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發布日期:2019-03-30 瀏覽次數:53
廣東南華工商職業學院,成立于1993年,是經廣東省人民政府批準、國家教育部備案,在廣東省總工會干部學校基礎上建立的全日制普通高等院校。2016年8月23日經廣東省人民政府批準辦學性質由民辦轉為公辦,并更名為廣東南華工商職業學院。學院行政主管部門是廣東省總工會,業務主管部門是廣東省教育廳,實行黨委領導下的院長負責制。
學院現有天河、黃埔、清遠三個校區,校園面積1100多畝,建筑面積17.4萬平方米,在校學生規模1.1萬人。天河校區坐落于風景秀麗的廣州市白云山麓,地處交通便利的廣州市天平架沙太南路。黃埔校區處于廣州市黃埔區長洲文化旅游風景區內,與廣州大學城一橋相連。清遠新校區坐落在有"廣州后花園"之稱的中國優秀旅游城市--清遠市清城區教育文化園內,校園占地995畝,校區依山傍水,空氣清新;校園規劃整齊,環境優美;建筑典雅、古樸、厚重;生活娛樂配套設施齊全。
招聘崗位
一、行政崗位
(一)校友工作辦公室
招聘崗位:行政人員
招聘人數:1人
相關要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、具有較強的團隊合作精神和執行能力,性格開朗,責任心強,工作認真、細致;
3、具有較強的語言溝通能力和文字功底;
4、具有較強的活動策劃與組織能力;
5、有網站維護與網絡推廣、在高校從事過校友工作或擔任過學生干部者優先。
崗位職責:
1、校友網站、公眾號的維護與信息推廣;
2、校友活動的策劃與組織;
3、開拓創新,不斷探索校友文化建設新方法;
4、有較強的服務意識,經常性聯系校友,服務校友;
5、做好校友與學校之間的橋梁工作,協助校企合作的開展;
6、協助做好校友協同育人平臺的建設工作;
7、協助組建地方、行業及各二級學院校友分會,并指導、幫助各分會開展工作。
6、領導交辦的其他工作。
(二)黨政辦公室
招聘崗位:黨政辦干部、法務(1名)
招聘條件:
1、本科以上學歷,碩士研究生學歷優先;
2、漢語言文學、文秘、歷史、思想政治等文科類專業;
3、有較強文字功底、良好的語言表達能力、溝通協調能力和團隊協作精神;
4、能夠熟練操作office辦公軟件。
主要職責:
1、學校各類合同的起草、審查、修改和管理工作;
2、學校招標項目招標文件的審查、修改工作;
3、學校規范性文件的合規性、合法性審查工作;
4、學校各類法律事務的管理、審查、咨詢和建議;
5、學校依法治校工作的規劃、協調和推進;
6、學校普法工作的規劃、協調和推進;
7、學校相關規章制度的起草;
8、領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、法律類專業全日制本科及以上學歷;
2、熟悉合同法、勞動合同法等法律法規及高等教育政策法規;
3、能夠熟練起草各類法律文書,熟練使用常用辦公軟件;
4、有法務工作經驗者優先。
(三)總務處
招聘崗位:資產管理崗人員(1名)
崗位職責
1、管理操作固定資產管理系統。
2、資產設備新增驗收、調配調撥、報廢、物資搬遷等具體工作以及手續審核、賬務變更。
3、核查、盤點各部門固定資產使用情況。
4、固定資產標簽管理、資產卡片及相關材料的檔案整理。
5、資產數據統計、匯總、上報、對賬等。
崗位要求
全日制本科以上學歷,管理類專業(有會計基礎);有企事業、高校固定資產管理工作經驗者優先。
招聘崗位:公寓管理崗(1名)
崗位職責
對接培訓處以及協調其它部門,負責公寓日常管理,落實各項工作安排、檢查監督、考勤、員工教育培訓等。
崗位要求
1、全日制本科或以上學歷,35歲以下,管理類專業,熟悉電腦操作,具有較強的文字組織能力和協調溝通能力。
2、要求有責任心,工作細心,能吃苦耐勞,服務態度好。
3、酒店管理專業者優先。
招聘崗位:總務處天河校區維修電工(1名)
任職要求:
1、35歲以下,身體健康,無不良嗜好。
2、機電、自動化控制類專業專科畢業或同等學歷。
3、持有有效維修作業電工證,持有高壓電工證或電梯管理員證更優。
4、能熟練使用日常電腦辦公軟件,熟悉計算機基礎網絡操作。
5、有公共機構節能工作經驗者建議優先考慮。
(四)學生處
招聘崗位:心理輔導中心老師2名
崗位職責:
本崗位為心理健康工作教師,主要面向學生開展心理咨詢和心理健康教育工作(如:個體咨詢、團體輔導、危機干預、心理測試、心理課程教學、學生骨干培訓、指導學生活動等)。除專業工作外,還需要承擔一定量的就業指導課教學和行政事務及管理工作。
招聘要求:
1、本科以上學歷,碩士以上學歷優先,有國家二級心理咨詢師資質和2年以上學校心理工作經歷。
2、有較高的思想政治和職業道德素質,愛崗敬業,勤奮踏實。
3、有扎實的專業能力和業務水平,能夠獨立開展心理咨詢、心理健康教育等工作。
4、身心健康,具有較強的抗壓能力和自我調節能力。
5、具有較強的責任心、事業心、團結協作精神和服務意識,具有良好的溝通能力和行政協調能力。
6、同等條件下,有學校心理工作方面經驗者優先考慮。
(五)清遠綜合辦(以下兩個崗位可接收兼職或退休返聘,待遇面議)
招聘崗位:工程造價(預結算)
崗位職責簡述:(工作地點清遠校區)
1、成本計劃管理:開展初步和施工圖設計階段的成本管理工作,編制項目成本計劃;熟悉工程項目所需材料的市場行情,為采購提供及時準確的信息,作為領導決策依據;
2、施工階段成本管理:審核項目工程、材料設備、技術服務、營銷服務合同進度款、結算申請;審核項目的設計變更、工程洽商費用,提出成本控制意見;提交材料設備價格監控,審核甲供材料設備的采購數量、規格和價格;負責工程簽證及工程量的實測、實量審核工作;
3、結算工作:審核工程結算資料,參與編制工程結算報告;
4、成本后評估:參與項目開發成本后評估工作;
5、合同管理:參與相關合同的會審、修改、會簽;檢查和監督合同的履約情況;合同簽署前對合同條款進行審核。
基本素質要求:
學歷:本科及以上
年齡:不限
性別:不限
專業:工程造價及相關專業
相關工作經驗:5年以上優先考慮
其它:為人正派,工作認真負責,積極主動,具有團隊協作精神,良好的職業道德及工作作風
專業素質要求:
1、具有工程師以上職稱,具有造價員資格相關證書,有注冊造價師證書者可優先考慮;
2、熟練編制工程量清單報價,熟練使用圖形算量軟件及熟悉項目的預算及項目成本控制、洽商辦理;
3、熟悉施工合同起草、合同管理、規劃成本編制與審查、施工進度控制、成本控制的管理工作;
4、有實操做過房建、市政、機電、電力、綠化、裝飾裝修等方面的預結算、造價;
5、熟悉建筑工程的資料管理流程;熟練使用Office、AutoCAD、資料專用軟件。
(六)人事處(教師發展中心)
崗位及人數
人事處(教師發展中心)師資工作人員,1名。
相關要求
1、全日制碩士研究生,管理學、教育學類等相關專業優先;
2、具有較強的團隊合作精神和執行能力,性格開朗,責任心強,工作認真、細致;
3、具有較強的語言溝通能力和文字功底;
4、在高校從事過師資管理工作的優先。
崗位職責
1、協助做好人才隊伍建設(引進與培養)規劃和管理;
2、協助做好“創新強校”“強師工程”等項目建設與管理;
3、培訓項目的組織管理;
4、人才隊伍數據統計與編制;
5、專業技術人員的職稱評聘工作;
6、部門領導交辦的其他工作。
二、信息工程與商務管理學院
招聘崗位:信息工程與商務管理學院專任教師
計算機類專業,碩士研究生以上,或者具有副高以上職稱的本科學士。
要求:能夠勝任PHP程序設計、JAVA開發、Android應用開發、網頁前端課程,或者網絡、云計算課程教學,同時愿意從事專業相關的教改科研活動,服從專業建設的工作安排。
三、財務金融學院因工作需要,擬聘以下崗位老師:
招聘崗位:財務管理專業老師1名。
要求:研究生以上學歷,211學校畢業,有計算機專業教育背景
招聘崗位:思想政治輔導員
崗位職責:
遵循思想政治教育工作的客觀規律和當代大學生成長成才規律,堅持社會主義辦學方向,貫徹落實黨的教育方針,開展以思想政治教育為主要內容的學生德育工作,并從以教育為出發點的管理和服務等各個方面指導學生的成長。
任職要求:
學歷:碩士;年齡:22歲—30歲
專業:思想政治教育、教育學、信息技術等相關專業
相關工作經驗:大學擔任學生干部一年以上
其它:中共黨員(含預備黨員),關心學生成長成才,熱愛教育事業。
工作地點:清遠
四、勞動關系與工會理論研究院招聘職位及要求
簡介
勞動關系與工會理論研究院是學校獨立設置的二級機構,是我校彰顯工會特色、提升學校科研水平的重要平臺。研究院主要從事勞動經濟研究、勞動法(勞動政策)研究、勞動力研究、勞動保障研究、政黨(組織)研究、工會理論和實踐創新研究。研究院按照地方新型智庫的建設理念規劃打造,目標清晰,定位準確,立足廣東工會,面向社會,輻射全國,致力于服務工會改革創新,服務和諧勞動關系構建,服務地方經濟社會發展。勞動關系與工會理論研究院下設三個研究所:勞動關系研究所、工會理論與改革創新研究所、職工隊伍建設研究所。研究院剛剛成立,力邀一批有識之士加入,共同成就欣欣向榮的事業。
一、招聘職位及要求
研究院現面向校內外公開招聘專職研究崗位研究人員6名,行政崗位工作人員3名。
(一)專職研究崗位(6名)
1.主要職責
(1)根據研究院的年度計劃開展課題研究;
(2)撰寫研究報告、論文、著作,編寫叢書、教材;
(3)承擔校外縱向課題,承接橫向課題委托;
(4)組織開展學術交流活動。
2.任職要求
(1)政治立場堅定,道德品質高尚,愛崗敬業,學風嚴謹,身心健康。具備優良的團隊協作精神及較強的組織能力;
(2)有志于從事勞動研究和工會研究,有較強的獨立研究能力,能熟練運用本專業的研究方法;
(3)學歷要求:國內外重點高校和科研院(所)的全日制碩士研究生以上學歷者;
(4)專業要求:政治學、法學、社會學、歷史學、馬克思主義哲學、管理學、經濟學等相關專業;
(5)年齡要求:副教授以上職稱者年齡一般不超過50周歲,博士年齡一般不超過45周歲,碩士年齡一般不超過35周歲。
3.滿足下列條件之一的高層次人才,可按學校“南華珠江學者崗位計劃”或“優才計劃”引進,享受特別優惠政策。
(1)擁有博士學位或博士后出站人員;
(2)擁有副教授(副研究員)以上專業技術職稱,科研成果達到一定的要求。
(二)行政崗位(3名)
1.辦公室工作人員(2名)
(1)主要職責
負責日常行政管理事務,包括文件管理、財務管理、課題管理、會議策劃組織等工作。
負責對外交流、刊物編輯、宣傳報道等工作。
(2)任職要求
國內外高校全日制本科以上中文、新聞、計算機、行政管理等相關專業畢業。工作嚴謹認真、敬業執著、有較強的責任心和進取心,良好的語言溝通能力和團隊合作精神。熟練掌握網站、公眾號、微博等互聯網傳播手段,熟練運用office、photoshop等辦公軟件,具有良好的文字功底和活動策劃能力。年齡30歲以下,有相關工作經驗者優先。
2.文獻情報人員(1名)
(1)主要職責
負責收集管理研究院的書籍、報刊、音像等文獻資料,為研究人員提供專業的信息服務,協助研究人員進行研究資料的搜集、梳理工作。
(2)任職要求
國內外高校全日制碩士以上圖書情報學、信息管理及相關專業畢業,英語水平優秀。工作嚴謹認真、敬業執著、有較強的責任心和進取心,良好的語言溝通能力和團隊合作精神。熟悉社科領域文獻資料的搜集方法,具有較強的分析能力和文字表達能力。年齡30歲以下,有相關工作經驗者優先。
二、待遇
按學校薪酬制度享受相應的工資福利待遇,五險一金齊全,有住房公積金。博士/博士后享受以下政策,其他高層次人才的引進條件面議。
1.博士/博士后聘為副教授,聘期內享受校內副教授待遇(或聘期內稅前年薪25萬);
2.提供清遠校區60平米工作用房一套(無產權,服務期內免房租);
3.首聘期間,提供科研經費每年2萬元。
五、創新創業學院(園)
招聘崗位:辦公室工作人員(1名)
崗位職責
1、創新創業學院辦公室日常工作,包括工作計劃、工作總結、通知、會議記錄、文件管理等文秘工作;
2、協助制定創新創業園建設發展規劃、運營管理相關辦法;
3、入園或入孵企業運營管理與服務,包括引駐企業協調與跟蹤服務;
4、入園項目或中試項目的管理,包括入園項目或中試項目的遴選、培育、孵化等工作;
5、創新創業園支撐創新創業人才培養相關服務工作、對外交流與合作有關事宜,創客空間與創新團隊管理。
崗位要求
1、30周歲以下;專業不限、大學本科及以上學歷(碩士研究生優先);身體健康;
2、較強文字表達、寫作能力;熟練應用辦公自動化軟件及計算機操作;
3、較強的責任心和服務意識,公道正派,勤謹廉潔;
4、執行力、組織協調能力強,有團結協作精神,具備良好的人際溝通能力與技巧;
5、熟悉大學雙創園管理的相關政策法規、管理辦法等。
六、外語外貿學院
(一)崗位需求:國際物流群專任老師1名
1、崗位職責:
承擔專業教學任務,積極參與專業建設、課程建設、教材建設、實驗(訓)室建設,積極參與教法研究和科學研究,有明確的學術科研方向,按時保質保量完成學院交辦的各項教學資料。
2、崗位招聘要求:
(1)物流類專業碩士。
(2)有工作經驗優先。
(二)崗位需求:國際商貿群專任老師2名
1、崗位職責:
承擔專業教學任務,積極參與專業建設、課程建設、教材建設、實驗(訓)室建設,積極參與教法研究和科學研究,有明確的學術科研方向,按時保質保量完成學院交辦的各項教學資料。
2、崗位招聘要求:
(1)國際貿易專業(跨境電商方向)碩士,1名。英語專業碩士1名。
(2)有國際貿易實際工作經驗者
(三)崗位需求:國際交流群專任老師1名
1、崗位職責:
承擔專業教學任務,積極參與專業建設、課程建設、教材建設、實驗(訓)室建設,積極參與教法研究和科學研究,有明確的學術科研方向,按時保質保量完成學院交辦的各項教學資料。
2、崗位招聘要求:
(1)日語專業碩士。
(2)有國際貿易經驗優先。
七、旅游管理學院
招聘崗位:酒店管理專任教師1名
要求:碩士及以上,本科為英語專業,碩士須為酒店管理專業、旅游管理專業、企業管理專業或工商管理專業;本科為酒店管理專業或旅游管理專業,碩士必須為英語專業或有2年以上英語國家留學或工作經驗,年齡35周歲以下,具備2年以上工作經驗,有教學工作經驗或者五星級酒店管理工作經驗優先考慮。
招聘崗位:旅游管理專任教師1名
要求:全日制碩士研究生學歷或以上,旅游經濟或旅游管理專業,985或211學校畢業,年齡35周歲以下,具備2年以上旅游行業相關工作經驗。
招聘崗位:輔導員1名
要求:中共黨員,具有全日制普通本科及以上學歷;具備良好的思想政治素養,熱愛學生工作;具備較強的組織管理能力、溝通協調能力和語言表達能力,有學生干部經歷;具備崗位所需的技能條件和適應崗位要求的身心條件;未受過任何紀律處分。
八、建筑與藝術設計學院
招聘崗位:建筑工程系專任教師1名
基本要求:
1、熱愛教學工作,熱愛教育事業,能堅決貫徹落實黨和國家的教育方針、政策;有良好的溝通能力,能服從學院教學工作及其他相關工作安排。
2、學歷:
①碩士研究生及以上學歷,建筑工程、工程管理、建筑設備等相關專業畢業,年齡不超過35周歲。
②“985”、“211”大學相關專業本科畢業,或者有相關工作經驗的中級及以上職稱,學歷可放寬至本科。
3、熟悉BIM技術優先考慮。
崗位職責:
1、擔任建筑工程系相關課程教學任務。
2、落實“全過程育人、全員育人、全方位育人”教育理念。
3、開展與教學任務相關的科研工作。
4、執行學院交辦的其他相關工作。
九、體藝部
招聘崗位:體育教師
要求:所學專業:羽毛球或藝術體操或排球。
條件:碩士研究生以上,30歲以下,具有良好的技術技能和專業理論水平,并有一定的協調溝通能力。
十、思政部
招聘崗位:廣東南華工商職業學院思政部專任教師1名
要求:中共黨員,具有堅定的政治信仰和較高的思想政治素質。馬克思主義理論與思想政治教育、哲學等相關專業畢業,能勝任《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程的教學。需參加由人事處及思政部組織的授課面試環節。
條件:碩士學位及以上,年齡不超過30周歲者優先(即1988年1月1日后出生)。
十一、廣東南華工商職業學院學前教育專業帶頭人
(一)崗位職責
1、全日制本科學前教育專業,碩士為教育學相關專業或教育類相關專業全日制碩士;
2、跟蹤行業發展動向,研究學前教育專業的發展方向;
3、研究其他院校學前教育專業成功的主要原因和有益經驗,形成研究報告,為學院專業建設和教學工作提供理論和實踐依據。
(二)招聘條件
1、學前教育專業本科學歷、碩士教育學相關專業或學前教育專業碩士學位;
2、具有學前教育領域5年以上工作經驗;
3、具有扎實的專業理論基礎和豐富的實踐經驗;熟悉本專業的現狀和發展趨勢,熟練掌握本專業操作技能,有較強的專業研究能力;吃苦耐勞,有創新意識和鉆研精神,有較強的指導教育實踐能力;
4、有團隊管理經驗,具有較強的溝通能力、協作精神;
5、具有副高級以上職稱,有多年從事學前教育教學以及科研經驗者優先。
十二、高層次人才引進
博士(博士后)需求信息表 |
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二級學院、系部 |
招聘博士科研人才需求專業 |
招聘博士科研人才人數 |
招聘要求 |
薪酬待遇 |
信息工程與商務管理學院 |
工商企業管理 |
1 |
具有較強的科研能力,能有效帶動所屬專業老師參與科研工作;與企業聯系緊密,有企業工作經歷,能有效推動校企合作的建立。 |
享受副教授待遇,科研經費,及60平米工作用房一套(無產權,服務期內免房租)。 |
市場營銷 |
1 |
具有較強的科研能力,能有效帶動所屬專業老師參與科研工作;與企業聯系緊密,有企業工作經歷,能有效推動校企合作的建立。 |
||
藥品經營與管理 |
1 |
中藥學、中藥制藥及其相關專業,副高及以上專業技術職稱或同等水平者,在本專業領域有深厚的工作基礎和積累,可獨立帶領團隊開展工作。 |
||
數字媒體應用技術 |
1 |
能夠站在宏觀的角度為專業建設及發展提供前沿思路,打造專業品牌與特色; 較強的科研能力,能有效帶動所屬專業老師參與科研工作; |
||
體育運營與管理 |
1 |
運動康復與健康專業;具有較強的科研能力,能有效帶動所屬專業老師參與科研工作和專業建設;能有效推動校企合作的建立。 |
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云計算機技術與應用 |
1 |
1.熟悉VMware等主流廠商的虛擬化技術,有VCP證書者優先。 2.熟悉OpenStack、Hadoop等相關技術。 3.具有1年及以上企業工作經歷優先; |
||
計算機網絡技術 |
1 |
具有較強的科研能力,能有效帶動所屬專業老師參與科研工作;與企業聯系緊密,有企業工作經歷,能有效推動校企合作的建立。 |
||
動畫設計 |
1 |
具有較強的科研能力,能有效帶動所屬專業老師參與科研工作;與企業聯系緊密,有企業工作經歷,能帶領團隊參與公司動畫片設計、制作。 |
||
移動互聯應用技術 |
1 |
移動應用領域學科帶頭人,有項目經驗,能進行項目化教學 |
||
計算機信息管理 |
1 |
有項目經驗,能進行項目化教學 |
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外語外貿學院 |
物流管理 |
1 |
1.物流管理專業或物流工程專業博士(或是經濟類博士) 2.應屆博士畢業 3.認同職業教育理念 4.35歲以下。 |
|
國際貿易 |
1 |
1.國際貿易專業博士(或是經濟類博士) 2.應屆博士畢業 3.認同職業教育理念 4.主持過廳市級以上項目。 |
||
國際航運 |
1 |
1.應屆博士畢業生,物流專業或相關專業 2.熟悉國際物流的相關行業情況 3.愿意在職業教育領域服務。 |
||
英語 |
1 |
有一定教學經驗,熱愛高職教育工作,對教學管理有興趣 |
||
財金學院 |
金融、證券類/財務管理、會計類 |
2 |
1、人才類型:副教授及教授; 2、50歲以下 3、學歷碩士及以上 4、有主持省級精品課程、教改課題、教學成果或品牌專業建設經驗 |
|
經濟學/管理學 |
3 |
1、人才類型:博士 2、35歲以下 3、學歷博士研究生 4、有企業工作經驗或創業經歷優先 |
||
旅游管理系 |
酒店管理專業 |
1 |
博士專業為旅游專業,研究方向側重于酒店相關方面研究;有較強的科研能力、有團隊精神。副教授及有酒店相關工作經驗優先。 |
|
法律與公共事業系 |
人力資源 |
1 |
1、人力資源專業博士, 2、應屆博士畢業, 3、有法學或者計算機專業教育背景或相關資質, 4、認同職業教育理念。 |
|
行政管理 |
1 |
1、行政管理專業博士, 2、應屆博士畢業, 3、有法學或者計算機專業教育背景或相關資質, 4、認同職業教育理念。 |
||
勞動與社會保障 |
1 |
1、勞動與社會保障專業博士, 2、應屆博士畢業, 3、有法學或者計算機專業教育背景或相關資質, 4、認同職業教育理念。 |
||
文秘 |
1 |
1、文秘專業博士, 2、應屆博士畢業, 3、有法學或者計算機專業教育背景或相關資質, 4、認同職業教育理念。 |
||
法律 |
1 |
1、法學專業博士, 2、應屆博士畢業, 3、有法學或者計算機專業教育背景或相關資質, 4、認同職業教育理念。 |
||
社工 |
1 |
1、社工專業博士, 2、應屆博士畢業, 3、有法學或者計算機專業教育背景或相關資質, 4、認同職業教育理念。 |
||
勞動關系研究所 |
社會學/政治學/管理學 |
2 |
熟練掌握本學科的基本知識、研究方法,有從事本領域研究工作的經歷,會熟練使用統計學方法進行定量研究,有興趣從事勞動關系和工會學的相關研究。做事認真,為人真誠,有團隊合作精神。 |
十三、博士待遇
1、聘為副教授,聘期內享受校內副教授待遇(或聘期內稅前年薪25萬)。
2、提供清遠校區60平米工作用房一套(無產權,服務期內免房租)。
3、首聘期間,提供科研經費每年2萬元。
十四、聯系方式
應聘人員制作個人簡歷,通過郵箱或郵件送達學校人事處,學校會統一組織面試。
地址:廣東省廣州市天河區沙太南路113號廣東南華工商職業學院人事處
郵編:510510
聯系人:范老師、姚老師、宋老師
電話:020-28867354
郵箱:nhgsxyrsc@163.com,郵件標題注明:應聘某某崗位 本人姓名 。(簡歷需注明籍貫)
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
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