真未來，耀青春——2019菲鵬生物鯤鵬計劃

2019年3月25日

真未來，耀青春

——2019菲鵬生物鯤鵬計劃

關于菲鵬生物

菲鵬生物股份有限公司（以下簡稱菲鵬生物）成立于2001年，專注于體外診斷試劑原料與解決方案業務，已發展成為中國目前規模最大、綜合實力最強的體外診斷試劑核心原料和解決方案供應商。

菲鵬生物的產品與服務現已覆蓋歐洲、北美、亞洲等大洲，已贏得全球700多家體外診斷試劑廠商和研究機構的信賴與長期支持。

在原料及解決方案產業之外，公司還在抗體藥物研發、細胞治療等領域布局，未來發展前景十分廣闊。

關于菲鵬制藥

菲鵬生物制藥股份有限公司（以下簡稱菲鵬制藥）成立于2015年，是一家專注于單克隆抗體生物類似藥、生物改良藥、創新單抗藥物以及其他重組蛋白類藥物的研發及產業化公司。

目前菲鵬制藥已具備成熟的的抗體早期研發及CMC等臨床前的技術平臺，可自主開發生產多個治療性抗體藥物。

公司立足國內市場，緊跟國外的臨床熱點及進展，不斷完善自身的產線布局，目前已擁有多個涵蓋腫瘤、自身免疫疾病等主要領域的在研產品。

此刻，公司求賢若渴，期待優秀人才加入，共同“成就未來、成就夢想、成就人類健康事業”，共創幸福、偉大的生物技術企業！

關于公司的更多信息，請查看以下鏈接。

公司網站：www.fapon.com

公司視頻簡介：http://www.iqiyi.com/w_19rtyfs9r9.html

公司地址：廣東省東莞市松山湖臺灣高科園花蓮路5號

企業文化

使命：

1、菲鵬診斷：讓診斷更早、更準、更便宜
2、菲鵬制藥：讓人們用上更好、更便宜的藥

價值觀：使命第一，伙伴為先，預踐未來，團隊合作，敏捷高效，積極奮斗

薪資福利

薪酬結構：基礎薪酬 績效獎金 年終獎金 福利 各類獎勵等。

招聘崗位

研發類：

1.研發工程師（30人）

崗位職責：

1、 完成從客戶需求到研發產品的定義、實驗設計、技術路線、開發實現再到研發轉生產等產品生命周期的全過程；

2、 創造性解決產品在實現過程中的技術難題，應用前沿技術提升產品的核心競爭力；

3、 持續改進現有產品平臺，優化產品性能，具有用戶思維，提升客戶滿意度；

4、 關注行業研發動態與趨勢，收集、整理、分析與項目相關的文獻資料，學習新技術、新方法，找到研發創意。

任職資格：

1、 碩士及以上學歷，生物、醫學及相關專業；

2、 具備查找、收集、閱讀、分析中英文文獻和專利的能力，以及良好的實驗操作技能；

3、 具備獨立工作能力和解決問題的能力、善于溝通，樂于合作，熱衷新技術，善于總結分享，喜歡動手實踐，堅韌不拔，以終為始。

加分項：不滿足于課堂所學，在校期間積極參加校內外研發創新大賽或有研發成果的。

2. 助理研發工程師（20人）

崗位職責：

1、 負責試劑產品開發工作，獨立設計并執行研發方案，確保項目正常進行。

2、 完成上級臨時安排的其它工作。

任職資格：

1、 本科，生物、醫藥、檢疫相關專業，；

2、 具有扎實的理論知識，動手能力強，免疫學學科背景優先；

3、 具有良好的團隊協作精神和溝通表達能力，樂于分享。

3. 抗體藥物科學家（博士8人）

崗位職責：

1、 負責抗體藥物或Car-T細胞治療的項目調研和項目研發的工作；

2、 關注行業研發動態與趨勢，收集、整理、分析與項目相關的文獻資料，學習新技術、新方法，找到研發創意；

3、 完成上級臨時安排的其它工作。

任職資格：

1、 博士及以上學歷，免疫學、腫瘤生物學、生物技術、生物化學、分子生物學、組織學和病理學、生物信息和生物統計學等相關專業；

2、 熟練基因克隆，載體構建，抗體制備與純化，免疫檢測，抗體藥物體內外活性評價等相關實驗技能，具備扎實的理論基礎和動手能力；

3、 英語六級水平以上，具有較強的聽說讀寫能力，熟練使用相關專業軟件及文獻數據庫，并有較強的外語文獻的閱讀及總結能力；

4、 有一定的項目管理經驗，以及團隊管理的經驗，能夠快速推進研發項目；

5、 較好的團隊合作精神、積極主動的工作態度和較強的學習能力；

加分項：課題方向有關抗體藥物研發和Car-T藥物研發的項目。

4. 抗體藥物研究員（本科/碩士16人）

崗位職責：

1、 負責抗體藥物或Car-T細胞治療的項目調研和項目研發的工作；

2、 主動了解行業研發動態與趨勢，學習新技術、新方法，找到研發創意；

3、 完成上級臨時安排的其它工作。

任職資格：

1、 碩士學歷，生物化學與分子生物學，免疫學，細胞生物學，基因工程等生物相關專業；

2、 英語四級水平以上，熟練使用相關專業軟件及文獻數據庫，并有較強的文獻的閱讀及總結能力；

3、 工作踏實、責任心強、誠實敬業，有較好的團隊合作精神，積極主動的工作態度和較強的學習能力。

加分項：課題方向有關抗體藥物研發和Car-T藥物研發的人選優先考慮。

營銷類：

銷售儲備干部（5人）

崗位職責：

1、 解決方案專家，深入理解客戶、市場、產品多維度需求，為客戶提供全面解決方案；

2、 商務談判專家，對行業態勢、競爭對手了然于胸，敏銳捕捉市場先機，通過高明的商務談判，將市場機會轉化為公司的實際業務；

3、 客戶關系專家，厘清客戶人際關系，與不同層級、不同職能關鍵人員建立信任，成為戰略合作伙伴。

任職要求：

1、 本科或以上學歷，生物、醫藥或市場營銷相關專業；

2、 具有很強的成就動機，樂于交往，充滿自信，遇到困難堅忍不拔，不達目的不罷休；

3、 具有很強的人際敏銳度、溝通影響力和商務談判能力，善于學習，樂于分享。

加分項：在校期間積極組織或參加校內外活動并取得一定成績的。

職能類：

1. 人力資源專員（2人）

崗位職責：

1、 人力資源專家：培養成為人力資源版塊專家，熟悉應用HR專用技能，不斷引入適合企業發展的人力資源管理方法（包括不限于招聘、培訓、人才發展、績效、薪酬、員工關系等）；

2、 HRBP：深入理解公司戰略、業務發展，為業務部門提供整體人力資源解決方案；

3、 SSC：建立高效人力資源數據共享中心，提供人力資源數據支持與公共服務。

任職資格：

1、2019屆畢業生，本科或碩士，專業不限。

2、擅長與人溝通，具有優秀的人際理解力和影響力。

3、熱情，積極主動，目標感強，愛學習。

2.財務管培生（2人）

崗位職責：

1、 熟悉制作公司全盤賬務，能在費用、成本、稅務、銷售等專業會計建立管理規范；

2、 制作分析財務數據，為公司運營提供數據支持與建議。

任職資格：

1、 2019屆畢業生，本科或碩士，財務管理，會計，金融學等相關專業。

2、 專業基礎扎實，肯鉆研，內驅力強。

3.專利工程師（2人）

崗位職責：

1、 專利申請的全過程管理，對所負責的技術領域，定期組織專利的挖掘、會審會議。

2、 專利資產管理，對專利進行價值評估和分級、分類管理。

3、 研發項目立項前的專利分析。

任職資格：

1、 2019屆畢業生，本科或碩士，生物、醫學及相關專業。

2、 了解知識產權基礎知識，具有一定的專利檢索分析技能。

3、 良好的溝通、組織協調能力、學習能力。

招聘流程：

網申---宣講會---初篩簡歷---測評---初試（無領導小組面試）---綜合面試---offer

網申地址：https://app.mokahr.com/campus_apply/fapon/367

聯系人：人力資源部 蔡小姐

電話：0769-22890951

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