崗位職責：

1、負責小寶貝茶油護膚系列產品在所轄區域的銷售、推廣工作；

2、與區域內母嬰店、代理商、藥店等渠道保持良好關系，推進產品銷售；

3、做好區域內小寶貝護膚茶油系列產品的售前、售中、售后服務工作；

4、制定區域年度銷售計劃，并按照計劃逐月實施；

5、按時完成公司規定的銷售任務，及時回款；

6、組建當地營銷團隊，培訓新進業務人員。

任職要求：

1、市場營銷類專業，有產品銷售經驗者優先；

2、能吃苦、有上進心，善于溝通交流者優先；

3、必要時可長期駐外地工作，能接受長期出差；

4、市場開拓能力強，愿意與小寶貝科技公司長期共同發展；

5、口才出色、溝通能力強，愿意辛勤付出，百折不撓者，可放寬條件，優先錄用。

崗位職責：

1、在區域經理帶領下，做好區域內小寶貝護膚茶油系列產品的售前、售中、售后服務工作；

2、跟進維護區域內母嬰店、代理商、藥店等銷售渠道，推進小寶貝茶油護膚系列產品銷售；

3、向準客戶介紹公司及產品，讓其加深對公司與產品的了解，為后期銷售做準備。

任職要求：

1、能吃苦、有上進心，善于溝通交流；

2、開拓能力強，愿意與公司長期共同發展；

3、愿意辛勤付出，百折不撓者，有機會升任區域銷售經理。

崗位職責：

1、負責小寶貝公司網上店鋪的推廣工作，定期策劃店鋪活動，制定月度推廣預售，提升店鋪流量和人氣；

2、維護小寶貝店鋪的日常運營，優化店鋪及商品排名，整理每周、月店鋪的核心數據，定期針對運營效果進行跟蹤評估，并提交運營效果的統計分析報表；

3、拓寬小寶貝電商合作平臺，吸引潛在客戶關注購買。

任職要求：

1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、廣告學專業優先；

2、對蘇寧、淘寶、阿里、天貓、京東、亞馬遜、拼多多等某一個電商平臺有一定了解；

3、工作積極主動，學習能力強，有較強的責任心，注重團隊交流合作，有創新精神；

4、熱愛電子商務行業，愿意與公司長期共同發展。

崗位職責：

1、協助品牌經理進行品牌策劃、宣傳推廣工作；

2、參與品牌的市場研究和消費者調研，為公司品牌和產品各項決策提供依據；

3、參與廣告創意策劃，為制定品牌傳播策略、公關策略提供有效依據；

4、參與品牌相關整合營銷活動的策劃及實施，維護新聞媒介公共關系；

5、參與制定品牌在網絡的推廣模式和方向，協助各渠道落實線上線下推廣活動。

任職要求：

1、有一定文字功底，能草擬品牌宣傳推廣文案；

2、有設計基礎和較好的審美觀，會PS等平面設計軟件；

3、廣告或營銷類專業，有志于親自參與打造全球知名品牌者優先。

崗位職責：

1、負責小寶貝公司護膚品的研發與測試；

2、參與化妝品技術革新、工藝改造、組織新產品開發和老產品配方升級；

3、分析市場上同類產品的優劣勢，為新品研發提供依據。

任職要求：

1、碩士以上學歷，精細化工、應用化學、生物學相關專業畢業；

2、熟悉化妝品原料的新技術和新動態，參與過化妝品研發工作；

3、熟悉實驗室業務流程，有良好的實驗操作能力和項目管理能力。

崗位職責：

1、參與公司產品手冊、宣傳資料、網絡平臺等相關內容的設計；

2、完善更新公司VI、CI等體系，提升公司品牌形象；

3、參與新產品包裝設計與樣品開發；

4、參與公司其他設計工作。

任職要求：

1、藝術設計相關專業，本科學歷；

2、有平面設計、電商頁面設計經驗者優先；

3、有強烈的藝術細胞，有靈感，視覺表現力強；

4、思維活躍，敢于突破，不役于物，創新意識強。

崗位職責：

1、開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶；

2、推介公司茶油護膚品，與客戶洽談，簽訂合同，訂單跟進；

3、通過線上線下渠道，做好客戶信息的收集、整理、分析、反饋等工作。

任職要求：

1、國際貿易專業，或者精通英、法、俄、日、韓、意等任一外語；

2、懂外貿流程及相關法律法規，溝通協調能力強，具備團隊協作意識；

3、為人勤奮、勇于拼搏、敢于挑戰，心里抗壓能力強，有耐心，有恒心。

招收條件：

1、具有良好的敬業精神，品學兼優，遵紀守法，無不良記錄，身體健康；

2、近3年獲得博士學位或即將獲得博士學位的應屆博士研究生，年齡不超過35周歲；

3、具備扎實的應用化學、精細化工、化妝品研究基礎或醫學、藥學、生命科學類實踐經驗，具備較強的科研能力和敬業精神，入站研究方向為護膚品與生物科技應用領域；具備茶籽油精煉工藝專項應用研究者可單獨考慮。

福利待遇：

1、工資和福利待遇：具體待遇面議；

2、在站博士后政府生活補助：每人每年可獲得深圳市發放的18萬生活補助；

3、出站博士后政府科研資助：深圳市政府規定，對博士后出站選擇留深圳從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬元資助，用于出站博士后科研投入或創新創業前期費用。博士后出站留深從事科研工作滿3年者，可根據《深圳市人才認定標準》認定為后備級人才，給予160萬元獎勵補貼。