[廣州]中山大學孫逸仙紀念醫院“珠江學者”林天歆教授團隊

林天歆教授為我院副院長、泌尿外科副主任，博士生導師。現任職中華醫學會泌尿外科學分會青年委員會副主任委員、廣東省泌尿外科學分會委員會侯任主任委員等。多年來圍繞泌尿系統各種微創技術及腫瘤進行研究，曾獲教育部高校科技進步一等獎、廣東省科技進步一等獎；入選國家杰出青年科學基金，科技部萬人計劃，“教育部新世紀優秀人才支持計劃”等。主持科研基金17項：包括國自然重點項目1項、面上項目4項，廣東省科技重點項目1項，廣州市產學研重大專項1項，廣東省自然重點項目1項等。在European Urology，Journal of Clinical Investigation，Nature Communications, Clinical Cancer Research發表SCI論著60余篇。

學科平臺簡介：該團隊在膀胱癌的微創診療和基礎研究處于全國領先水平，牽頭開展多項全國多中心臨床研究。基礎研究依托的中山大學孫逸仙紀念醫院醫學研究中心，是廣東省“惡性腫瘤基因調控與靶向治療”重點實驗室，在院本部和生物島均具有實驗室，擁有該團隊課題開展所需的設備儀器，該團隊具有獨立的實驗室，已建立泌尿系腫瘤的標本庫，收集膀胱癌等泌尿腫瘤患者的組織、血液和尿液標本，共2000余例。

研究方向：人工智能在膀胱癌精準診斷和治療應用研究。

因林天歆教授課題開展需要，面向國內外招聘專職科研人員和博士后5名，現將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

招聘崗位：專職科研人員和博士后5名

崗位職責：完成膀胱癌精準診療臨床應用基礎研究項目。

應聘要求：博士學位，年齡一般在35周歲以下。在基礎或臨床醫學、分子生物學、生物信息學等領域取得一定業績。在SCI收錄期刊發表論著3篇或以上，其中影響因子5.0以上SCI收錄期刊發表論著2篇或以上者優先考慮。有該團隊研究方向相關研究基礎者優先考慮。

符合中山大學博士后入站條件（取得博士學位不超過3年，年齡35周歲以下）的應聘者，按科研博士后招收。出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子3分以上SCI論文1篇。2、成功申請省部級科研基金1項（排名第1）。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名命名方式-林天歆教授團隊專職科研人員/博士后 姓名）發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘林教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業證和學位證復印件或掃描件及相關業績材料復印件或掃描件。

報名時間：2019年3月13日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

（二）專職科研人員聘期內能發表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI論著的專職科研人員優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。

博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2 3”模式）；符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，業績優異者，助理研究員年薪可達30萬。專職科研人員崗位用工成本，由林天歆教授課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，稅前年薪21萬起。享受科研獎勵政策：在站期間發表文章及所獲基金按醫院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院人力資源部

郵政編碼：510120

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81332510

聯系郵箱：zseyhr@126.com,郵件標題注明：”應聘博士后 本人姓名 ”。