[廣州]南方醫科大學南方醫院2017招聘優秀科研人才

一、醫院簡介

南方醫科大學南方醫院創辦于1941年，至今已有76年的歷史。作為原中國人民解放軍第一軍醫大學的第一附屬醫院，醫院曾走過了半世紀的軍旅生涯，經歷了軍隊精神的洗禮和熏陶，從而形成了寶貴的軍隊文化環境并奠定了堅實的人才基礎。

醫院占地面積20萬平方米，建筑面積46萬平方米，目前開設床位2286張，設置專業科室52個。其中，國家重點實驗室和國家臨床醫學研究中心各1個，國家級重點學科6個，國家重點培育學科1個，國家臨床重點專科建設項目17個，廣東省臨床重點專科31個；醫院的臨床醫學一級學科為博士學位授權學科、博士后流動站、廣東省攀峰重點學科。醫院還擁有31個國家住院醫師規范化培訓基地，是國家首批臨床藥師培訓基地和人類輔助生殖技術培訓基地。

醫院現有專業技術人員4000多人，其中高級專業技術職務568人，博導102人，碩導148人，博士后合作導師37人。包含有中科院院士1名、工程院院士1名，973計劃首席科學家1名，國家級千人計劃創新人才2名、國家杰出青年基金獲得者2名、國家重點研發計劃首席科學家2名、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選4名，有享受國務院特殊津貼專家25名。

二、招聘崗位

1.中青年骨干：為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有希望在教學改革、科學研究和高新技術工程化、產業化方面取得同行公認的創新性成果；具有較大的發展潛力，擬開展的研究工作有創新性構想，并有充分的時間和精力從事本計劃支持的研究工作。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。

具體條件：

（1）臨床-科研并重型：長期從事醫療衛生一線工作，醫療技術精湛，具備培養成為學科團隊技術或學術帶頭人的潛力，在國內醫療衛生行業急需緊缺的方向上，掌握國際上先進臨床技術，具備引進、應用以及推廣新技術的能力。不超過40周歲，且有海外科研經歷者優先。

（2）專職科研崗位：原則上不超過35周歲，有特別優秀的科學研究和技術創新潛能，課題研究方向和技術路線有重要創新前景，獲得同行專家認可。近五年，以第一作者發表過IF：10.0以上的原創性研究論文2篇或JCR小類I區3篇，且已被SCI雜志收錄；

相關待遇：

（1）年薪35萬（稅前）起；

（2）科研配套經費50-100萬；

（3）提供一次性人才津貼70萬（稅前），可申請享受醫院科研績效獎勵以及年度人才項目津貼；

（4）提供院內過渡性住房，3年內免租金；

（5）協助海外歸國人員享受“人才綠卡”政策。

2.博士后：原則上不超過36周歲，獲得博士學位不超過2年，有科研熱情，且已在領域內某一方向積累一定經驗或獲得一定研究基礎，以第一作者發表過SCI小類I區學術論文者優先。

相關待遇：

（1）年薪16-30萬（稅前）起；

（2）科研配套經費5-20萬；

（3）享受南方醫科大學和醫院雙重科研績效獎勵；

（4）在站期間享受內部人員醫療；

（5）出站后達到一定科研要求且獲專家認可留院工作者，可按政策享受15-40萬安家費。

合作方向詳見：“南方醫院科研流動站學科PI情況概覽”。

（6）南方醫院科研流動站學科PI情況概覽（附后）

三、聯系方式

聯系人：組織人事處-譚星

Tel：020-61641064

e-mail：tanx@smu.edu.cn，請將詳細簡歷、最高學位證書掃描件發送到此郵箱（郵件標題注明：應聘崗位 本人姓名 畢業院校 ）。

地址：廣州大道北1838號 南方醫科大學南方醫院門診十樓組織人事處

南方醫院科研流動站學科PI情況概覽