[湖州]湖州師范學院2018人才招聘

湖州師范學院2017年誠聘高層次人才（教師）公告

湖州師范學院是一所綜合性的全日制普通本科高等學校，是全國“文明單位”、全國學雷鋒活動示范點，是具有培養本科和碩士專業學位研究生層次學校、國家“卓越醫生”和“卓越農林人才”教育培養計劃項目試點高校、浙江省普通高校招生第一批錄取學校。學校位于歷史悠久、山水清遠、交通便捷的浙江省湖州市。“行遍江南清麗地，人生只合住湖州”，湖州生態環境優美，是全國首個地市級生態文明先行示范區，是習近平同志“兩山”重要思想誕生地。湖州人文底蘊深厚，素有“中國書畫史，半部在湖州”之說。湖州東鄰上海、南靠杭州、北接南京，與蘇州、無錫隔太湖相望，是太湖周圍唯一因湖得名的城市，是長江三角洲地區重要的對外開放城市。湖州高鐵貫通，區位優勢明顯，形成了滬寧杭區域1小時以內交通圈，到北京亦只需4.5小時。

學校占地1600余畝，校舍總面積52萬平方米，綠化面積32萬平方米，有東、中、西三個校區，校園環境優美，布局合理，四季景色宜人。有商學院、社會發展與管理學院等14個二級學院，舉辦1所獨立學院——求真學院，有6所附屬醫院、1所附屬中學、2所附屬小學。學校學科門類齊全，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11大學科門類，學校有1個碩士專業學位授權點，51個本科專業，全日制在校學生18000余人，在校留學生人數達445人，其中專業學歷留學生超過70%。專任教師中，正高教師112人，副高教師248人，博士學位教師288余人。擁有2個國家特色專業，2門國家級精品課程。共享院士2人，國家教學名師1人，國家“萬人計劃”1人，國家“千人計劃”2人，教育部“長江學者”講座教授1人，部級崗位科學家1人，省“千人計劃”3人，省“錢江學者”特聘教授2人，省“151”人才工程重點資助人員1人、第一、二層次人選13人，省突出貢獻中青年專家3人等。 學校積極開展國際合作與交流，先后與10多個國家和港澳臺地區的共30余所高校簽署了校際交流合作關系，實施中青年教師海外培養計劃和國（境）外校際學生交流項目。

學校公開招聘學科帶頭人、海外優秀博士和其他專業師資，對各學科和專業的優秀高層次人才，特別是優秀的博士生，經學校人才工作領導小組討論同意，可不受計劃的限制。碩士研究生及以上聘用人員按上級主管部門有關政策管理。

學校主頁：http://www.hutc.zj.cn/

聯系地址：浙江省湖州市二環東路759號 湖州師范學院人事處

聯系電話：0572-2321557（任老師），0572-2321039（張老師）

投遞簡歷郵箱：rsczp@zjhu.edu.cn（郵件標題：高校師資網+姓名+專業+學歷+畢業院校）

湖州師范學院求真學院2017年教學、科研人員需求計劃

湖州師范學院高層次人才待遇一覽表

備注：引進人員具體待遇試行一人一議，以雙方協商為準。

人才引進類別

（一）第一類：學科領軍人才（A類）

A1類：中國科學院院士、工程院院士或與兩院院士相當的高層次人才。

A2類：國家“千人計劃”（創新人才長期項目）入選者、國家“特支計劃”領軍人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

（二）第二類：學科帶頭人（B類）

B1類：國家“特支計劃”青年拔尖人才、國家“青年千人計劃”入選者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、中科院“百人計劃”入選者、百千萬人才工程國家級人選、浙江省“千人計劃”（創新人才長期項目）、浙江省“錢江學者”特聘教授以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

B2類：

1．年齡一般在50周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2．具有正高級專業技術職務，且一般為博士研究生或為博士生導師（至少指導1屆博士研究生），入選省級第一層次人才工程。具有國內外著名大學學習或工作的經歷，在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有很強的團結協作精神和學術組織管理能力，能帶領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。

3．近五年內，人文社科類主持國家級科研項目多項或國家級重點項目1項（外語、藝術等部分專業的人才要求主持國家級教學科研項目1項或省部級科研項目2項及以上）；自然科學類主持國家級重點科研項目1項或主持國家級自然科學基金一般項目2項以上。

4．近五年內，人文社科類被SSCI、A&HCI收錄或國內一級學術期刊學術論文或國內一級出版社學術專著5篇（部），其中權威級學術期刊不少于2篇（外語、藝術等部分專業的人才在一級期刊發表論文不少于2篇）；自然科學類SCI收錄或國內一級學術期刊發表的學術論文5篇，其中SCI一區期刊論文不少于2篇。或第一完成人獲得省部級科研成果二等獎以上1項；人文社科類和自然科學類也可提供近五年內的5篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科帶頭人（B2類）水平者。

（三）第三類：學科方向負責人（C類）

1．年齡一般在45周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2．具有正高級專業技術職務，且一般為博士研究生。國內外一流大學、重點大學、著名科研機構培養的博士研究生優先。

3．近五年內，人文社科類主持國家級科研項目1項（外語、藝術等部分專業的人才要求省部級科研項目2項及以上）；自然科學類主持國家級自然科學基金一般項目1項或主持省部級重點項目1項且第一完成人獲得省部級科研成果三等獎以上1項。

4．近五年內，人文社科類被SSCI、A&HCI收錄或國內一級學術期刊學術論文或國內一級出版社學術專著3篇（部），其中權威級學術期刊不少于1篇（外語、藝術等部分專業的人才在一級期刊發表論文不少于1篇）；自然科學類SCI收錄或國內一級學術期刊發表的學術論文3篇，其中SCI一區期刊論文不少于1篇或SCI二區期刊論文不少于2篇；人文社科類和自然科學類也可提供近五年內的3篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學科方向負責人（C類）水平者。

5．如應聘者為海外學者，不能滿足第3款時，第4款應聘條件應變更為：近五年內，人文社科類發表SCI/EI /SSCI/ A&HCI收錄或國內一級期刊的學術論文4篇（其中SSCI/ A&HCI收錄不少于２篇）；自然科學類發表SCI二區期刊論文不少于４篇。

（四）第四類：學術骨干（D類）

1．年齡一般在40周歲以下，在教學科研第一線工作，能夠勝任本學科核心課程和前沿課程的講授任務。

2．具有副高級以上專業技術職務，且一般為博士研究生。國內外一流大學、重點大學、著名科研機構培養的博士研究生優先。

3．近五年內，人文社科類主持省部級重大、重點以上科研項目1項以上；或主持省部級項目1項且第一完成人獲得省部級科研成果三等獎以上1項。

4. 近五年內，人文社科類被SSCI、A&HCI收錄或國內一級學術期刊學術論文或國內一級出版社學術專著2篇（部），其中外語、藝術等部分專業的人才在一級期刊發表論文不少于1篇；自然科學類SCI收錄或國內一級學術期刊發表的學術論文2篇，其中SCI一區期刊論文不少于1篇或SCI二區期刊論文不少于2篇。人文社科類和自然科學類也可提供近五年內的2篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到學術骨干（D類）水平者。

（五）第五類　優秀博士（E類）

E1類： 海內外優秀博士

1．年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

２．具有博士學位，國內外一流大學、重點大學、著名科研機構培養的博士研究生優先。

３．近３年內，人文社科類CSSCI來源期刊、CSCD核心庫來源期刊上發表的學術論文2篇，或國內一級期刊發表1篇或國內一級出版社學術專著1部；自然科學類在SCI三、四區收錄論文、 EI（不包括EI pagone）的期刊論文收錄2篇，或發表SCI二區以上1篇。人文社科類和自然科學類也可提供近五年內的1-2篇（部）高水平的第一作者代表作，經校外專家鑒定后認為達到海內外優秀博士（E1類）水平者。

E2類：特殊學科的優秀博士

1．年齡一般在35周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務。

２.具有博士學位，國內外一流大學、重點大學、著名科研機構培養的博士研究生優先。

E3類：博士研究生：年齡一般在40周歲以下，能夠勝任本學科核心課程的講授任務，有穩定的研究方向，主持或作為主要參與者參與過省部級及以上課題，發表過本學科高質量的科研論文，具備做教師的基本素質和科學研究的發展能力。

有特殊業績，經學校認可，A-E類人才均可不受上述條件限制，首聘期內目標任務根據實際另行約定。