[南京]南京醫科大學李聚學教授課題組

崗位名稱：博士后

招聘人數：多名

學歷要求：博士

專業方向：生物、醫學相關專業

一、課題組簡介

課題組組長李聚學教授，曾在美國和新西蘭從事肥胖、糖尿病等代謝性疾病研究以及胚胎發育等方面的研究。李聚學教授研究方向集中在下丘腦調控能量代謝和生殖生物學等領域。主要涉及包括下丘腦代謝相關神經元以及神經干細胞在代謝調控、生殖調控及其機制研究。相關研究工作在Nature和NatureCellBiology等國際期刊上發表。李聚學教授已在南京醫科大學組建了實驗室，購買了多種小鼠品系，擬通過生物信息學和敲除等技術研究下丘腦調控能量代謝/下丘腦調控精子發生的分子機理，現急需招聘生物學、醫學相關博士后。

（http://jcyxy.njmu.edu.cn/86/c4/c2185a100036/page.htm）

二、崗位職責

1、能認真開展課題組相關科研項目的研究；

2、能協助指導課題組研究生開展相關實驗。

三、任職條件

1、博士期間以第一作者發表過單篇影響因子3分以上的SCI論文；

2、生物學相關背景，有小鼠相關神經生物學、生殖生物學、代謝生物學、生化與分子生物學、發育生物學實驗經驗者優先；

3、有代謝和精子發生機理等研究背景或者遺傳小鼠繁育背景者優先。

4、具有責任心、踏實的科研態度及良好的團隊合作精神；

5、工作認真仔細，身心健康。

四、招聘方式及程序

(1)招聘類型

1、學校統招博士后：全時全職來從事博士后研究工作的人員（含外籍人員）。

2、在站期限：一般為2年，可在2-4年內靈活確定在站時間，最長不超過6年。

(2)申請程序

1、全年接受入站申請。

2、有意申請者請將個人簡歷及證明材料發送至郵箱

lijuxue@njmu.edu.cn、qijunxia2017@njmu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位 畢業院校 本人姓名 ）

五、薪酬待遇

1、博士后在站期間的2-6年年度總收入約為30萬元（稅前），含個人及單位繳納的各類社會保險以及住房公積金、博士后生活津貼、租房補貼等。另外，課題組根據博后期間的科研成果情況額外給予一定的績效獎勵。

2、專業技術職務評聘傾斜政策：博士后在站期間可按照學校相關規定參加相應專業技術職務評審；凡達到我校副教授或副研究員任職基本條件，在站期間主持國家級科研項目1項，且在SCI收錄期刊上發表1篇影響因子≥7.0的科研論著（博士后本人為第一署名人或通訊作者，第一署名單位是南京醫科大學），即予以聘任，不差額評審；受聘職務后，即享受副教授或副研究員的薪酬待遇。

3、科研績效：博士后在站期間獲得的科研項目及產生的科研成果，按《南京醫科大學科研津貼發放辦法》發放科研津貼，享受校內教師同等待遇。

4、專項科研經費：學校對經批準延期滿一年的校本部統招博士后，給予其合作導師10萬/年的專項科研經費，用于支持博士后開展相關研究工作，專項科研經費最高額度20萬元，按相關文件執行。

5、優先留校：學校對在站期間工作優秀的博士后優先留校任教；對符合學校高層次引進人才條件的優秀博士后，可按人才引進政策直接予以引進。

6、博士后參照我校事業編制人員享受公費醫療待遇（不含外籍博士后）。

7、學校支持博士后申報各類項目。

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。