- 五險(xiǎn)一金
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
職位描述
質(zhì)量總監(jiān)崗位要求職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作的整體規(guī)劃與實(shí)施,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo) 2、建立和完善公司的質(zhì)量體系,組織制定公司的質(zhì)量管理體系文件及年度質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)落實(shí) 3、對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制和監(jiān)督,定期或不定期開展產(chǎn)品質(zhì)量檢查 4、組織對(duì)公司生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行全面的評(píng)審、認(rèn)證工作 5、組織編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范等質(zhì)量相關(guān)文件,確保其正確性和可操作性 6、組織建立和完善內(nèi)部質(zhì)量評(píng)價(jià)制度,審核各部門的工作質(zhì)量和工作流程是否符合規(guī)定 7、組織制定質(zhì)量保證體系建設(shè)方案,并進(jìn)行過(guò)程控制和質(zhì)量改進(jìn),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 8、參與客戶投訴的處理和調(diào)查分析,并提出改進(jìn)措施,提升客戶滿意度 9、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納質(zhì)量信息,提供有效的解決方案,推進(jìn)公司質(zhì)量的持續(xù)改善 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,有醫(yī)藥企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.至少10年以上藥品制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3.具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力 4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力 5.責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
企業(yè)簡(jiǎn)介
公司已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)產(chǎn)品品種和劑型最齊全的產(chǎn)業(yè)實(shí)體之一，旗下?lián)碛?1大工業(yè)企業(yè)、2大商業(yè)公司、1家采購(gòu)中心，一家市級(jí)研發(fā)中心，2家合資公司，擁有產(chǎn)品批文近1000個(gè)，涉及14大治療領(lǐng)域，覆蓋20種劑型，有2個(gè)國(guó)家一類新藥品種。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：劉玉
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
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- 25-35萬(wàn)/年 產(chǎn)品經(jīng)理
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- 40-60萬(wàn)/年 質(zhì)量總監(jiān)
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- 40-60萬(wàn)/年 醫(yī)學(xué)總監(jiān)
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- 60-80萬(wàn)/年 總經(jīng)理
- 面議 醫(yī)學(xué)營(yíng)銷經(jīng)理
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