復旦大學附屬婦產科醫院

　　復旦大學附屬婦產科醫院(第二冠名：上海市紅房子婦產科醫院)是一所集醫、教、研全面發展的三級甲等專科醫院，現因醫院發展需要，特發招聘啟示。　　　　

　　招聘崗位:

　　1.婦產科 醫生

　　招聘人數：若干

　　招聘要求：碩士或以上學歷，婦產科專業畢業，需具備以下條件之一：（1）主治醫師或以上職稱；（2）住院醫師，需在2009年及以前畢業；（3）上海市住院醫師規范化培訓出站學員；（4）已取得原上海市或外省市的住院醫師規范化培訓合格證書。　　

　　2. 心內科 科主任（主持心內科及心電圖室工作）

　　招聘人數：2人，科主任、科副主任各1名

　　招聘要求：

　　（1）副主任醫師職稱及以上；

　　（2）有心內科工作經驗，能夠正確處理疑難問題，熟練掌握本專業常見病、多發病的臨床診斷、治療；能勝任相應的急、危、重癥病人的診治及搶救工作，并在專業方向上具有一定的專業特長；

　　（3）能熟練、有序地組織、指導下級醫師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔并組織院內疑難、復雜病例的會診；

　　（4）具有較強的教學及學科建設能力，能夠及時了解本學科的前沿發展動態，指導科室發展；

　　（5）具有較強的組織、管理、協調能力和溝通技巧，協調處理科內事務，及時、有效處理科內突發事件；

　　（6）愛崗敬業，有良好的的職業道德。

　　特殊待遇：每工作一年，提供外院進修學習機會一年

　　3.基建科 科長

　　招聘人數：1人

　　工作職責與崗位描述:

　　（1）組織制定科室的發展規劃、工作計劃、做好年度工作總結；

　　（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監督執行；

　　（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫院基建工作的政策、法律、法規（食品衛生法、環境保護、特種設備、勞動保護等）要求；

　　（4）負責院內房屋維修、基建項目的管理工作；

　　（5）調查了解醫院各科室對新建、改建項目的使用需求，提出使用功能配置、建設標準和預算，增加醫院的影響力；

　　（6）負責組織基建項目建設前各項審批手續的辦理，組織設計、施工、監理等招標工作；

　　（7）負責監督工程項目實施和組織管理；

　　（8）負責施工過程中甲方提供材料的招投標、選購工作；

　　（9）負責對本科室員工的工作調配、業務培訓和年終考核，開展醫德醫風教育及精神文明建設活動；

　　（10）完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　（1）具有本科以上學歷，土木工程類、工程管理類相關專業畢業；

　　（2）具有較強的基本建設專業及管理基礎，良好的語言、文字表達能力，能熟練操作計算機辦公、繪圖軟件；

　　（3）具有一定的施工現場工作經驗，熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、招投標、建筑設計、施工、驗收規范等基本建設程序；

　　（4）具有良好的思想品質和職業操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協調能力和領導能力、建設優秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；

　　（5）具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

　　4.后勤服務中心 科長

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：

　　（1）組織制定科室的發展規劃、工作計劃、做好年度工作總結；

　　（2）負責科室相關制度的制定和完善，并監督執行；

　　（3）宣傳、貫徹、落實國家有關醫院后勤工作的政策、法律、法規（食品衛生法、環境保護、特種設備、勞動保護等）要求；

　　（4）組織協調醫院安全生產管理工作；

　　（5）負責對電話室、食堂等業務小組的外包人員工作進行管理和成本核算；

　　（6）組織開展后勤服務中心的日常工作；

　　（7）負責對本科室員工的工作調配、業務培訓和年終考核，開展醫德醫風教育及精神文明建設活動；

　　（8）完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　（1）具有本科以上學歷，5年以上醫療相關單位后勤管理經驗,具備中級及以上職稱；副高及以上職稱或有醫院管理能力者優先；

　　（2）有良好的溝通表達能力與協調能力，熟悉后勤管理的工作流程與管理，具備后勤管理的相關知識，能夠全面統籌行政后勤管理工作，有較強的決策能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；

　　（3）具有良好的思想品質和職業操守，辦事公正，作風正派，誠實守信，能顧全大局，有較好的人際溝通和組織協調能力和領導能力、建設優秀團隊能力、解決實際問題與應急處理能力；

　　（4）具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

　　5.乳腺科 醫生

　　招聘人數：2人

　　崗位職責：

　　（1）在科主任領導和主診醫師指導下，分管病床，參與值班，承擔門診，體檢等崗位責任；

　　（2）按時完成接診、查房、醫囑、病史書寫、病人術前準備、術后管理等臨床工作，認真做好值班和交接班工作，協助臨床數據統計工作；

　　（3）認真執行各項規章制度和技術操作常規；

　　（4）參與科研工作，在上級醫師的指導下開展科研設計、臨床科研、撰寫論文等，學習和運用新治療技術，完成醫師培養計劃；

　　（5）承擔一定程度的臨床教學任務。

　　任職要求：

　　（1）985或211大學醫學專業畢業，碩士研究生及以上學歷；

　　（2）取得中華人民共和國衛生部住院醫師規范化培訓合格證書或為2017年上海市住院醫師規范化培訓出站人員；

　　（3）以第一作者發表高分值SCI論文者優先考慮。

　　6.中西醫結合科 醫生

　　招聘人數：1人

　　招聘要求：

　　（1）遵守醫院、科室各項規章制度，服從領導安排，愛崗敬業，任勞任怨；

　　（2）完成上海市住院醫師規范化培訓，具有碩士及以上學歷，能夠獨立完成中西醫結合門診急診、針灸門診工作

　　7.B超室 醫生

　　招聘人數：4人

　　招聘要求：

　　（1）醫學影像專業畢業，碩士及以上學歷，符合住院醫師規范化培養政策；

　　（2）遵守醫院及科室各項規章制度；

　　（3）有較好的團隊合作精神，能夠與科內及兄弟科室同事和睦相處；

　　（4）醫療工作認真負責，刻苦鉆研；

　　（5）對待患者態度真誠耐心和藹。

　　8.新生兒科 醫生

　　招聘人數：2人

　　招聘要求：

　　碩士及以上學歷，兒科專業畢業，科研能力強者優先，且需具備以下條件之一：

　　（1）主治醫師或以上職稱，需在2009年或以前取得（2）住院醫師，需在2009年或以前畢業（3）上海市住院醫師規范化培訓出站人員（4）已取得原上海市或外省市的住院醫師規范化培訓合格證書。

　　9.婦科內分泌亞專科 醫生

　　招聘人數：2人

　　招聘要求：副主任或以上職稱，博士學位優先

　　10.體檢中心 乳腺醫生

　　招聘人數：1

　　崗位職責：

　　（1）負責受檢者的乳腺檢查

　　（2）對檢查結果進行評估

　　任職要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷

　　（2）中級以上職稱

　　11.護理部 護士

　　招聘人數：若干

　　招聘要求：

　　（1）本科或以上學歷，護理學專業畢業；

　　（2）2018年獵才；

　　12.研究所 科研人員

　　招聘人數：3人

　　崗位職責：獨立進行國家級、部級、省市級等課題的撰寫和申報，課題申報成功后能按計劃完成相關的實驗設計和具體實驗工作。

　　任職要求：

　　（1）以第一作者或通訊作者身份在SCI收錄雜志發表過論文，累積影響因子5分以上；

　　（2）生物學、遺傳學、免疫學、藥學等醫學相關專業博士畢業；

　　（3）英語要求達到六級及以上水平，具有較強的獨立從事科學研究的能力；

　　（4）熱愛本職工作，學風嚴謹，思想活躍，具有良好的團結協作精神和交流溝通能力，身體健康、吃苦耐勞、認真踏實、責任心強。

　　13.研究所平臺管理人員

　　招聘人數：2人

　　崗位職責：

　　（1）負責實驗室的日常管理工作。主要包括實驗人員的培訓工作，各種實驗儀器的使用登記和維護保養工作，各種科研講座的安排工作等。

　　（2）配合科研人員參與實驗課題研究。

　　任職要求：

　　（1）有較強的責任心和團隊合作精神。

　　（2）積極配合課題組長的工作，執行力強，容易溝通，主動工作意識明確，熱愛科研工作。

　　（3）醫學相關專業畢業，碩士或以上學歷，有一定實驗室管理經驗者優先。

　　14.放射科 技術員

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：

　　（1）能勝任常規X線投照、骨密度、MRI、CT、DSA等放射技術工作。

　　（2）負責本科室機器的檢查、維護和管理。

　　（3）認真執行各項規章制度和技術常規操作，嚴格遵守標準操作流程。

　　（4）積極開展影像新技術創新和科研工作。

　　（5）參加集體讀片、講評投照質量、參與質控管理。

　　任職要求：

　　（1）碩士及以上學歷。

　　（2）已經取得相關大型影像設備上崗證。

　　（3）能熟練完成放射科常規工作，具有較強科研能力。

　　（4）身體健康，愛崗敬業，任勞任怨，積極向上，具有良好的團隊合作精神。

　　15.病理科 技術員

　　招聘人數：2人

　　招聘要求：本科及以上學歷，醫學相關專業畢業，具有相關工作經驗者優先

　　16.藥劑科 臨床藥師

　　招聘人數：2人

　　崗位職責：

　　（1）直接參與臨床日常藥物治療工作，參與疑難會診及病例討論等。

　　（2）開展藥學查房，為臨床提供專業技術服務。

　　（3）掌握藥學信息動態和最新進展，定期為醫生、護士和患者提供合理用藥知識及培訓。

　　（4）結合臨床藥學和臨床醫療工作開展探索性科學研究。

　　（5）參與衛計委臨床藥師培訓基地（婦產科專業）的帶教工作。

　　（6）服從科室安排，做好其它與醫院藥學相關的專業技術工作。

　　任職要求：

　　（1）學歷：碩士及以上學歷，能夠獨立開展科研項目，有國家級科研項目申報經歷者優先考慮。

　　（2）專業：藥學相關專業。

　　（3）英語：CET6，具有良好的英語口語水平者優先。

　　（4）其他：身體健康、品貌端正、性格開朗大方，具備良好的協調溝通、優秀的學習能力及團隊合作精神。

　　17.藥物臨床試驗機構 藥房管理員

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：

　　（1）熟悉臨床試驗方案中對試驗用藥品管理的要求和注意事項，并參加項目啟動會，接受相關培訓；

　　（2）負責試驗用藥品的接收、保管、分發和回收工作，包括但不限于：

　　a.檢查藥物在運送過程中是否符合保存條件，做好接收登記；

　　b.記錄儲存藥物的環境溫度、濕度和冷藏柜溫度。節假日若遇到冷鏈設施監控管理系統超溫報警，應及時趕回藥房處理；

　　c.根據研究者開具的處方分發藥物，及時做好藥品庫存記錄和受試者發藥記錄；

　　d.回收剩余的藥物及空包裝，及時做好藥物回收記錄；

　　（3）每月對試驗用藥品進行盤點，清點品種數目，并做好相應記錄；

　　（4）協助監查員的監查工作，接受申辦者、研究者或藥品監督管理部門的不定期檢查。

　　任職要求：

　　（1）本科及以上學歷；

　　（2）藥學相關專業；

　　（3）具備良好的溝通協調、學習能力及團隊協作精神；

　　（4）熟悉藥品日常管理者優先考慮。

　　18.醫務科 科員

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：

　　（1）負責“三定一有”的登記預約、組織會談、會議記錄工作；

　　（2）負責聯系藥劑、設備、信息、紀委、宣傳科、基建后勤等部門，完成年度行風工作；

　　（3）負責組織、收集、整理各條線的監測數據，提出問題交行風辦公室集體討論；

　　（4）負責定期巡視住院部，監控醫藥代表行為；

　　（5）負責組織行風相關案件的調查、談話、處理執行、后續監督等工作；

　　（6）行風工作的定期分析、改進。行風工作年度計劃執行情況的跟進；

　　（7）上級衛生行政部門及院領導關于行風專項活動的組織安排；

　　（8）行風有關培訓的執行；

　　（9）其他有關事項的協調。

　　任職要求：

　　（1）政治思想過硬、原則性強，黨員優先；

　　（2）有醫藥相關背景，熟悉醫院運行；

　　（3）具備良好的溝通協調能力；

　　（4）獵才學歷要求醫院管理專業或臨床專業碩士及以上，非獵才要求本科及以上醫院管理專業或臨床專業且有3年以上工作經驗。

　　19.醫保辦 科員

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：

　　（1）醫保管理：

　　a.在線抽查住院醫保病人收費、用藥情況，發現異常及時電話聯系各科室，督促改正；

　　b.住院病史、醫保處方抽查審核，每月匯總、公示落實扣罰；

　　c.與臨床科室、職能科室保持溝通、協調，確保各項制度及政策落實；

　　d.傳達、解釋醫保政策。

　　（2） 服務病人：

　　a.各種醫保相關證明開具、審核登記及咨詢工作；

　　b.負責住院期間醫保患者外出檢查發票的審核報銷登記工作；

　　c.做好大病醫保管理工作；

　　d.協調異地醫保病人轉診、結算等相關事宜；

　　e.醫保政策宣傳普及。

　　（3） 對外聯系：做好區、市兩級醫保主管部門布置的各項檢查及專項審核工作：如高額費用、計劃生育等病史查詢、資料傳遞、解釋申述、落實整改等相關工作。

　　任職要求：

　　（1）本科及以上學歷，熟悉婦產科專業和醫保相關政策；

　　（2）具有2年及以上醫院相關工作經驗；

　　（3）愛崗敬業，責任心強，有團隊合作精神；

　　（4）溝通協調能力強，與同事相處和諧；

　　（5）服從上級領導的工作安排。

　　20.后勤服務中心科員

　　招聘人數：2

　　崗位職責：

　　（1）在科主任的領導下開展后勤保障工作，負責后勤保障工作。

　　（2）對醫院確定的年度目標和發展計劃，對本科工作的發展目標認真執行。重視和加強制度建設，結合本科實際情況，不斷建立健全各項規章制度，積極探索符合新時期現代醫院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理達到制度化、規范化、科學化。

　　（3）負責對后勤服務公司的監督、溝通、協調工作，負責后勤事務的上報和上情下達工作，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關部門提供后期保障服務。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協調各部門之間的關系，解決后勤管理中出現的矛盾和問題。

　　（4）定期檢查后勤保障設施運行情況，指導有關人員編報大型設施維修保養計劃，確保大型設備設施完好率達標，正常運作，水、電、氣供應正常。加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。

　　（5）督促檢查有關人員做好工程、電梯、運送、保潔、飲食的管理工作，以及環境衛生和其他衛生保潔工作，綠化工作符合規定要求。

　　（6）對醫療廢棄物進行嚴格管理，同時做好醫療廢棄物及生活垃圾的清運工作。

　　（7）經常深入臨床及醫技科室了解情況，征求職工對總務工作的意見，協調有關工作。如遇疑難問題，及時向上級報告。

　　（8）做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規范。

　　（9）嚴格要求自己，廉潔奉公，恪盡職守，不以職務之便行不正之風。

　　任職要求：

　　（1）具有本科以上學歷，管理專業者優先；

　　（2） 有良好的溝通表達能力與協調能力，具備計算機等辦公設備的應用知識；

　　（3）具有良好的思想品質和職業操守，，有較好的人際溝通和組織協調能力；

　　（4） 具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

　　21.病案室負責人

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：

　　（1）安排病案統計信息管理工作；

　　（2）負責病案管理工作；

　　（3）主導疾病及手術的編碼工作；

　　（4）病案室日常工作協調及安排；

　　（5）負責醫院圖書管理工作；

　　（6）負責病案管理及編碼有關的教育培訓工作；

　　（7）不斷提高科室的工作組織水平、管理水平；

　　（8）組織完成醫院交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　（1）病案管理及相關專業畢業，本科及以上學歷；

　　（2）病案室工作經歷5年及以上；

　　（3）具有良好的思想品質和職業操守，有較好的人際溝通和組織協調能力；

　　（4）具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

　　22.病案室職員

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：

　　（1）根據科室工作安排需要，從事病案統計信息管理或病案管理工作；

　　（2）協助負責人參與疾病及手術編碼工作；

　　（3）服從科室安排，參加值班、患者復印接待等日常工作。

　　任職要求：

　　（1）病案管理及相關專業畢業，本科及以上學歷；

　　（2）病案室工作經歷2年及以上；

　　（3）具有良好的思想品質和職業操守，有較強的協調溝通、優秀的學習能力及團隊合作精神；

　　（4）具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻，身心健康，有吃苦耐勞精神。

　　23.會議室管理員

　　招聘人數：1人

　　崗位職責：

　　（1）會議室設備設施管理，對會議設備設施進行管理，保證會議有序和高效開展

　　（2）配合做好各類教學、培訓、會議等的保障工作，確保設備設施的正常使用

　　（3）配合手術室做好一體化手術室的管理及各類手術轉播工作

　　（4）做好各類會議、培訓班等視頻、音頻資料整理工作

　　（5）參與我院大型會議的會務準備工作

　　任職要求：

　　（1）具有電子信息工程（音、視頻方向）或相關專業本科以上學歷

　　（2）具有一定的音響、視頻等設備管理及使用經驗，可獨立操作會議室內多媒體設備

　　（3）能熟練操作專業軟件進行視頻、音頻剪輯

　　（4）具有較強的學習能力，對于新事物的接受能力較快

　　（5）具有較強的工作責任感、吃苦耐勞精神，以及良好的服務意識和團隊合作意識

　　（6）擁有音響調音員相關國家職業資格者優先

　　（7）擅長攝影、攝像者優先

　　24. 課題組技術員

　　招聘人數：1名

　　崗位職責：

　　（1）負責實驗室樣本庫管理（包括樣本采集、處理、DNA抽提、信息登記及管理）；

　　（2）按照實驗室科研需求，單獨和協助實驗室成員開展分子生物學和遺傳學實驗。

　　任職要求：

　　（1）年齡、性別不限，生物學或醫學碩士；

　　（2）具有細胞和分子生物學背景；有樣本庫管理經驗者優先；

　　（3）具有良好的交流溝通能力和閱讀寫作水平，能夠熟練運用計算機office等工作軟件；

　　（4）性格開朗，善于溝通和交流，具有團隊合作精神；

　　25.學術秘書

　　招聘人數：若干

　　崗位職責：

　　（1）病理資料管理與錄入，為臨床科研作資源管理；

　　（2）協助專科建設，收發文件、管理檔案材料、部門間溝通等相關事宜。

　　任職要求：本科及以上學歷，具有生物或醫學相關背景

　　錄用方式：勞務外包

　　應聘者請登陸我院招聘網址：http://fckyy.fudan.edu.cn/news/rczp ，選擇“在線應聘”，填寫個人簡歷。（注：首次填寫需先注冊）

　　醫院將對所有應聘者的個人資料予以保密。面試時間另行通知。

　　聯系方式

　　地址：上海市沈陽路128號，復旦大學附屬婦產科醫院人事科

　　郵編：200090

　　電話：33189900-6815

　　傳真：33189900-6815