[聊城]山東聊城大學2017招聘教師

　　聊城大學招聘教師72人簡章

　　一、招聘單位簡介

　　聊城大學是山東省省屬綜合性大學，坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是國家級歷史文化名城、國家園林城市、國家衛生城市，舉世聞名的京杭大運河穿流而過，京九鐵路、膠濟邯鐵路及濟館高速在此交匯，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。學校占地近3000畝，現設有25個學院、91個本科專業，本科專業涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學、醫學等12大學科門類，擁有17個一級學科碩士學位授權點，93個二級學科碩士學位授權點，5個碩士專業學位授權點，28個山東省省級重點學科、省級重點實驗室、人文社科研究基地，全日制在校生30000余名。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，聊城大學擬面向社會公開招聘工作人員72名，其中，高級專業技術崗位5名，中級專業技術崗位65名，初級專業技術崗位2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，身心健康;

　　3.應聘輔導員人員須品行端正，政治立場堅定，熱愛學生思想政治教育工作;

　　4.應聘高級崗位年齡應在50周歲以下(1966年12月7日以后出生),應聘中級崗位年齡應在45周歲以下(1971年12月7日以后出生)，應聘初級崗位年齡應在40周歲以下(1976年12月7日以后出生);

　　5.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和聊城大學網站(http://www.lcu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.初級崗位

　　報名方式：應聘人員將報名材料掃描件發至報名郵箱zhanglefang@lcu.edu.cn，郵件主題格式為“輔導員 學歷 姓名”(如：“輔導員 碩士 李XX”)。

　　報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

　　報名材料包括：

　?、疟救撕炞值摹稇篙o導員報名表》(附件2);

　　⑵本人身份證、國家承認的學歷學位證書、獎勵證書、主要科研成果等;

　?、翘峤挥僧厴I院校所在院系黨組織(或現黨關系所在黨組織)開具的中共黨員證明材料;

　　⑷全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表，能夠正常畢業，并在2017年12月31日前取得畢業證和學位證，在職人員應聘的需提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。

　　2.中級、高級崗位

　　報名方式：應聘人員將報名材料掃描件發送至各二級學院電子郵箱(郵箱地址見附件1)。

　　報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

　　報名材料包括：

　?、疟救撕炞值摹稇溉藛T信息登記表》(附件3);

　　⑵身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、主要科研成果等;

　　⑶全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表，能夠正常畢業，并于2017年12月31日前取得相應學歷學位證書;在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

　?、群Ｍ饬魧W人員應聘的，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　3.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

　　報名結束后，經資格審查合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　初級崗位筆試內容為大學生教育與管理相關知識,少數民族學生教育管理相關政策。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線50分。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選。

　　2.面試

　　教學崗位面試采取以試講為主的方式進行，主要考察應聘人員的授課能力、業務能力、科研能力、個人素質等。輔導員崗位面試采取以答辯的方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力等。面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察采取核對身份、查閱材料、面談、外調等方式進行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質、業務能力等方面的情況。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省及學校有關規定執行。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：閆老師、張老師

　　聯系電話：0635—8239668、8239958

　　地址：山東省聊城市湖南路1號聊城大學人事處

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)的相關規定執行。

　　附件：

　　1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　2.應聘輔導員報名表

　　3.應聘人員信息登記表

　　聊城大學

　　2017年12月7日

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