[山東]淄博市中心醫院

淄博市中心醫院2019年校園招聘會

（山東大學點）

淄博市中心醫院始建于1950年，是全市規模最大的三級甲等綜合醫院，是全市醫療、教學、科研、預防保健、康復中心，是濱州醫學院附屬醫院。

醫院目前編制床位1980張（開放床位2100張），職工3200名，其中高級專業技術人員397名；博士71名、碩士755名。2018年完成門診診療150萬人次；出院人數8.9萬人次；住院病人手術4萬余例。醫療設備總值9.34億元。

醫院設臨床科室57個，醫技科室25個，其中省級臨床重點專科6個、全省醫藥衛生重點專業4個、全省首批精品特色專科1個。陳義漢、李春巖、孫穎浩、董家鴻4名院士先后在我院建立院士工作站。在香港艾力彼醫院管理研究中心中國醫院競爭力排行榜中，我院躋身全國地市級醫院百強。于2018年分別通過了中國醫院競爭力五星級認證和三甲醫院復審。

2015年，醫院開工建設西院區，占地305畝，規劃床位2000張，建筑面積34萬平方米。其中一期工程已進入裝修安裝階段，預計今年投入使用。

醫院先后榮獲“全國醫藥衛生系統先進集體”、“全國首批百姓放心示范百佳醫院”、“全國創建平安醫院活動表現突出集體”、“山東省群眾滿意的醫療衛生機構”等稱號，連續30年榮獲“省文明單位”稱號。

根據山東省、淄博市公立醫院改革和事業單位招聘有關規定，結

合醫院發展及學科建設需要，現就淄博市中心醫院校園招聘會（山東大學點）相關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

（1）全日制應屆博士研究生；

（2）全球Top300名（范圍：The Times、QS、Usnews、ARWU）高校的全日制應屆碩士研究生；

（3）國內“雙一流”建設高校全日制應屆碩士研究生；

（4）國家重點學科的全日制應屆碩士研究生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3、在校期間學習成績優良（工作階段工作實績突出），綜合考評在良好以上。

4、年齡一般在35周歲以下（1984年1月1日及以后出生）；博士可放寬至40周歲以下（1979年1月1日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。

5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件。

6、符合招聘崗位要求的條件。

7、不能應聘的情形：

（1）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（2）服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員；

（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；

（4）現役軍人；

（5）法律規定不得聘用的其他情形的人員；

（6）在讀全日制普通高校在校生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

（7）凡與聘用單位負責人員有應回避的親屬關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘崗位及數量

外科學、內科學、婦產科學、神經病學、兒科學、耳鼻咽喉科學、腫瘤學、麻醉學、急診醫學、重癥醫學、老年醫學、針灸推拿學、精神病與精神衛生學、病理與病理生理學、臨床檢驗診斷學、臨床藥學、影像醫學與核醫學、護理（學）、公共衛生、生物醫學工程等專業30人。

三、招聘辦法

本次招聘通過現場報名、資格審查、面試、簽訂就業協議、考察、體檢、公示、聘用等環節。

（一）現場報名

攜帶個人簡歷（應含個人詳細學習、工作經歷）、報名表、考生誠信承諾書；各階段學歷學位證書、專業技術資格證書或有關資格證書、畢業生就業推薦表、歷學期成績單、發表論文證明材料及各類獲獎證書等原件及復印件。

（二）資格審查

醫院根據應聘人員提交的信息資料，進行現場資格審查，對符合應聘條件的，審查通過；對不符合應聘條件的，審查不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。

（三）面試

1、面試在招聘會地點舉行，具體面試時間、考場安排以及其他有關事宜于現場資格審查通過后，告知應聘人員。

2、面試主要測評考生的綜合素質、崗位技能水平及專業知識應用等要素。

3、面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。每場次面試結束后應當場公布面試成績。

4、為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線70分。

5、面試結束后，根據面試成績，分崗位由高分到低分等額確定進入考察范圍人員名單。如出現面試成績相同者，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察范圍人員。

6、因無人報考或已面試人員放棄產生的崗位缺額，根據個人意愿，可將相近專業的面試人員調劑到該崗位中，并按高分到低分的順序錄取。

（四）簽訂就業協議

招聘單位與進入考察范圍人員當場簽訂就業協議，待考察、體檢和公示結束后辦理正式錄用手續。

（五）考察和體檢

考察內容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。

（六）確定擬聘用人員。

主管部門根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員。

（七）公示和聘用

應聘人員經面試、考察、體檢、公示后沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。

事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，繼續聘用，不合格的，解除聘用合同。

新聘用人員其他方面的管理，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。

四、待遇條件

1、按照《淄博市實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（淄人社發〔2018〕14號）執行，招聘人員實行人員控制總量備案管理。

2、執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關規定。

3、享受山東省、淄博市相關人才引進政策及待遇。

4、醫院注重青年學術骨干培養，出臺“青年應該”培養方案，每年選派國內外進修學習，搭建職業發展平臺和繼續教育保障。

五、其他事項

1、應聘人員須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

2、應聘人員在招聘期間須保持所提供通訊方式暢通。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

3、對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

淄博市中心醫院

2019年3月25日