[北京]中國科學(xué)院國家納米科學(xué)中心2017招聘高層次人才

國家納米科學(xué)中心（以下簡稱“納米中心”）是中國科學(xué)院與教育部聯(lián)合共建并具有獨立法人資格的全額撥款直屬事業(yè)單位，定位于國家納米科技研究基地和支撐技術(shù)體系，主要學(xué)科方向是圍繞科學(xué)前沿、國家重大需求和重大支撐技術(shù)開展的多學(xué)科交叉研究，包括納米結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)和集成技術(shù)、納米技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化和納米標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的研制、納米結(jié)構(gòu)的生物學(xué)效應(yīng)和安全性研究、納米制造的相關(guān)基礎(chǔ)研究、具有重大意義的納米結(jié)構(gòu)制備和關(guān)鍵分析技術(shù)。納米中心現(xiàn)有正式員工260余人，研究生400余人。根據(jù)科研需要，納米中心擬招收具備物理、化學(xué)、材料、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)和理論計算等學(xué)科的高層次人才。

具體可參見官網(wǎng)：http://www.nanoctr.cn/。

一、招聘方向：

1.功能導(dǎo)向納米材料的規(guī)模制備及其應(yīng)用

2.納米系統(tǒng)與宏觀體系集成的界面研究

3.納米結(jié)構(gòu)生物學(xué)效應(yīng)、檢測與安全性

4.納米測量技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)研究

5.納米加工技術(shù)

二、崗位職責(zé)及任職條件：

“千人計劃”及率先行動“百人計劃”A類是中科院引進高層次人才的主干計劃。“百人計劃”重點支持以下三類人才：學(xué)術(shù)帥才（A類）、技術(shù)英才（B類）和青年俊才（C類）。學(xué)術(shù)帥才針對領(lǐng)軍人才；技術(shù)英才針對工程技術(shù)人才；青年俊才針對具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。應(yīng)聘人員應(yīng)恪守學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實守信、嚴(yán)謹治學(xué)。

（一）學(xué)術(shù)帥才

1.“千人計劃”長期項目

崗位職責(zé)：研究員、重要學(xué)科方向帶頭人；注重戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局，組織帶領(lǐng)科研團隊，促進具有重要影響的重大突破和重大創(chuàng)新成果的產(chǎn)出；組織開展國際學(xué)術(shù)交流，擴大本領(lǐng)域在國際學(xué)術(shù)界的影響；積極培養(yǎng)青年人才。

任職條件：申請人一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過55周歲，在國外著名高校、科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職位的專家學(xué)者或在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。申請人一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在1年以內(nèi)。引進后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年。

2.“百人計劃”A類

崗位職責(zé)：研究員、重要學(xué)科方向帶頭人；注重戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局，組織帶領(lǐng)科研團隊，促進具有重要影響的重大突破和重大創(chuàng)新成果的產(chǎn)出；組織開展國際學(xué)術(shù)交流，擴大本領(lǐng)域在國際學(xué)術(shù)界的影響；積極培養(yǎng)青年人才。

任職條件：申請人應(yīng)具有在海外知名大學(xué)、國際知名科研機構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任教授及相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷；在本學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力，受到國際同行的普遍認可；年富力強，具有領(lǐng)軍才能和團隊組織能力。

（二）技術(shù)英才

“百人計劃”B類崗位職責(zé)：正高級工程師；具備帶領(lǐng)團隊主持國家、院重大工程項目的能力和經(jīng)驗，從事高水平技術(shù)攻關(guān)，解決工程技術(shù)難題，或?qū)Υ笮蛢x器、設(shè)備做出重要的技術(shù)改造和升級，開展自主研發(fā)，為科研工作提供良好的技術(shù)支撐和保障；指導(dǎo)和培養(yǎng)青年工程技術(shù)人才。

任職條件：申請人應(yīng)為掌握關(guān)鍵技術(shù)，在海外從事工程技術(shù)類研發(fā)，或從事重大科學(xué)裝置建設(shè)、儀器設(shè)備研發(fā)等相關(guān)工作3年（含）以上的中青年杰出人才；能夠解決關(guān)鍵技術(shù)問題、推動技術(shù)創(chuàng)新，并取得過一流成果。

（三）青年俊才

1.“青年千人計劃”

崗位職責(zé)：副研究員/研究員；應(yīng)引入國際先進的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要創(chuàng)新價值的工作思路，積極開拓新的研究領(lǐng)域，爭取和承擔(dān)國家科技任務(wù)，取得國內(nèi)外同行認可的科研成果，建設(shè)具有較強創(chuàng)新能力的科技團隊。

任職條件：申請人年齡不超過40周歲，一般應(yīng)在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷；在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年及以上。回國前在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；系所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿ΑＩ陥笕艘话銘?yīng)未全職在國內(nèi)工作，已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在1年以內(nèi)。引進后要求全職在國內(nèi)工作3年以上。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報人，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。

2.“百人計劃”C類：

崗位職責(zé)：副研究員/研究員；應(yīng)引入國際先進的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法，提出具有重要創(chuàng)新價值的工作思路，積極開拓新的研究領(lǐng)域，爭取和承擔(dān)國家科技任務(wù)，取得國內(nèi)外同行認可的科研成果，建設(shè)具有較強創(chuàng)新能力的科技團隊。

任職條件：申請人應(yīng)為具有博士學(xué)位，在海外知名大學(xué)、科研機構(gòu)等學(xué)習(xí)或工作3年（含）以上的優(yōu)秀青年人才，特別優(yōu)秀的，海外學(xué)習(xí)或工作年限可適當(dāng)放寬；在本研究領(lǐng)域已嶄露頭角，做出過具有突出創(chuàng)新思想的研究成果；具有優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)和較好的團隊協(xié)作能力；申報時取得博士學(xué)位時間未超過5年。

（四）納米中心特聘研究員

任職條件：申請人一般年齡不超過35歲；在國內(nèi)外著名高校或科研機構(gòu)取得博士學(xué)位，博士畢業(yè)后在海外工作2年以上；研究方向符合納米中心科研布局，展示出很強的研究能力，學(xué)術(shù)背景良好，發(fā)展?jié)摿薮螅苋谌氍F(xiàn)有課題組，候選人即將歸國或到位工作的時間不超過1年。

三、崗位待遇：

1）入選“千人計劃”、率先行動“百人計劃”可享受國家、中科院提供的充足的科研經(jīng)費支持：納米中心在科研啟動經(jīng)費、實驗平臺、團隊組建、研究生招生等方面提供配套支持；提供富有競爭力的協(xié)議工資，享受人才津貼等待遇，提供完善的社會保險、住房公積金、住房補貼、商業(yè)醫(yī)療保險、良好的醫(yī)療條件等福利保障；協(xié)助解決北京市戶口，優(yōu)先安排子女中關(guān)村附近幼兒園、小學(xué)和初中入學(xué)事宜；提供中關(guān)村附近周轉(zhuǎn)房一套。

2）入選納米中心特聘研究員可享受實驗室或課題組提供的科研啟動經(jīng)費以及每月特殊項目津貼。

四、應(yīng)聘材料及其他說明：

1.個人簡歷（包括主要工作業(yè)績，聯(lián)系方式及近期免冠照片）；

2.3—5篇已發(fā)表的代表性學(xué)術(shù)論文摘要；

3.3封本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信及推薦人聯(lián)系方式；

4.對將開展科研工作的設(shè)想；

5.相關(guān)證明材料（重要科研成果證明、國內(nèi)外任職情況證明、學(xué)歷證明、獲獎證明、論文檢索、專利、主持科研項目等）；

6.本招聘長期有效。

五、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張麗麗、李利平

聯(lián)系電話：010-82545536

Email：dhr@nanoctr.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位 本人姓名 。

http://www.nanoctr.cas.cn/yjdw/rczp/201711/t20171109_4889845.html