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HRBP
職位描述
職責描述： 1、負責業務部門各項人力資源工作的支持及管理，在績效管理、人員招聘、員工關系等方面 有比較豐富的工作經驗，具有較好的創新意識和獨立解決問題能力； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，根據業務運營實際情況提 供人力資源解決方案； 3、制定和完善業務條線的績效管理和激勵政策，并組織相關政策的實施，進行考核及獎金核 算和發放； 4、幫助業務部門搭建并完善人員梯隊，關注業務部門各類組織、層級、人員配置合理性，協 助組織架構調整，并提出有效合理的建議； 5、推動各項人力政策、工作在業務組織的落地與實施； 6、上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、 統招本科及以上學歷，人力資源專業或者理工科相關專業； 2、3 年及以上 HRBP/招聘工作經驗，醫療行業工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，具備良好的人才招聘、測評和評估經驗； 4、熟悉國家基本的人力資源法律法規和相關政策； 5、優秀的領悟能力、信息數據分析能力、語言表達及溝通能力； 6、注重效率，執行力強，心態積極有激情。
企業簡介
是自主研發及生產高端有源介入創新醫療器械的高新技術企業。
[展開全文] [收縮全文]職位發布獵頭
姓名：楊倩茹
獵頭企業：廣東鑫獵人力資源管理咨詢有限公司
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