- 五險一金
- 帶薪年假
- 績效獎金
- 年終分紅
- 節日福利
職位描述
1、負責部門管理體系建設（組織架構、人員分工、管理標準、制度、操作流程等）。 2、負責及時發現部門工作中的難點、痛點以及缺陷，并依據行業規范提出解決方案，同步完善健全部門組織架構與管理考核體系（制度、流程、標準）。 3、負責部門目標的分解及組織實施，確保績效目標的達成（業務指標、管理指標、成本管控、核心崗位的人員配置）。 4、負責車間的規范和安全、人員管理及運行，組織完成生產任務指標； 5、負責持續優化和提升車間產品工藝及品質； 6、負責車間產品關鍵工藝（異常、技術改進、參數評估）的分析、優化及方案制定、組織落實； 7、負責組織完成車間清潔驗證、配合實施工藝驗證和設備驗證； 8、負責起草、修訂、審核部門文件，并持續優化，輔助建立產品技術管理標準； 9、負責根據部門產能、品質、工藝、成本指標提出高耗能、低效能設備改進需求； 10、負責與外部門間的協調相關工作。 11、負責部門團隊管理工作，包括自身業務能力提升及下屬帶教、培養、指導及考核工作。 12、負責車間人員管理體系持續評估，人員梯隊建設及持續優化。 13、完成上級領導交辦的其他工作。
企業簡介
公司經營范圍包括片劑、膠囊劑、栓劑、顆粒劑的生產；自營和代理商品的進出口業務（國家限定公司經營的商品和技術除外）等。 公司使命:致力健康、傳承美德 公司愿景:中醫藥事業的領跑者
[展開全文] [收縮全文]職位發布獵頭
姓名：沈慧琳
獵頭企業：南京瑞仕登人力資源有限公司
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