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培訓經理
職位描述
崗位：培訓經理，1名 崗位職責: 1、根據公司和業務發展需要制定年度培訓規劃，優化或搭建符合實際情況的培訓體系； 2、設計和組織公司各類培訓項目，具體包括：與業務部門確認需求分析，方案設計，組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作，并根據項目效果，優化和升級培養項目； 3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案； 4、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果； 5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓； 6、培訓各類項目的運營管理與培訓預算控制管理。 任職要求: 1、年齡30-40歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先； 2、5年以上中大型企業相關培訓管理經歷，具有組織策劃企業內部員工培訓的項目經驗，有相關培訓活動的組織籌劃經驗； 3、有豐富的培訓項目設計和運營經驗，能獨立承擔需求診斷、培訓方案設計和項目運營； 4、具備優秀的講演能力、邏輯思考能力和學習能力，有責任感，能抗壓，獨立能力強； 5、認可公司企業文化。 薪福利政策： 1、多樣化的培訓、學習體系，多序列的員工職業發展體系； 2、公司配有福利食堂，宿舍配有空調、電視、熱水器、獨衛及無線WIFI； 3、根據崗位，為員工繳納六險二金； 公司發放三節福利； 4、公司配有員工籃球場、乒乓球場、羽毛球場等，每年都會組織趣味運動會。
企業簡介
一家以醫藥研發、生產、銷售為一體的現代化企業。
[展開全文] [收縮全文]職位發布獵頭
姓名：呂雅萍
獵頭企業：米資人力資源（上海）有限公司蘇州分公司
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