[貴州]貴州省錦屏縣醫共體縣級醫院

為加強醫療衛生人才隊伍建設，根據工作需要，錦屏縣醫共體縣級醫院面向社會公開招聘編外工作人員。為確保招聘工作順利進行，根據醫院招聘工作方案，特制定《2019年錦屏縣醫共體縣級醫院公開招聘編外工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。招聘工作由錦屏縣醫共體縣級醫院2019年公開招聘編外人員工作領導小組組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘編制外工作人員52名，具體崗位情況詳見《2019年錦屏縣醫共體縣級醫院公開招聘編外工作人員計劃表》。

本次《招聘簡章》及相關招聘通過錦屏縣人民政府網、醫共體縣級醫院信息平臺及公示公告欄等向社會公布招聘的有關情況。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

1.全日制高校大學專科及以上學歷畢業生。

2.護理崗位需具有畢業證和執業證；其他崗位2019年應屆畢業生可以持就業推薦表報名，但2019年7月31日前需提供畢業證，否則視為資格審查不合格取消聘用。

3.具體要求詳見《2019年錦屏縣醫共體縣級醫院公開招聘編外工作人員計劃表》。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件，有執業醫師證者，學歷可放寬至全日制高校大學專科學歷（詳見《錦屏縣醫共體縣級醫院2019年公開招聘編外工作人員計劃表》）。

4.18周歲及以上（2001年3月1日及以前出生），35周歲及以下(1984年3月1日及以后出生)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

2.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

4.不符合招聘崗位要求相關條件的。

5.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

6.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

7.法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2019年3月13日至15日，

上午8:00—11:30，下午14:30—17:00。

2.報名地點：錦屏縣醫共體縣人民醫院門診五樓人事科。

3.報名要求：攜帶本人有效身份證件、畢業證、學位證和執業證、資格證或就業推薦表等相關材料原件及復印件及近期同底版免冠一寸彩色照片3張(其中1張貼在報名表上)報名。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據應聘人員填寫的個人信息，對照本方案規定的招聘條件進行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名要求等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)準考證發放

需進行筆試的考生準考證發放時間和地點：考生于2019年3月18日（上午8:00—11:30;下午14：00—17：30）持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到錦屏縣醫共體縣人民醫院門診五樓人事科領取筆試準考證。

五、考試方式

（一）考試方式將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1.采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分；

2.計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內（不含1:3）的只進行面試，面試分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，按百分制計。

筆試時間：2019年3月19日上午10：00-12：00

筆試地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

（三）面試

參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本方案規定條件和程序，按招考崗位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1:3及以上比例的，參加筆試的考生均可進入面試。招聘計劃數與報名人數比例在1:3以內（不含1:3）的直接進入面試。

面試時間、地點另行確定并通知面試考生。

面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

1.筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%。

2.計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

3.最后一名總成績并列時采取以下方式解決:以筆試成績分數高者優先。如總分數成績中，筆試和面試成績一致的，重新筆試，并在筆試前簽訂承諾書。

4.直接進入面試考生分數達不到60分的取消進入下一個環節。

六、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結束后，按本方案規定程序和條件及招聘職位計劃數1：1的比例從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如總分數相同按照筆試成績高分者勝出；如總分數成績和筆試成績相同，則分數相同考生重新進行筆試一次。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本方案規定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準執行。

體檢工作統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監督人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后考生提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由醫院招聘工作領導小組確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢考生因孕期未能完成相關體檢項目，保留該職位，待產后身體恢復補檢相關體檢項目。體檢合格者，即可進入下一環節；體檢不合格，取消進入下一環節資格。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

七、政審

對體檢合格人員確定為政審對象。

政審內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。政審時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。政審應當組成政審組，政審組由兩人以上組成。政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出政審材料。

在政審中發現下列情況之一者，視為政審不合格，取消擬聘用資格：

（1）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（2）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

（3）有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

（4）其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

有政審不合格的或放棄政審的，按本方案規定條件依次遞補。

八、試用期考核

政審合格者進入試用期考核。大學本科學歷試用期一個月，大學專科學歷試用期三個月。試用期開始前需簽訂試用期協議，試用期結束前需完成試用期考核結論。試用期考核合格，即可進入下一環節；試用期考核不合格，取消進入下一環節資格。試用期待遇按醫院有關規定執行。試用期考核在醫務科、護理部指導參與下由科主任、帶教組長、帶教老師共同完成。

九、聘用

經考試、體檢、政審、試用期考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣醫共體縣級醫院在錦屏縣人民政府網進行公示5天。經公示不影響聘用的，辦理聘用審批手續。

擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。聘用到我院工作后，按聘用合同進行管理。工資待遇按我院有關規定執行。

被聘用人員應在規定時間內報到，拒不報到的，取消聘用資格。

十、方案未盡事宜

方案未盡事宜由醫院人事工作領導小組予以解釋。

附件：1.2019年錦屏縣醫共體縣級醫院公開招聘編外工作人員計劃表.xls

2.2019年面向社會公開招聘醫院工作人員報名表.doc

錦屏縣醫共體縣級醫院

2019年3月11日

http://www.jpzf.gov.cn/xxgk/zdgk/rsxx/ryzp/201903/t20190312_2845912.html