

在這里，你將得到：

1、全面的人才培養機會：

l 進入公司第一天即接受“業務師兄”及“文化師兄”入職引導，幫助適崗融入

l 企業內部資深專家在工作中進行“一對一”教練輔導，助力持續成長

l 進入關鍵人才池，參與能力測評，接受崗位定制化勝任力提升培訓

l 在職碩士、博士、博士后研究機會（每年名額不少于公司總人數5%）

l 企業內部每年逾百場研發技術研討分享會

l 免費英語培訓

2、廣闊的職業發展空間：

l 靈活的輪崗機制，參與不同研發鏈段的挑戰性項目

l 技術及管理雙通道，按能力及意愿提供發展機會

l 公司駐美國研發基地工作機會

3、有競爭力的人才激勵機制：

l 豐厚的薪酬、六險一金

l 長期人才股權激勵政策

l 研發項目提成

l 政府人才項目津貼

l 季度績效獎金 年終分紅

l 季度 年度員工評優獎金

l 每月固定交通補助及餐費補貼

l 各項節日及生日福利

l 每年職業健康體檢

l 每年不低于5天帶薪年假 7天帶薪病假

4、創新、活躍的企業文化：

l 每周羽毛球、足球等各項員工興趣愛好俱樂部活動

l 每年全體員工春游活動及秋季拓展活動

l 每季度形式多樣的項目及部門團建活動

l 春節年會 圣誕Party

公司網址：http://www.hitgen.com/

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