[山西]山西醫科大學

山西醫科大學2019年高層次人才招聘公告

一、學校簡介

山西醫科大學的前身是山西醫學傳習所，1919年創建于古城并州。1996年更名為山西醫科大學。經過九十九年發展，學校成為以醫學為主，醫文結合、醫理結合、醫工結合、醫管結合，協調發展的醫科大學，形成以本科教育為主、本碩博多層次的完整人才培養體系，形成了“醫理博精、德能高邃”的校訓、“獻身、務實、團結、進取”的校風和“求實精進、堅韌弘毅”的山醫精神。

山西醫科大學誠聘國內外各類高層次人才！

二、人才類型

（一）高層次人才

1、基本條件

（1）熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，堅定“四個意識”，愛崗敬業，治學嚴謹，學風正派，師德高尚，具有團隊協作精神；

（2）具有博士學歷和學位；

（3）身心健康。

2、學術條件

在本學科領域具有突出成就或發展潛力，且符合學校事業發展需要。

第一層次

中國科學院院士、中國工程院院士及相當層次人才。

第二層次

符合下列條件之一：“國家海外高層次人才引進計劃”人選；“國家高層次人才特殊支持計劃”領軍人才；“長江學者獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當的國家級高層次人才。年齡一般不超過55周歲。

第三層次

符合下列條件之一：“國家青年海外高層次人才引進計劃”人選； “國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才；“長江學者獎勵計劃”青年學者；國家優秀青年科學基金獲得者；其他與前述條件相當的國家級青年高層次人才。年齡一般不超過50周歲。

第四層次

國內“雙一流”建設高校中具有教授職稱者，或海外知名高校中具有副教授職務者，或教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，或省級優秀人才，并且主持過國家級重點科研項目；其他與前述條件相當的人才。年齡一般不超過45周歲。

第五層次

符合下列條件：國內“雙一流”建設院校或國家重點學科、重點實驗室具有副高級以上專業技術職務，或在海外知名高校具有助理教授職務,并且以第一作者或者通訊作者身份發表SCI單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上(或單篇影響因子≥5分的學術論文3篇及以上且累計影響因子達到20分,或SSCI收錄學術論文5篇及以上，或南京大學中文核心期刊收錄學術論文5篇及以上，或北京大學中文核心期刊收錄學術論文8篇及以上)者,同時主持過國家級課題。年齡一般不超過40周歲。

注：上述海外知名大學是指當年《泰晤士報》公布的世界大學排行榜前200名或本學科在ESI學科排名世界前100名的海外大學。

第六層次

博士研究生畢業并獲得博士學位，且第一學歷為全日制本科。自然科學類人才年齡一般不超過35周歲，人文社會科學類人才年齡一般不超過40周歲。

A類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥10分的學術論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到15分；以第一作者身份在SCI收錄期刊一區發表學術論文1篇及以上，且累計影響因子達到10分；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文3篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文4篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文6篇及以上。

B類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表單篇影響因子≥5分的學術論文1篇及以上；以第一作者身份在SCI收錄期刊二區以上發表學術論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文2篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文3篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文4篇及以上。

C類博士：符合下列條件之一：以第一作者身份在SCI收錄期刊發表學術論文1篇及以上；以第一作者身份在SSCI收錄期刊發表學術論文1篇及以上；以第一作者身份在南京大學中文核心期刊發表學術論文1篇及以上；以第一作者身份在北京大學中文核心期刊發表學術論文2篇及以上。

學校急需的緊缺人才和特殊人才，根據其學術水平和個人情況，按照“一人一策”、“一事一議”的辦法引進。

（二）人才團隊

1、團隊研究方向屬于學科或行業前沿熱點；

2、團隊帶頭人及核心成員在國內外科研機構或重大項目研究中工作3年以上，已取得突出學術成果或具有顯著的創新發展潛力；

3、原則上團隊核心成員至少包括第二、第三層次人才各1人。

三、薪酬待遇

引進人才按照不同層次享受以下相應待遇。

（一）高層次人才相關待遇

引進的各類優秀人才符合山西省相關人才支持政策要求的，學校協助申請各類人才支持經費。如：引進的博士研究生符合省財政廳、省人社廳《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法（試行）》（晉教人[2017]59號）文件要求的，每人可享受生活補助10萬元、科研經費5萬元。

（二）人才團隊相關待遇

人才團隊相關待遇按照“一事一議”辦法商定。

四、招聘專業

（一）高層次人才

1、第一至第五層次：專業不限，優先考慮醫學類專業

2、第六層次：醫學類及相關專業

（二）高層次人才團隊：醫學研究相關科研團隊

五、聯系方式

聯 系 人：馮老師、常老師

聯系電話：0351—3985289/3985290

簡歷投遞郵箱：zhaopin@sxmu.edu.cn

單位地址：山西省晉中市榆次區文華街55號山西醫科大學