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康臣藥業有限公司招聘新酬福利主管
發布日期：2014-12-17 瀏覽次數：577
招聘崗位：薪酬福利主管
職位描述：
崗位職責：
1、協助建立并完善公司的薪酬福利制度和相關流程；
2、定期收集行業薪酬數據及進行員工薪酬滿意度調查，協助撰寫調查分析報告，對完善公司的薪酬福利建設提出合理的建議
3、審核工資發放表等相關文件，辦理人員入職、轉正、異動等薪酬設置和調整工作，定期更新薪酬數據
4、根據薪酬方案，編制年度薪酬福利預算
5、經辦社保、住房公積金、勞動年審等工作
6、根據國家勞動法律法規，規范公司用人制度與政策，從制度上規避相關勞動用工風險；監控公司勞動人事用工行為，及時發現人事風險點，并做到及時、合理的規避。
7、處理各種勞動關系糾紛事件
崗位要求：
1、五年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉薪資福利方面的專業知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；
3、熟悉相關勞動法律法規及社保政策，具備較強勞動爭議處理經驗；
4、親和力強，細致有耐心、積極主動，具有強烈的責任心，優秀的溝通能力和談判能力、團隊協作能力、辦公軟件應用等
聯系方式
廣州經濟開發區東區東鵬大道71號
郵箱：gzoffice@chinaconsun.com
公司電話：020-82016888
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