[河南]河南省直屬機關第一門診部

根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事[2016]4號）文件規定，河南省直屬機關第一門診部擬面向社會公開招聘工作人員4名。結合我院實際情況，制定本招聘方案。

一、單位簡介

河南省直屬機關第一門診部地處鄭州市中心，始建于1949年，屬河南省衛生健康委直管的全供事業單位,是一所集醫療、康復、預防、保健、體檢和社區衛生服務為一體的綜合性二級醫療機構。醫院現有職工近300人，其中高級職稱42人。醫院開設有20多個臨床科室，5個病區，核定床位200張。另在省政府、省人大設有保健室，為省級領導提供基本醫療保健服務。2007年承辦鄭州市花園路社區衛生服務中心，下轄4個社區服務站，服務人口5萬余人。

二、公開招聘工作領導小組

河南省直屬機關第一門診部成立以部主任為組長，其他班子成員為副組長，人事、黨辦、醫務、紀檢等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責組織、協調招聘工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我院崗位空缺情況和醫院發展需要，招聘專業技術崗位人員4人。詳見附件1《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

3．遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

4．身體健康；

5．崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示、聘用等。

（一）發布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省直屬機關第一門診部網站(網址http://www.szdyyy.com)上發布。發布時間為2019年3月11日至3月19日。

（二）報名、資格審查

報名和資格審查工作由河南省直屬機關第一門診部負責組織實施。

1．報名時間：2019年3月20日上午8時至2019年3月28日下午5時。報名聯系電話：0371-65907316。

2．報名方式：網上報名和現場報名可任選其一，應聘人員每人只能選報一個崗位。網上報名時，應聘人員發布招聘信息的網站下載《河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員報名表》（附件2），應聘人員將《報名表》、身份證、各階段畢業證及學位證、資格證、執業證、畢業生就業推薦書（針對2019年畢業未拿到畢業證的）等證件的掃描件以“專業 姓名”命名發送至郵箱ymzrsk@163.com。現場報名時，應聘人員需提交以上提及的證件原件及復印件1套（查驗原件、留存復印件）。

3．資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消應聘資格。

（三）考試

考試包括筆試、面試。考試工作在省人社廳、省衛健委的指導下，由我院組織具體實施。

1．筆試。筆試成績為100分。考試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。筆試成績在筆試結束一周內公布。

2．面試。面試滿分為100分。面試人員根據筆試成績從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數的1：3確定。面試時間、地點由招聘單位通知面試人員。面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。

具有高級專業技術職務或博士學位的人員可直接進入面試環節。對短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，可適當降低開考比例。

3．考試總成績=筆試成績×40％ 面試成績×60％。

4．面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績并及時在醫院網站公布考試總成績。

(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網站公布，體檢標準參照錄用公務員的有關標準執行，如體檢出現不合格者，不予聘用，按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察,考察不合格，不予聘用，考察不合格不再遞補。因應聘者自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘人員，擬聘用名單在招聘結束后上報省衛生健康委，經省人社廳審核同意后，在省人社廳、河南省直屬機關第一門診部網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的擬聘用人員，憑省人力資源和社會保障廳下發的《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關合同簽訂等手續，試用期滿考核合格者其工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

醫院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

聯系電話：0371-65907316（河南省直屬機關第一門診部人事科）

監督電話：0371-65907715（河南省直屬機關第一門診部監察室）

0371-85961102（省衛生健康委人事處）

0371-69690394（省人社廳事業處）

附件:1.河南省直屬機關第一門診部公開招聘工作人員一覽表

2.河南省直屬機關第一門診部2019年公開招聘工作人員報名表

河南省直屬機關第一門診部

2019年3月11日

http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/71d574930e984894b374d02b7535d600.html