日照市120緊急救援指揮中心招聘工作人員簡章

根據日照市120緊急救援指揮中心工作需要，日照陸橋人力資源有限責任公司受其委托，面向社會公開招聘部分工作人員。現就有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃及專業要求

二、報考條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和職業素養。

2、身體健康，年齡25周歲以下，身高男1.7米以上，女1.6米以上，團隊合作意識強，能夠適應夜班值班工作。（年齡25周歲指1993年3月21日以后出生）

3.普通話標準，熟悉本地方言，熟悉計算機操作，打字速度達到60字每分鐘左右，具有較強的語言表達能力和應變處理能力。

4、曾受過刑事、治安處罰以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得報考。

三、招聘流程

（一）報名

1、報名時間：2019年3月7日—3月21日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)

2、報名地點：日照市人力資源市場3樓303室（北京路128號）。

3、報名咨詢電話：0633-8866279。

4、報名要求。符合條件的報考人員，報名時同時提交本人相關證明材料原件及復印件、填寫《日照陸橋人力資源有限責任公司應聘人員報名表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括：畢業證、學位證、身份證及其他可以證明個人能力的有關材料。應屆畢業生須所在院校提供其能按時畢業且取得相應學歷、學位證明，并在2019年7月31日前取得學歷、學位。憑境外學歷應聘的，需提交教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件1份。確認初審通過的人員按每人40元的標準收取筆試報名費，進入面試人員，按每人70元的標準收取面試費。

（二）資格審查

組織專業人員對提交的報名材料進行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績確定進入面試的人員。資格審核工作貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠信或隱瞞有關情況，一經查實，取消考核、聘用資格。

報考人數達不到招聘計劃數的，根據實際人數參加筆試面試，用工單位根據考試考察情況確定是否錄用。

四、考試內容和方法

（一）筆試

筆試內容：內容為公共基礎知識和崗位相關專業知識，包括急救基礎知識、禮儀、計算機操作等基礎性知識和綜合寫作。采取閉卷方式。時間120分鐘，總分100分。

筆試時間、地點詳見準考證。

為保證新進人員素質，筆試設定最低合格分數線，筆試成績在日照市人力資源和社會保障局網站進行公示。在合格分數線以上，根據筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實有合格人數確定。

（二）面試

面試采用結構化面試法，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

（三）確定綜合成績

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算總成績，如考試成績相同，則按面試成績高低確定。

（四）確定初錄人員

根據總成績從高到低等額確定初錄人員。

五、體檢和考察

對初錄人員統一組織體檢。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行，體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察，考察側重思想政治表現、道德品質以及學識和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權形成的空缺，按考試總成績從高到低依次等額遞補。

六、聘用及待遇

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格，無異議或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同，派遣至日照市120緊急救援指揮中心工作。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期三個月，試用期內進行崗前培訓，試用期培訓考核不合格的解除聘用。

聘用期間，如遇政策性清退，按有關政策規定執行。

七、其他

1、應聘人員在報考期間要及時查詢日照市人力資源和社會保障局網（http://www.rzhrss.gov.cn）發布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責任自負。日照市120緊急救援指揮中心有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作。

2、本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、本公告及未盡事宜，由日照市120緊急救援指揮中心負責解釋。

附件：1、日照陸橋人力資源有限責任公司應聘人員報名表

2、誠信承諾書

日照陸橋人力資源有限責任公司

2019年3月6日

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