[海南]中國（海南）南海博物館2017招聘工作人員

　　中國（海南）南海博物館2017年公開招聘工作人員公告

　　根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）有關規定，結合中國（海南）南海博物館崗位設置和人員聘用計劃，制定此方案。

　　一、單位基本情況

　　中國（海南）南海博物館位于瓊海市潭門鎮，系隸屬海南省文化廣電出版體育廳的正處級公益一類事業單位。因工作需要，計劃公開招聘專業技術人員17名。

　　二、指導思想和原則

　　（一）堅持工作需要、德才兼備的用人標準；

　　（二）按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、寧缺勿濫、擇優聘用。

　　三、組織機構

　　為加強對招聘工作的領導，成立中國（海南）南海博物館公開招聘工作領導小組。

　　組 長：陳 江

　　副組長：張 艷、章佩嵐

　　成 員：劉振忠、朱 磊、王雅麗、柯 偉

　　領導小組下設辦公室，由中國（海南）南海博物館辦公室負責具體工作。

　　四、招聘對象和范圍

　　根據《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》精神，面向全國招聘2017年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　五、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

　　（3）具有良好的品行和職業道德；

　　（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2011〕100號）的相關規定應當回避的；

　　（6）違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。

　　六、招聘崗位和人數

　　中國（海南）南海博物館招聘工作人員崗位表

　　注：中英文講解員崗位年齡計算截止時間至1986年9月30日（含）以后出生人員，其他崗位年齡即為1981年9月30日（含）以后出生人員。

　　七、招聘程序

　　（一）組織報名：

　　1.報名方式：

　　采取網上報名的方式，請考生將報名材料發送至郵箱：zghnnhbwg@vip.126.com。

　　2.報名時間：

　　（1）報名時間：自公告發布之日起至2017年11月28日17時。

　　（2）聯系方式：0898-62708605

　　3.報名要求：

　　（1）報名者須填寫《中國（海南）南海博物館公開招聘人員報名表》（可從網上打印填寫），并提供本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、學歷證明及有關材料的掃描件，近期藍底1寸免冠電子照片，要求工作經驗的崗位需提供單位相關材料證明原件；未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明,（所有材料需壓縮投至指定電子郵箱）。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　（2）請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　（二）資格審查

　　根據招聘條件及崗位要求，由招聘領導小組辦公室組織對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。資格審查后，對符合報考條件的考生統一核發《準考證》，按崗位的招聘人數與應聘該崗位的人數經初審符合條件人數的比例不低于1∶3方可開考，未達到1∶3比例的，相應遞減招聘人數。

　　（三）組織考試

　　1.考試時間與地點：另行通知。

　　2.考試形式：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在海南省文化廣電出版體育廳網站進行公布。

　　（1）筆試：筆試采取閉卷方式進行，科目為《公共基礎知識》。筆試實行百分制，并由招聘工作領導小組依實際情況確定筆試合格分數線，筆試成績及筆試合格分數線在海南省文化廣電出版體育廳網站上進行公布。

　　（2）面試：面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業知識。在筆試成績達到筆試合格分數線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數（達到筆試合格分數線以上的人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分。面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件和復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績在合格分數線以上從高分到低分依次遞補。

　　（四）考核

　　根據筆試和面試分數，綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選，由招聘工作領導小組安排人員對考核人選進行綜合考核。如遇綜合成績平分，則以面試或筆試成績高者入圍。考核內容主要包括：考核對象的思想政治、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、責任擔當、群眾基礎等。考核方式采取指派人員到報考人員的就業單位實地考核和電話考核相結合的方式進行。考核還需進一步核實考核對象是否符合報考崗位規定的資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確，使考核工作真正做到全面、公正、客觀、準確。考核結束后，由招聘工作領導小組出具考核報告。考核過程中，發現考核對象不符合招聘條件或提交的報名信息、材料不真實、準確的，取消招聘資格，按照考核成績排名先后，依次替補為考核對象（各項成績須在合格分數線以上）。

　　（五）體檢

　　考察合格人員確定為體檢人選，并進入體檢環節。體檢由中國（海南）南海博物館統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可考核成績在合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

　　（六） 公示

　　根據考核和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并按程序在省文化廣電出版體育廳網站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由省文化廣電出版體育廳進行調查處理，調查處理的結果應及時報送省人力資源與社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員確定后，招聘單位應在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省文化廣電出版體育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由招聘單位發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　八、紀律要求

　　此次招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》的各項紀律規定，嚴格執行該方案；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀律的應聘人員，取消考核資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀律的工作人員，按有關規定給予組織或紀律處分。招聘工作接受省人力資源和社會保障廳及紀檢部門指導和監督，自覺接受群眾監督。

　　九、其他事項

　　本方案由中國（海南）南海博物館負責解釋。

　　聯 系 人：方藝娟

　　聯系電話：62758605

　　傳 真：62708600

　　附件：中國（海南）南海博物館公開招聘人員報名表.doc

　　中國（海南）南海博物館

　　2017年11月13日

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