[海南]海南省洋浦經濟開發區管委會2017第二次招聘政府初級雇員

海南省洋浦經濟開發區人事勞動保障局以全面委托第三方人才中介機構招聘方式，組織實施2017年度第二次初級雇員招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)按需設崗，按崗定員原則。按需求設置崗位，確定崗位招聘人員數額。

(二)公開、公平、公正原則。面向全國、全面委托第三方招聘，人事主管部門全程監督，廣泛接受社會監督。

(三)競爭上崗，擇優聘用原則。每個崗位報考人數與崗位招聘人數比例最低應達到3:1，低于該比例的，崗位招聘人數相應核減，但《2017年度洋浦經濟開發區第二次招聘初級雇員職位表》中列明的緊缺專業，經洋浦工委同意，按實際報考人數確定筆試人選。

(四)先試用、后轉正原則。報名參考人員被聘用后，不論聘用前是否參加工作，試用期均為半年，試用期滿考核合格者，按期轉正，不合格者予以辭退。

二、招聘崗位及名額

面向全國公開招聘政府初級雇員50名，具體崗位及崗位招聘人數、招聘資格條件詳見附件1：《2017年度洋浦經濟開發區第二次招聘初級雇員職位表》。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為18周歲以上、30周歲以下（1987年11月1日至1999年11月1日期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）符合招聘崗位專業要求，具有全日制大學本科及以上學歷，并取得學士及以上學位。

在校期間取得輔修學位或第二學位學歷證書的，認定畢業證上記載的專業為所學專業。

（七）具備招聘崗位所要求的資格條件；

（八）法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

（二）正在接受監察、紀檢、司法部門立案調查的；

（三）在各級公務員、雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的；

（四）公務員和參公管理工作人員被辭退未滿5年的；

（五）違反計劃生育政策的；

（六）其他失信或法律法規規定不適合在政府工作的。

四、報名

（一）報名方式

本次考試采取網上報名方式報名，不收取報名費。

（二）報名時間

2017年12月4日9：00至2017年12月8日17：00。

報名考生應將下列材料電子壓縮包發送至電子郵箱：ypcjgy@163.com。

1、報考申請表（見附件2），備注：申請表請提交一份電子版及一份掃描版；

2、身份證、畢業證、學位證和本人近期1寸正面免冠證件照片；

上述材料均應以jpg圖片格式（50KB以下）上傳至電子郵箱。其中，身份證正、反兩面合并成一張圖片，命名為“身份證圖片”；畢業證和學位證合并成一張圖片，命名為“畢業證學位證圖片”；1寸證件照片，命名為“證件圖片”。

整個電子壓縮包和電子郵件標題以“報考單位 報考專業 人員姓名”格式命名，例：財政局 財政學類 張三。

（三）報名程序

1.提交報考申請。報考人員應在報名規定時間內填寫并提交報考申請表。社會在職人員須詳細填寫工作經歷。每名報考人員只能報考一個職位，報考申請提交后不得更改報考職位。報名須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。

2.查詢資格審查結果。報名后，第三方人才中介機構自報考人員報名之日起2個工作日內作出資格審查意見。12月4日9:00至12月9日17:00期間，因提交資料不完整或圖片不符合要求造成未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改圖片或補充材料后，在報名時間內重新提交審查，但不得修改報考職位。報名時間屆滿后，所有信息不得修改。

3.打印準考證。在2017年12月12日9∶00至12月14日21∶00期間，通過資格審查的報考人，登錄網址：http://eas.zhaopin.com/examcard/下載并打印準考證。

（四）報名注意事項

1.報考后，報名人員應及時登錄洋浦經濟開發區門戶網站，了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持《報考申請表》上記載或報考期間登記的聯系方式暢通。第三方人才中介機構將以郵件、電話或短信的方式通知進入筆試及面試人員。應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招考職位表，根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照有關規定處理。

3、報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，完整、準確填寫、上傳網上報名申請材料，因報名材料不完整、填寫錯誤等自身原因造成資格審查不通過的，報考人員自負責任。

五、考試

考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書。

（一）筆試

1、筆試方式：采取閉卷形式。

2、筆試科目及要求：筆試科目為行政能力測驗和寫作，筆試時統一用國家通用文字答題。

3、筆試時間：預定于2017年12月16日（具體考試時間、地點詳見準考證）。報考人員應攜帶準考證、報名時使用的身份證到指定考點參加考試。

4、筆試成績：筆試科目分值為100分。采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

5、筆試成績公布：筆試結束后5個工作日內，第三方人才中介機構通過洋浦經濟開發區門戶網站公布筆試成績。

（二）面試人選確定

第三方人才中介機構根據筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數與面試人數1：3的比例，確定面試人選。《2017年度洋浦經濟開發區第二次批招聘初級雇員職位表》中列明的緊缺專業，達不到上述比例的，經洋浦工委同意，可結合崗位需求，按實際報考人數確定面試人選。

（三）資格復審

面試人選應提供報名時上傳的身份證、學歷學位證書原件，教育部“學信網”打印的學歷驗證報告（留學回國報考人員，須提供教育部出具的《國外學歷認證書》），準考證等材料，交第三方人才中介機構查驗。查驗時間、地點第三方人才中介機構另行通知。

在規定時間不能提供上述材料供查驗的，或者查驗后發現報名時上傳的材料、信息不真實影響招聘工作正常進行的，取消相關人員參加面試資格。

因證件驗證不通過或者自愿放棄面試資格，按該崗位報考人員筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后，不再進行遞補。

（四）面試

1、面試方式：面試采用結構化方式進行。

2、面試時間、地點：第三方人才中介機構在洋浦經濟開發區門戶網站發布。

3、面試成績：面試科目分值為100分。采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

4、面試成績公布：面試結束后5個工作日內，第三方人才中介機構通過洋浦經濟開發區門戶網站公布面試成績。

（五）考試總成績計算

考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算，總成績按四舍五入保留小數點后2位。

報考同一職位的考生考試總成績相同時，按筆試成績從高到低順序確定名次先后；如筆試成績再相同，由第三方人才中介機構加試公文寫作，按加試成績確定名次先后。

考試總成績由第三方人力資源機構在洋浦經濟開發區門戶網站公布。

六、體檢

（一）體檢人選確定

根據考試總成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數與體檢人選數1:1的比例，確定體檢人選。體檢人選體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考該職位考試總成績排名順序遞補，遞補只限一次。

（二）體檢標準

參照公務員錄用體檢通用標準等規定進行體檢。

（三）體檢組織

洋浦人事勞動保障局以全權委托第三方三甲醫院（公務員定點醫院）方式對體檢人選進行體檢。未按規定時間參加體檢的報考人員，視為放棄體檢資格。

考生對體檢項目結果有異議的，可在收到體檢結論通知之日起5個工作日內，向定點醫院提交復檢申請，定點醫院將盡快安排考生復檢。復檢只進行一次，僅檢驗考生對體檢結論有異議的項目，該項目體檢結果以復檢結論為準。

七、公示和聘用

洋浦人事勞動保障局根據考試總成績、資格復審和體檢結果，提出擬聘用人員名單，在網上向社會公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括聘用單位、職位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、學歷、畢業院校或工作單位，同時公布舉報電話，接受實名舉報。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題經查實不影響聘用的，報洋浦管委會批準辦理聘用手續；對反映有不符合雇員聘用規定情形且查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，并在30個工作日內查實做出結論，再根據調查結論決定是否聘用。

最終確定擬聘用人員按照組織人事有關規定辦理聘用手續，調取人員檔案，并由本人提供計劃生育證明、無犯罪記錄證明。在規定時間未提交相關材料或人員檔案，相關材料與報考信息、崗位要求不符的取消聘用資格，不再補錄。

新聘用初級雇員聘期3年（含試用期半年）。試用期滿并且考核合格的，予以辦理正式聘用手續；不合格的，取消聘用資格。

八、聘用待遇

聘用人員參照《事業單位人事管理條例》的相關規定簽訂聘用合同，工資結構為：事業單位同級別人員全額工資 雇員津貼。

九、有關說明

此次招聘工作以全程委托第三方人才中介機構方式進行，第三方人才中介機構負責招聘信息發布、筆試、資格復審、人員遞補、面試和最終50名入圍體檢人選的名單確定等工作。洋浦人事勞動保障局負責入圍體檢人選的體檢、聘用等工作。

十、聯系方式：

咨詢電話：0512-80682810/8068281217712668020李女士孫女士（僅限工作日9:00-18:00）

監督電話：0898-28836072劉先生

附件1:《2017年度洋浦經濟開發區第二次招聘初級雇員職位表》

附件2：《洋浦經濟開發區管委會2017政府初級雇員報名表》

附件3：《洋浦管委會2017年第二次初級雇員招聘專業目錄對照表》

洋浦人事勞動保障局

2017年12月4日

http://www.sanyajob.com/lookNew.asp?id=3867