- 五險(xiǎn)一金
兒科科主任
職位描述
工作概要:負(fù)責(zé)本科室行政管理與各項(xiàng)臨床診療工作,對科室業(yè)務(wù)與效益負(fù)責(zé)。 工作職責(zé): 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面本科室的行政管理與臨床診療工作,對院長負(fù)責(zé);努力持續(xù)提 高科室診療質(zhì)量與安全管理并持續(xù)改進(jìn)。確保重癥醫(yī)學(xué)科為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全及 合理的治療; 2、協(xié)調(diào)與各臨床、醫(yī)技科室間工作,參與檢查、評價(jià)醫(yī)院內(nèi)合理利用重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī) 療資源; 3、制定本科室工作計(jì)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度,按標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,定期總 結(jié)匯報(bào); 4、根據(jù)本科室任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,合理安排,確保對患者進(jìn)行認(rèn)真、及 時(shí)的診斷和治療,并與專科人員密切配合,做好危重病人的搶救工作; 5、監(jiān)管床位的一切醫(yī)療工作,定期查房隨訪病人的各項(xiàng)檢查、每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況; 6、審批新開展的診斷和治療方案,參加臨床會診和疑難病例的診療處理,確保醫(yī)療 安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 7、組織本科人員參加疑難病例討論、死亡病例討論及重要會診; 8、組織本科人員的業(yè)務(wù)及技術(shù)考核,擔(dān)任教學(xué)及對進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)工作,組 織學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)對本科人員的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)提出具體意見; 9、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜; 10、審批藥品、器材、家具、被服等物品的請領(lǐng)和報(bào)損;檢查重要儀器的保管、使 用和維修情況; 11、接待群眾來信、來訪,處理投訴、糾紛等; 12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8 年及以上二級綜合醫(yī)院兒科臨床工作經(jīng)驗(yàn),5 年及以上兒科管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有主治醫(yī)師及以上職稱,可變更注冊; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。
企業(yè)簡介
是一家國資參股的混合所有制醫(yī)院,地理位置優(yōu)越,交通方便。 醫(yī)院營業(yè)面積近 21000 平方米,設(shè)置全科醫(yī)療科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、 口腔科、骨科、重癥醫(yī)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、急診醫(yī)學(xué)科、精神科等科室。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
![](http://www.dyyiqinggongmao.cn/static/frontend/UploadFiles/hunter/avatar/20200518/1589781277.jpg)
姓名:陸依晨
獵頭企業(yè):詩邁醫(yī)藥咨詢(上海)有限公司
該獵頭其他職位 更多>>
- 20-30萬/年 醫(yī)務(wù)科科長
- 20-30萬/年 重癥醫(yī)學(xué)科科主任
- 20-30萬/年 兒科科主任
- 60-80萬/年 質(zhì)量總監(jiān)/QC總監(jiān)
相關(guān)職位推薦
- 杭州 醫(yī)院管理/院長/副院長
- 杭州 神經(jīng)外科醫(yī)生
- 杭州 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生
- 杭州 臨床應(yīng)用專員(檢驗(yàn)科醫(yī)師)
- 杭州 副主任醫(yī)師
- 杭州 醫(yī)生
- 杭州 急診科醫(yī)師
- 杭州 健康管理中心醫(yī)生
- 杭州 健康管理中心主任
- 杭州 護(hù)士