[山東]山東威高集團醫用高分子制品股份有限公司

威高簡介

Introduction of WEGO

威高集團有限公司始建于1988年，以2.5萬元創業，從一次性使用輸液器做起，發展成為中國領先的醫療器械整體解決方案供應商。現注冊資金12億元，下轄9大產業集團、50多個子公司，職工2萬6千余人，擁有產品500多種、8萬多個規格。堅持依靠技術創新實施進口替代戰略，同中國科學院、中國工程院、軍事醫學科學院等單位建立產學研聯盟，研發國際先進技術，100多種產品打破國外壟斷， 30多種產品列入了國家火炬計劃、國家“863”計劃等國家項目，獲國家科技進步二等獎和技術進步二等獎3項。威高博士后科研工作站被山東省人力資源和社會保障廳評為山東省優秀博士后科研工作站。威高妙手S微創手術機器人獲得國家優秀工業設計金獎，且為唯一的概念獎。

集團控股子公司山東威高集團醫用高分子制品股份有限公司為香港上市公司。威海藍海銀行獲得中國銀監會批準，為省內首家民營銀行。2017年，威高集團實現銷售收入370億元。在全國工商聯公布的2017中國企業500強、中國制造業企業500強榜單，威高分別名列第418名、第194名。

威高將始終秉承“偕同白衣使者，開創健康未來”的使命，樹立“良心、誠心、忠心”的核心價值觀，努力實現“進中國最強、國際一流，最受人尊敬的醫療器械和醫藥創新型企業”的愿景目標。

榮譽之光

Honors

獵才培養

Fresh graduates training

青竹計劃

1.落地期

時間：第一至第六個月

目標：幫助培養對象完成從校園到職場的心態轉變，使其了解企業文化與一線工作流程，掌握基本崗位知識與技能。

2. 扎根期

時間：第七至第十二個月

目標：使培養對象在實踐工作中逐步提高職場通用技能，具備崗位任職資格，增強意志品質和執行力。

3.破土期

時間：第十三至第二十四個月

目標：全面提升培養對象的專業技能，充分發揮人才優勢，進行個性化培養。

4.拔節期

時間：第二十五至三十六個月

目標：增強培養對象基礎領導力與管理能力，最終輸出若干名符合儲備干部要求的后備梯隊名單。

培訓體系

Talent Training System

福利保障

Welfare

免費食宿 免費班車 福利分房 節日福利 免費體檢 社會保險 帶薪年休假 豐富的員工活動

崗位匯總

Position Summary

地址：威海高技術產業開發區興山路20號

聯系人：趙先生

聯系電話：0631-5623179，13793395725

網站：www.weigaoholding.com