[黑龍江]黑龍江牡丹江東寧市事業(yè)單位2018招聘48名人員

　　2018年黑龍江牡丹江東寧市招聘事業(yè)單位工作人員48人公告

　　按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘48名事業(yè)單位工作人員，特制定本方案。

　　一、招聘原則及方式

　　按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能資格等條件，采取考試、考核的辦法公開擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位需求計(jì)劃

　　詳見《東寧市2018年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》。

　　三、招聘范圍、條件及享受待遇

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律。

　　2、品行良好，五官端正，身體健康，能夠堅(jiān)持在所招聘崗位工作。

　　3、年齡為35周歲以下(1983年1月2日以后出生)。

　　4、招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及執(zhí)業(yè)資格等其他條件。

　　5、如有工作單位，須提供工作單位同意的有效證明。

　　6、按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求，項(xiàng)目生服務(wù)期滿，考核合格后3年內(nèi)參加公開招聘，筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。享受項(xiàng)目生加分政策的考生，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試前，須對考生提供有效證件和《基層公益性崗位、高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》現(xiàn)場審核，具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知(時(shí)限以報(bào)名日期為準(zhǔn))。

　　下列人員不得報(bào)考。在近三年國家級考試中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為人員;因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的人員;以及其他依照法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)招聘報(bào)名

　　本次招考全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)報(bào)名現(xiàn)場。報(bào)考人員注冊個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢資格審查結(jié)果、報(bào)考繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢考試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　東寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名網(wǎng)址：

　　http://dn2018.ibaoming.net

　　報(bào)名時(shí)間：2018年1月29日9時(shí)-2018年2月5日17時(shí)。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、具體報(bào)名流程詳見網(wǎng)站流程圖。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)適時(shí)統(tǒng)計(jì)并公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。

　　3、報(bào)名費(fèi)200元，網(wǎng)上繳費(fèi)，考生須即時(shí)開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為報(bào)考確認(rèn)時(shí)間,截止于2018年2月5日17時(shí)，未按期繳費(fèi)者視為自動放棄報(bào)考。

　　4、每位考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。

　　5、考生須用二代以上身份證報(bào)名。

　　6、考生須提供近期正面免冠彩色電子照片。

　　7、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信聲明》，對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填寫的信息不屬實(shí)或凡弄虛作假不守承諾的的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格，后果由考生自負(fù)。

　　8、報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息按時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證，以免影響考試。

　　(二)資格審查

　　考生報(bào)名時(shí)，由網(wǎng)站對考生資格進(jìn)行初審，筆試結(jié)束后，事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對進(jìn)入面試考生資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，審查合格者參加面試。招聘全過程對應(yīng)聘者所提供的資料進(jìn)行審查，對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘者將取消其應(yīng)聘資格。通過的資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不低于3:1，個(gè)別崗位未達(dá)到3:1的，縮減該崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，原報(bào)考崗位取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意，調(diào)整到其它符合條件的招聘崗位。

　　(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試辦法

　　采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核。本次考試不指定任何考試教材，不指定或委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　1、筆試

　　筆試采用百分制計(jì)分方式，專業(yè)崗位的考試內(nèi)容為報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識和行政職業(yè)能力測試，專業(yè)科目測試崗位所需的專業(yè)知識占筆試總成績的70%，行政職業(yè)能力測試占30%;不限專業(yè)崗位的考試內(nèi)容為申論和行政職業(yè)能力測試，申論占筆試總成績的70%，行政職業(yè)能力測試占30%。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，限制專業(yè)崗位以專業(yè)知識考試成績高者進(jìn)入面試;不限專業(yè)崗位的以申論考試成績高者進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　面試采取百分制計(jì)分方式，均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　3、總成績核算辦法

　　總成績=筆試總成績×60% 面試成績×40%。

　　總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)考核和體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列情況，則依次以筆試成績高者進(jìn)入考核和體檢。

　　主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對考核合格人員的體檢，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢不合格者，不予錄用;應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　依據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)對擬聘用人員和對項(xiàng)目生加分情況公示期滿無異議的，為聘用人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。被聘用人員將享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)編制和待遇。

　　(七)其他情況說明

　　1、對于新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。被聘用人員3年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。

　　2、未盡事宜由東寧市2018年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　五、紀(jì)律要求

　　參與公開招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和省市有關(guān)公開招考規(guī)定，全程接受市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，同時(shí)接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試;對違反《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：東寧市人社局：0453-3678178

　　附件：東寧市2018年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表.xls

　　東寧市人力資源和社會保障局

　　2018年1月2日