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培訓經理
職位描述
崗位名稱：培訓經理 工作職責： 1、根據公司和業務發展需要制定年度培訓規劃，優化或搭建符合實際情況的培訓體系； 2、設計和組織公司各類培訓項目，具體包括：與業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并根據項目效果，優化和升級培養項目； 3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案； 4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果； 5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓； 6、培訓各類項目的運營管理與培訓預算控制管理。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，985、211重點院校優先考慮； 2、大型制造型企業專職負責全公司培訓業務模塊的經理、副經理或主管，從事培訓工作5年以上； 3、精通中高層領導力提升、新員工培訓課程體系的開發和組織，搭建過企業內部講師隊伍建設，熟悉外部培訓機構、網絡等學習渠道資源； 4、溝通表達能力較好，具備較好的團隊合作意識；
企業簡介
大型制藥企業
[展開全文] [收縮全文]職位發布獵頭
姓名：吳燕
獵頭企業：蘇州千匯人力資源 服務有限公司
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