總結、展望、分享 ------公司舉行2020年度述職報告會

近期，公司舉行了為期三天的2020年度述職報告會，以全面總結各部門、車間年度工作，同時對技術人員、中層助理及中層管理人員的年度履職情況進行考核評價。

29名技術人員拉開了述職帷幕，他們陸續走上講臺，從個人思想品德、技術工作及創新能力、專業技術工作成績、工作勤惰等四個方面總結一年來的工作情況，重點講述了自己在工作任務中所承擔的職責，以及在改進生產工藝、提高技術經濟指標、提升技術管理水平等工作任務的完成情況。他們還提出了新一年工作規劃，努力學習專業知識及提高管理能力，爭當更高層次的技術能手。

31名中層助理及中層管理人員也一一上臺，圍繞德（政治素質）、能（能力素質）、勤（工作表現）、績（工作實績）、廉（廉潔自律）五個方面進行述職。他們根據公司或部門的目標和任務進行工作總結，詳細講解目標任務完成情況，深刻剖析存在問題并提出相應的解決思路和措施。

為期三天的述職時間里，臺上認真述職、暢所欲言，臺下認真聽講、不時記錄，這既是一場總結個人或部門工作的述職報告會，也是一場相互學習、相互交流的經驗交流會。通過傾聽不同的聲音，不同崗位的經驗分享與反思自醒，所有人都受益匪淺，對進一步做好自身工作有積極的促進幫助作用。

通過本次述職報告會，公司管理層對技術人員、中層助理及中層管理人員的工作表現和工作業績有了更全面、更客觀的了解，再結合日常考核、民主測評、綜合評價等方面的工作，最終將形成年度個人考核評價結果，同時作為技術員及管理人員的選拔任用的重要依據。

在聽完述職人員的述職后，公司總經理劉治林進行了綜合點評并肯定了大家的成績，指出了存在的不足，他向與會人員通報了公司2020年的經營情況，代表公司經營班子向大家在2020年的辛勤工作和奉獻付出致以衷心感謝。面對突如其來的新冠疫情，公司上下眾志成城、共克時艱，開拓進取、勤勉工作，交出了一份滿意的答卷，這份答卷的取得是大家共同努力、辛勤工作的結果。他同時還提出了殷切希望和要求，要求大家要發揚優點、總結不足，以更加務實高效的作風、以更加凝聚有力的團隊、以更加包容積極的心態投入到各項工作中去。

公司黨委書記、副董事長楊曉明作了總結講話，他說一年一度對中層、助理、技術人員等進行述職考評是海欣一直堅持的優良傳統，不僅是公司全方位檢閱方方面面工作的舉措，更是希望通過述職考評，不斷促進骨干人員、骨干團隊提升素質，以加強隊伍建設，打造務實能干的經營骨干團隊。他評價今年的述職普遍更客觀、更深刻、更有質量、更有深度，也很欣慰看到一些同志有明顯的進步。三天時間是學習也是受教育的過程，同時是公司發現人才的一個重要平臺，同時勉勵大家努力成為“五種人”，進一步提升自我，為實現個人人生價值以及推進企業發展作出更大努力。一是居安思危，做一個不貪圖享樂的人；二是永保進取之心，做一個有夢想的人；三是懂得感恩，做一個知恩圖報的人；四是勤于學習，做一個不斷反思的人；五是一步一個腳印，做一個踏踏實實的人。（辦公室）