- 五險一金
- 帶薪年假
- 加班補貼
- 績效獎金
- 年終分紅
- 節(jié)日福利
- 銷售獎金
- 綜合補貼
海南華益泰康藥業(yè)有限公司
職位描述
任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗； 2.有大中型公司、集團(tuán)總部人力資源總監(jiān)及以上崗位工作經(jīng)驗，醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉人力資源管理組織、培訓(xùn)開發(fā)、績效激勵、薪酬福利和人才發(fā)展模塊，并具備其中至少三個及以上模塊的實際操作經(jīng)驗； 4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、說服力、影響力； 崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并實施； 2.參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施； 4.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，并組織實施，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 5.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果； 6.負(fù)責(zé)公司人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機制，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持；
企業(yè)簡介
公司于2010年6月成立，位于美麗的椰城海口市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，總投資1.6億，占地面積7000多平方米。主要由三名擁有多年藥品研究及開發(fā)經(jīng)驗的留美博士創(chuàng)建，主要以高技術(shù)壁壘產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)為主，產(chǎn)品面向中國及美國市場，產(chǎn)品技術(shù)涉及緩控釋制劑、難溶性藥物、生產(chǎn)工藝復(fù)雜及不穩(wěn)定的產(chǎn)品。 公司建立了先進(jìn)的制劑研發(fā)中心，600平方米的分析研發(fā)中心及QC實驗室，2500平方米符合CFDA、FDA和EFDA要求的口服固體、液體生產(chǎn)車間，年產(chǎn)量可達(dá)10億片。生產(chǎn)車間于2013年6月順利通過中國新版GMP認(rèn)證，并于2016年1月以零缺陷的優(yōu)異成績通過美國FDA認(rèn)證。2010年成立至今，共完成40多個產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，其中國內(nèi)注冊報批的有9個，美國注冊報批1個。 華益泰康在引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)及管理理念的基礎(chǔ)上建立，打造一家集處方開發(fā)、工藝優(yōu)化、分析方法開發(fā)和商業(yè)化生產(chǎn)的綜合型企業(yè)，我們的目標(biāo)是“中國的輝瑞、世界的華益泰康”。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：張曉艷
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
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