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發布日期:2019-03-07 瀏覽次數:74
雙星集團有限責任公司2019年3月招聘簡章 |
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報名方式 |
網上報名 |
考試方式 |
面試 |
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咨詢電話 |
0532-80958748 |
報名開始日期 |
20190313 |
報名截止日期 |
20190322 |
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監督電話 |
0532-80958748 |
考試開始時間 |
20190325 |
考試截止時間 |
20190327 |
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具體(招聘/錄取)公布渠道 |
青島人才網 |
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資格審查辦法 |
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對應聘者的資格審查階段,貫穿于招聘工作的全過程,擬進入面試的人員進行復審,按應聘崗位需求條件向招聘單位提供相關證明材料:背景調查電話、體檢報告和失業證(或屬在職人員需提供有用人權限部門或者單位出具同意應聘的證明)。應聘人員在規定的時間未向招聘單位提供應有的材料,視為棄權。經審查不具備報名條件的,取消面試資格。 |
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招聘崗位信息 |
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招聘崗位 |
人數 |
專業要求 |
最低學歷 |
工作經驗 |
薪資待遇 |
崗位描述/待遇 |
其他 |
審計中心營銷審計主管 |
2 |
審計學、管理學、會計、財務等相關專業 |
大學本科 |
3-5年 |
面議 |
崗位描述:1、根據公司需要,開展各項營銷審計業務;2、編制年度審計計劃,并對實際完成情況進行總結;3、與車廠間庫存、應收核對、其他與銷售相關事項;4、其他具體以崗位說明書為準。,待遇:面議 |
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服務中心財務經理 |
1 |
會計、財務等相關專業 |
大學本科 |
5-10年 |
面議 |
崗位描述:1、負責集團服務中心財務預算管理、財務報表、費用審核;2、負責集團服務中心售后理賠審核,金額確認,確保集團三包理賠金額準確;3、負責服務中心費用預算管理,定期總結、分析,及時發現問題并預警到相關責任部門、人員;4、集團合資公司財務內控管理,對日常業務進行財務監控;5、負責協助資金中心信息化管理;6、其他具體以崗位說明書為準。,待遇:面議 |
|
總經辦服務主管 |
1 |
臨床醫學等相關專業 |
大學本科 |
3-5年 |
面議 |
崗位描述:1、組織職工醫療咨詢和指導,增強員工健康意識;2、安排職工健康體檢,保障職工的健康;3、做好后勤服務工作;4、其他具體以崗位說明書為準。,待遇:面議 |
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會計中心應收會計 |
1 |
財務類相關專業 |
大學本科 |
3年 |
面議 |
崗位描述:1、負責應收回款記賬;2、負責按公司流程開具、郵寄發票;3、負責收入相關憑證處理;4、負責應收開票流程的梳理;5、其他具體以崗位說明書為準。,待遇:面議 |
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物流中心財務主管 |
1 |
財務類相關專業 |
大學本科 |
3-5年 |
面議 |
崗位描述:1、在集團公司統一部署下開展工作,認真執行財務方面的方針、政策、法令、規章、制度;2、負責倉庫物資數據管控,及時上報有關材料和報表并進行對比分析;3、負責物流發貨運輸的跟蹤和相關財務數據的統計和整理;4、負責審核物流中心費用報銷和資金支付;5、熟悉相關財稅法律法規,有較強的計算機、辦公軟件使用技能;6、其他具體以崗位說明書為準。,待遇:面議 |
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大胎事業本部薪酬績效主管 |
1 |
管理學類、經濟學類、工學類、理學類等相關專業 |
大學本科 |
3-5年 |
面議 |
崗位描述:1、承接集團戰略發展目標,負責擬定、完善公司薪酬福利管理體系、績效管理體系,并組織實施。2、定期收集市場薪酬信息和數據,統計、分析市場總體水平,結合公司業務發展情況和市場水平,制定合理薪酬調整實施辦法。3、負責人工成本、工資成本、人均薪酬等分析;4、其他具體以崗位說明書為準。,待遇:面議 |
1、熟練掌握薪酬福利管理、績效管理模塊工作內容,在薪酬、績效模塊工作中具備勞動力風險管控的能力,具備較強的數據分析和統計能力;2、熟悉國家人力資源相關政策及法律法規;3、熟悉薪酬績效相關信息系統;4、具有優秀的溝通協調、語言表達和分析能力,執行力強。 |
小胎事業本部招聘培訓主管 |
1 |
管理學類、經濟學類、工學類、理學類等相關專業 |
大學本科 |
3-5年 |
面議 |
崗位描述:1、協助各部門負責人制定招聘計劃,并根據部門用人需求,發布和維護招聘信息,篩選簡歷,組織面試;2、對各部門培訓需求進行調研,制定培訓計劃,組織培訓實施;3、根據公司相關機制,制定人員優化方案;4、其他具體以崗位說明書為準。,待遇:面議 |
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備注 |
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http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/html/zpjh/20190306/4530.html
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
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