重慶交通大學(xué)2018校園招聘

慶交通大學(xué)2018年人才招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家及重慶市有關(guān)規(guī)定，為加快實(shí)現(xiàn)“有特色、高水平”大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運(yùn)輸部與重慶市共建高校。學(xué)校現(xiàn)有“長(zhǎng)江學(xué)者”、“千人計(jì)劃”、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、重慶市“兩江學(xué)者”及“巴渝學(xué)者”等國(guó)家和省部級(jí)人才120余人次。有交通運(yùn)輸工程、水利工程、管理科學(xué)與工程等3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，12個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，土木工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程等3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，土木工程、機(jī)械工程等14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。擁有國(guó)家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、山區(qū)橋梁與隧道工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、交通土建工程材料國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等3個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)，橋梁結(jié)構(gòu)工程交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、水利水運(yùn)工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山地城市交通系統(tǒng)與安全重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等33個(gè)省部級(jí)平臺(tái)，西南水運(yùn)科學(xué)研究所、沙漠土壤化研究院等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，正在籌建“重慶航空學(xué)院”，學(xué)校發(fā)展勢(shì)頭良好。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

三、招聘計(jì)劃

1.學(xué)校面向海內(nèi)外常年招聘院士、長(zhǎng)江學(xué)者、“千人計(jì)劃”專家、國(guó)家杰青獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選等高端人才、學(xué)科領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

2.公開(kāi)招聘6名具有開(kāi)闊的國(guó)際視野、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有重要學(xué)術(shù)影響和較高知名度的專家教授，分別擔(dān)任機(jī)電與車輛工程學(xué)院、航運(yùn)與船舶工程學(xué)院、建筑與城市規(guī)劃學(xué)院、信息科學(xué)與工程學(xué)院、材料科學(xué)與工程學(xué)院、人文學(xué)院等6個(gè)學(xué)院的院長(zhǎng)。

3.2018年學(xué)校公開(kāi)招聘110名博士人才，其中專任教師100名（含實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員），專職輔導(dǎo)員8名及管理人員2名，具體詳見(jiàn)《重慶交通大學(xué)2018年公開(kāi)招聘高層次人才（博士）一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》，見(jiàn)附件）。

四、人才待遇

學(xué)校為引進(jìn)人才提供包括一次性人才補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、過(guò)渡性住房或租房補(bǔ)貼等豐厚待遇，進(jìn)校后可以成本價(jià)優(yōu)惠申購(gòu)學(xué)校的人才房（完全產(chǎn)權(quán)商品房）。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.高端人才引進(jìn)待遇按照學(xué)校高層次引進(jìn)相關(guān)辦法執(zhí)行。學(xué)校對(duì)高端人才實(shí)行"年薪制"，根據(jù)人才層次類別每年享受30萬(wàn)～100萬(wàn)元年薪。公招的院長(zhǎng)若為高端人才可按照人才類別兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

2.學(xué)校為引進(jìn)的優(yōu)秀教授提供一次性人才補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)～70萬(wàn)元。具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物潛質(zhì)的青年拔尖人才，可申請(qǐng)學(xué)校"百人計(jì)劃"，一個(gè)聘期內(nèi)可獲得20萬(wàn)～30萬(wàn)元專項(xiàng)人才津貼支持。

3.對(duì)于教學(xué)科研崗位引進(jìn)的優(yōu)秀博士，學(xué)校提供一次性人才補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)～40萬(wàn)元。提供租房補(bǔ)貼1500元/月（2年）。進(jìn)校2年內(nèi)，可以兼職形式每年發(fā)放津貼5～8萬(wàn)元；符合學(xué)校規(guī)定追加待遇條件和標(biāo)準(zhǔn)的，還可申請(qǐng)追加待遇。未取得副教授職稱的博士，學(xué)校內(nèi)聘為副教授（2年）。對(duì)于非教學(xué)科研崗位的優(yōu)秀博士，學(xué)校提供一次性人才補(bǔ)貼10萬(wàn)元和租房補(bǔ)貼。

4.對(duì)于省部級(jí)及以上高層次人才、學(xué)校緊缺學(xué)科專業(yè)急需人才和學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)特別突出的優(yōu)秀人才，可實(shí)行"一事一議"，由雙方協(xié)商確定引進(jìn)待遇。

五、招聘范圍及對(duì)象

（一）符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

3.符合崗位（博士）所需的其他條件，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件；

4.年齡要求：博士研究生年齡原則上在35周歲及以下，具有副高及以上職稱者年齡原則上在40周歲及以下（年齡計(jì)算截止2018年11月30日）。學(xué)校緊缺專業(yè)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、省部級(jí)及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.公招的院長(zhǎng)一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，身體健康，年齡在50周歲以下（院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、杰出青年科學(xué)基金獲得者等可適當(dāng)放寬）。

（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2018年11月30日止（招聘計(jì)劃完成后該崗位不再接收?qǐng)?bào)名）。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員登陸學(xué)校在線招聘系統(tǒng)http://202.202.240.154并注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)在線填寫《重慶交通大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，可取消其招聘資格。

2.需上傳提交以下材料（面試考核時(shí)提供相關(guān)材料原件）：身份證，本科、碩士及博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），職稱證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)證明、近3年發(fā)表的有代表性的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的主要科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況及其他有關(guān)證明材料。

（三）資格審查

收到應(yīng)聘材料后，經(jīng)學(xué)校資格審查通過(guò)后，學(xué)校通過(guò)電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員面試考核等相關(guān)事宜。

七、考試考核

應(yīng)聘人員均須參加由重慶交通大學(xué)組織的考試考核。資格審查通過(guò)者應(yīng)參加由學(xué)校組織的心理測(cè)試（不納入考核總成績(jī)，僅作參考）。

（一）考試考核時(shí)間

根據(jù)報(bào)名情況，學(xué)校各二級(jí)單位初定考核時(shí)間并報(bào)學(xué)校人事處同意后，由二級(jí)單位直接通知應(yīng)聘人員分批次進(jìn)行考核。考核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件。

（二）考試考核方式及要求

1.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗

（1）考核方式：專業(yè)能力測(cè)試、面試。

①專業(yè)能力測(cè)試：分值100分。專業(yè)能力測(cè)試以試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為指定的相關(guān)專業(yè)課程內(nèi)容，由二級(jí)單位提前2天通知應(yīng)聘者；試講時(shí)間為30分鐘左右。

②面試：分值100分。面試人選按1∶3的比例根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的可取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。若最后一名專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問(wèn)，考生回答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

（2）考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%

2.管理及其它專業(yè)技術(shù)崗

（1）考核方式：筆試、面試

①筆試：分值100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。

②面試：分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問(wèn)、考生回答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試人選原則上按1∶3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

（2）考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60% 筆試成績(jī)×40%

八、體檢

體檢由學(xué)校組織，學(xué)校根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選（考試考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）文件要求，并結(jié)合學(xué)校崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，聘用單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)體檢人選。

九、考察

考察由學(xué)校組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

十、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶交通大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶交通大學(xué)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。公示期為7個(gè)工作日。

十一、聘用及管理

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年10月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十三、聯(lián)系方式：

通訊地址：中國(guó)重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號(hào)重慶交通大學(xué)人事處

郵政編碼：400074

聯(lián)系人及電話:王老師、邱老師 86-023-62652439（辦），來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息

E-mail:rsc@cqjtu.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)頁(yè)：http://www.cqjtu.edu.cn/

人事處主頁(yè)：http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/

重慶交通大學(xué)在線招聘系統(tǒng):http://202.202.240.154

在線報(bào)名完畢后，應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級(jí)單位聯(lián)系。

本簡(jiǎn)章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。