常州市武進區衛健系統2019年公開招聘92名高層次、緊缺專業人才簡章

• 工作城市：常州市武進區
• 發布日期：2019-03-15 15:58

為更好地選拔優秀人才，充實衛生健康系統人員隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號），常州市武進區衛健系統部分事業單位面向社會公開招聘高層次人才57名和緊缺專業人才35名?，F將有關事項公布如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件；

（二）年齡在35周歲以下（1983年1月1日后出生），戶籍不限。具有中級職稱和博士研究生學歷的人員，年齡可放寬至40周歲以下（1978年1月1日后出生）；具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲以下（1973年1月1日后出生），具有正高級職稱的人員，年齡可放寬至50周歲以下（1968年1月1日后出生）；

（三）全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得畢業證書、學位證書。國（境）外留學人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明（學歷認證證明取得時間截止到2019年11月30日）；

（四）工作年限截止時間為2019年11月30日。

（五）除2017、2018、2019年全日制普通高等院校畢業生外，其他社會人員，須取得相應專業執業資格或專業技術資格（不含鄉鎮執業助理醫師資格），且執業范圍與招聘崗位相符，才可以報考（部分特殊崗位的執業資格或專業技術資格要求詳見崗位簡介表）；

（五）下列人員不得報考：

1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2．報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4．有政策規定或聘用合同（協議）明確在規定服務期內不得解聘（離開）的人員，或國家和省另有規定不得報考事業單位或事業單位有關崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網：（rsj.changzhou.gov.cn）

武進人力資源網：（www.wjjy.org.cn）

（一）報名方式與時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自簡章發布之日起10個工作日后接受報名，有效期至2019年11月30日。將根據崗位報名情況，不定期啟動考試程序。常州市武進區衛生健康局將于每季度末在簡章發布網站公布崗位招聘進展、空缺情況以及招聘結果。

報名采用現場報名或電子郵箱報名的方式（報名地址、電子郵箱地址、聯系人、聯系電話詳見崗位簡介表）

（二）報名時需提供下述材料

（1）《2019年常州市武進區衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表》；

（2）2019年應屆畢業生提供本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表；社會人員提供本人身份證、畢業證書（研究生、本科均需提供）、學位證書（博士、碩士、本科均需提供）；

（3）國（境）外留學人員另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；

（4）報考崗位要求提供的執業證書或資格證書、外語等級證書、各類獲獎證書及業績材料、其他資格證書及證明材料等；

（5）近期一寸免冠彩照2張；

（6）現場報名的考生，需提供以上材料原件和復印件；通過電子郵箱報名的考生需提供《報名表》電子文檔及報名時需提供以上的各類材料的掃描件。

（三）報名注意事項

（1）本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。

（2）武進區衛健局下屬醫療衛生單位在編在職人員需采用商調形式流動。

（3）嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考試方式及組織

通過初審的報考人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件等方式告知報考人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加考試，視為自動放棄。

（一）高層次人才崗位

1.資格復審

招聘單位對報考人員（含現場報名和電子郵箱報名）提供的報名材料進行資格復審，資格復審合格人員取得面試資格。其中：通過電子郵箱報名的考生在參加面試前需提交報名材料原件進行現場資格復審確認，資格復審合格，取得面試資格，逾期未現場確認的視為放棄報名。

2.考試辦法

考試采用面試（專家面談評審）的方式進行。主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試成績采用百分制計算，保留兩位小數。合格線為75分。考試成績當場公布。

（二）緊缺專業崗位

1.資格復審

招聘單位對報考人員（含現場報名和電子郵箱報名）提供的報名材料進行資格復審，資格復審合格人員取得考試資格。其中：通過電子郵箱報名的考生在參加考試前需提交報名材料原件進行現場資格復審確認，資格復審合格，取得考試資格，逾期未現場確認的視為放棄報名。

2.同一崗位報名人數與招聘崗位人數為1：1比例的，直接采用面試的方式。面試主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等；

3.同一崗位報名人數與招聘崗位人數超過1:1比例的，采用筆試和面試相結合的方式，筆試主要測評考生的專業基礎理論和專業知識應用等要素，不指定大綱和教材；

4.面試和筆試均采用百分制計算，沒有形成競爭的崗位，合格分數線為75分；形成競爭的崗位，合格分數線為50分。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察不合格等原因出現缺額時，在面試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次替補。

五、公示

根據考試和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，服務期限原則上不少于五年。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監督

本次公開招聘由區人社局和區衛健局負責監督。

政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話。

監督舉報電話：0519-86313505

八、本簡章由武進區衛健局負責解釋。

附件：

1.2019年常州市武進區衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位簡介表

2.2019年常州市武進區衛健系統公開招聘高層次、緊缺專業人才報名表

常州市武進區衛生健康局

2019年3月13日

來源：

http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_0313/44925.html