優(yōu)時比貿(mào)易(UCB)公司招聘區(qū)域銷售經(jīng)理

發(fā)布日期:2014-12-24 瀏覽次數(shù):778

招聘崗位: 區(qū)域銷售經(jīng)理  銷售經(jīng)理
銷售管理:
1.制定、提出區(qū)域銷售計劃并保持與公司目標(biāo)一致
2.執(zhí)行和監(jiān)管銷售計劃以達(dá)到符合道德標(biāo)準(zhǔn)的高投資回報率
3.向下屬獲取相關(guān)數(shù)據(jù),確定商業(yè)機會并查明問題領(lǐng)域
4.確定每個下屬的個人銷售目標(biāo)并評估其績效
5.有效地定期組織管理會議
6.管理下屬的日常活動
?監(jiān)督下屬的工作日程,通過ETMS管理其拜訪頻率、公關(guān)活動等
?進(jìn)行區(qū)域的實地拜訪,并在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)ο聦龠M(jìn)行協(xié)助(共同訪問,公關(guān)活動等)
?檢查下屬的費用報銷
?檢查下屬的報告
7.在自己的領(lǐng)域保持與專家、藥劑師、醫(yī)生和經(jīng)銷商的聯(lián)系。代表公司向合適的學(xué)術(shù)論壇、組織和目標(biāo)團(tuán)體推廣UCB的形象和業(yè)務(wù)。
下屬管理:
1.按照公司政策選擇、評估、激勵、發(fā)展和輔導(dǎo)下屬以領(lǐng)導(dǎo)一個具有較高能力和效率的團(tuán)隊
內(nèi)部協(xié)調(diào)管理:
1.向下屬傳達(dá)公司的使命、價值觀和工作重點
2.向直接主管總結(jié)和遞交所要求的報告和商業(yè)機會
3.向下屬正確地傳達(dá)公司信息和商業(yè)知識等并向公司提供反饋
4.報告和處理有關(guān)區(qū)域事件
5.與其他銷售經(jīng)理和市場團(tuán)隊協(xié)調(diào)以執(zhí)行區(qū)域的銷售和市場活動并提供反饋
自我管理:
1.達(dá)到或者超過地區(qū)的銷售目標(biāo)
2.提升管理知識和技能
3.提高管理的有效性
學(xué)歷:
1.醫(yī)學(xué)/藥學(xué)專業(yè)的大學(xué)或有經(jīng)驗的同等學(xué)歷
2.有管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.良好的英語水平

經(jīng)驗:5年銷售經(jīng)驗,其中至少1年以上經(jīng)理職位經(jīng)驗,跨國制藥公司經(jīng)驗優(yōu)先

郵箱:Ucbcn.hr@ucb.com


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