招聘崗位
學(xué)科
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學(xué)科方向
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研究方向
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需求層次
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崗位
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需求數(shù)量
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果樹(shù)學(xué)
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園藝植物逆境生理生態(tài)與品質(zhì)調(diào)控
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根據(jù)本人的研究基礎(chǔ)或方向,選擇團(tuán)隊(duì)后再確定具體研究方向
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博士
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教學(xué)科研
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2
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園藝植物種質(zhì)資源與遺傳改良
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園產(chǎn)品采后生物學(xué)與物流
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采后成熟衰老的分子基礎(chǔ)研究
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蔬菜學(xué)
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園藝植物逆境生理生態(tài)與品質(zhì)調(diào)控
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根據(jù)本人的研究基礎(chǔ)或方向,選擇團(tuán)隊(duì)后再確定具體研究方向
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2
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園藝植物種質(zhì)資源與遺傳改良
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設(shè)施園藝
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設(shè)施園藝生理生態(tài)
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設(shè)施園藝生理生態(tài)
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1
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觀賞園藝
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觀賞園藝植物栽培生理生態(tài)
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觀賞園藝植物栽培生態(tài)生理研究
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2
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觀賞園藝植物種質(zhì)資源與遺傳改良
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觀賞園藝植物育種研究
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茶學(xué)
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茶樹(shù)栽培育種
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茶樹(shù)逆境生理及品質(zhì)調(diào)控
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1
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茶葉加工
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茶資源綜合利用
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招聘條件
1.具備《中華人民共和國(guó)教師法》和學(xué)校規(guī)定的教師基本條件;
2.國(guó)外知名高校或國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位;
3.具有一定的學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Γ┦慨厴I(yè)生年齡原則上不超過(guò)32周歲;博士后年齡原則上不超過(guò)35周歲;
4.身心健康,達(dá)到相應(yīng)學(xué)科招聘教師的崗位基本要求;
5.全職來(lái)校工作。
聘用方式及薪酬待遇
1.科研業(yè)務(wù)水平達(dá)到學(xué)校直聘或破格晉升副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的博士畢業(yè)生,按照學(xué)校規(guī)定程序聘為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者,可選擇以下兩種方式接收:
(1)正式入職,執(zhí)行同類(lèi)人員待遇。
(2)實(shí)行預(yù)聘制,基礎(chǔ)年薪最高可上浮到18萬(wàn)元。聘期考核合格者,轉(zhuǎn)為固定編制長(zhǎng)期聘用;考核不合格者,解除聘用或降級(jí)聘用。
2.不符合上述條件的博士畢業(yè)生原則上實(shí)行預(yù)聘制,聘期三年。基礎(chǔ)年薪15萬(wàn)元,年終業(yè)績(jī)津貼按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在子女入托、上學(xué)、醫(yī)療方面享受與校內(nèi)教職工相同待遇。
聘期內(nèi)晉升為副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者或聘期屆滿考核合格者,轉(zhuǎn)為固定編制長(zhǎng)期聘用;考核不合格者,不再聘用。
3.聘期內(nèi)學(xué)校提供過(guò)渡性租住房。轉(zhuǎn)為固定編制長(zhǎng)期聘用者,學(xué)校提供140平米左右住房一套,在校工作10年后產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人。夫妻同為博士且均在教師崗位者,不重復(fù)享受住房待遇,增加5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。
4.自然科學(xué)類(lèi)博士畢業(yè)生提供20萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi),人文社科類(lèi)博士畢業(yè)生提供10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
5.個(gè)別專(zhuān)業(yè)聘用的碩士畢業(yè)生,聘用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),津貼、福利按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,轉(zhuǎn)為固定編制長(zhǎng)期聘用者,不享受購(gòu)房補(bǔ)貼。
應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者通過(guò)我校人才招聘注冊(cè)系統(tǒng)(http://rszp.nwsuaf.edu.cn/zpsys/)和學(xué)院聯(lián)系郵箱兩種途徑同時(shí)提交個(gè)人申請(qǐng),學(xué)院資格審查通過(guò)后進(jìn)行面試,面試通過(guò)后簽訂聘任合同。
聯(lián)系方式
通信地址:陜西·楊凌邰城路3號(hào)西北農(nóng)林科技大學(xué)園藝學(xué)院綜合辦公室
郵政編碼:712100
聯(lián)系人:郭老師黃老師
聯(lián)系電話:029-870826、1387081195來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在看到的信息。
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