[廣東]廣東省肇慶市高要區2017招聘20名政府雇員

發布日期:2017-12-07 瀏覽次數:83

參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》的有關程序,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,中共肇慶市高要區委組織部、肇慶市高要區人力資源和社會保障局決定組織高要區2017年公開招聘雇員考試工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘人數

高要區10個單位17個崗位面向社會公開招聘政府雇員共20名。

招聘崗位信息詳見《高要區2017年公開招聘政府雇員崗位信息表》(附件1)。

招聘對象和條件

(一)招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校畢業生。

所有報考者必須于報名之日前取得相應畢業證、學位證書。國有單位正式員工報考須征得工作單位同意,并出具書面證明。服務期內的大學生村官和“三支一扶”人員憑縣級以上組織部門或人社部門同意報考證明,方可報考。港澳學習、國外留學歸來人員報考,須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書,并有我駐外使領館開具的有關證明材料且符合職位條件要求。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2、具備良好的品行和職業道德;

3、報考年齡:輔助類崗位為18至35周歲(1981年12月19日1999年12月19日期間出生),專業技術類崗位為18至45周歲(1971年12月19日1999年12月19日期間出生);

4、適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。

6、有下列情況之一者,不得報考:

(1)被辭退未滿5年的、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的、正在接受紀律審查的人員;或者涉嫌違法違紀正在接受調查、紀律審查、涉嫌犯罪司法程序尚未終結的人員;或者刑事處罰期未滿的人員。

(2)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的人員。

(3)近兩年內,在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

(4)現役軍人、在讀的全日制在校學生、機關事業單位見習期未滿、服務期未滿的在編在職(崗)人員。

(5)與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系,雇用后即構成回避關系的。

三、報名辦法

(一)招聘崗位查詢

招聘崗位請查閱肇慶市高要區人民政府門戶網站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml),考生須留意各具體崗位要求,并自行在網上用A4紙雙面打印《高要區2017年公開招聘政府雇員報名表》(附件3)。

報名。

報名采取現場報名的方式。

報考者應在2017年12月19日至21日(上午9:00—11:30、下午14:30—17:00)內,到肇慶市高要區人力資源和社會保障局六樓辦理報名手續。逾期不再接受報名,無需繳納報名費用。

交通指引:肇慶市高要區人力資源和社會保障位于高要區南岸城區和平路75號(高要區地稅局斜對面),可在肇慶端州城區乘坐27路、14路、8路、22路公共汽車到高要南岸城區后轉達;或乘坐粵運汽車到高要汽車站后轉達。

(三)報名注意事項:

1、報考人員須提供雙面打印的《高要區2017年公開招聘政府雇員報名表》(附件3)一式2份和本人身份證、學歷證書、學位證書、報考崗位要求的其他相關證書、原工作單位同意報考證明等以及本人大一吋免冠彩色證件照2張(相片要求為近3個月內近照,其中1張貼報名登記表、1張貼準考證)。

原工作單位同意報考證明、工作經歷證明等證明材料,須有經辦人簽名、聯系電話和工作單位蓋公章;所有證件均要求提供原件及復印件。

2、報考人員務必按公告和崗位規定的資格條件進行報名。

報考人員須按《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》(見附件2)設置的專業名稱及代碼進行報考,所學專業應符合報考崗位的專業要求,不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位。報考人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準,學位種類不等同于報考專業,不能作為報考專業的依據。如所學專業為目錄中舊專業名稱的,按照對應的專業名稱及代碼報考;舊專業后面注明“部分”的,征詢高要區委組織部、高要區人社局同意后報考。對含有兩個以上培養方向的專業,如招考職位已明確具體培養方向的,報考人員須符合具體培養方向方可報考;除專業目錄中有列出培養方向的專業外,其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。報考人員所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的,可選擇專業目錄中的相近專業報考,所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致,并在報名時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

“學歷學位”為最低的學歷學位要求。

3、每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位,崗位多報無效。必須使用有效期內的二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、本次招聘在報名時進行現場資格初審。考生須誠信考試,報名填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假材料的,一經查實,取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

5、報名結束后,經資格復核符合報考條件的,由中共肇慶市高要區委組織部、高要區人力資源和社會保障局發給考生準考證。報考后請密切留意現網站通知及保持手機通訊暢通。

四、考試

本次招聘實行競爭性選拔考試,考試采用筆試加面試方式進行。

(一)筆試。

考試科目為:《綜合知識》。

筆試時間、地點以準考證標注為準。

筆試采用閉卷形式,實行百分制,筆試最低入圍分數線由中共肇慶市高要區委組織部、高要區人力資源和社會保障局根據具體情況另行劃定。

(二)面試。

1、確定面試人選。面試人選按招聘崗位人數與面試人數1:3比例依筆試成績高低順序,在筆試合格的考生中確定面試對象。如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1:3比例,則按筆試合格人數確定面試人選。

2、報考資格復審。用人單位在面試前對考生報名時提供的有關證明材料進行報考資格復審。考生應對報名時提交資料的真實性負責,用人單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查,凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的,考生應主動配合招聘單位的核查工作,不配合核查或核查結果影響招聘的,取消考生應聘資格,并依次遞補對象。

3、面試可按不同的崗位要求,采取結構化面試、實際操作測試、測評等方法進行。

具體面試事項、面試時間、地點屆時另行通知。不按規定時間參加面試的,視為放棄。

面試采用百分制,60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象),面試結束后當場公布成績。

考試總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。

五、體檢

考試結束后,根據考試總成績從高到低的順序,按崗位招聘人數等額確定體檢人選。如出現體檢不合格或放棄體檢的,可依次遞補體檢人選。

體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。

六、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由用人單位參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關規定,對考生的政治思想、道德修養、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、學習或工作表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,核實其是否符合報考資格條件。

考察不合格或者本人自動放棄聘用的,可依次遞補人選。

七、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選,通過肇慶市高要區人民政府門戶網站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)進行公示,公示時間為7個工作日。

八、聘用

經公示無異議的,按有關的程序報批后辦理雇員聘用手續。

被聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》進行管理。實行試用期,試用期限按《勞動合同法》規定執行,初次聘用簽訂勞動合同期限一般為3年。勞動合同期滿,用人單位根據工作需要及雇員的思想工作表現,提出續聘或解聘意見。雙方同意續聘的,重新簽訂勞動合同。

九、注意事項

1、考生報名前需認真閱讀本公告和附件。

2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件,請妥善保管,遺失不補。考生參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者,不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班,也不指定任何參考用書和資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等,均與本次考試無關。

本公告由中共肇慶市高要區委組織部、高要區人力資源和社會保障局負責解釋。

詳細情況及考試成績可查閱肇慶市高要區人民政府門戶網站(http://www.gaoyao.gov.cn/index.shtml)

招聘政策咨詢:高要區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。電話:0758-8360278

附件:

1、《高要區2017年公開招聘政府雇員崗位信息表》

2、《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》

3、《高要區2017年公開招聘政府雇員報名表》

4、《報考指南》

附件1:高要區2017公開招聘政府雇員崗位信息表.xls

附件2:廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄.xls

附件3:高要區2017年公開招聘政府雇員報名表.doc

附件4:報考指南.doc

中共肇慶市高要區委組織部

肇慶市高要區人力資源和社會保障局

2017年12月5日

http://www.gaoyao.gov.cn/doc/2017/12/05/314197.shtml

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