督導
職位描述
此職位為第三方編制。杭州和常州各1名。 崗位職責:1、 根據(jù)銷售及市場情況,協(xié)助經(jīng)理制定和完成每月銷售任務及開發(fā)計劃2、 詳細統(tǒng)計每月實際銷售情況進行詳細的銷售分析(PPT)3、 及時準確地完成市場相關(guān)報表的統(tǒng)計、上報工作4、 及時向上級報告市場競爭情況及提供相應建議5、 協(xié)助經(jīng)理進行年度預算的管理與控制6、 監(jiān)督督導每天工作情況及收集每日工作報告,協(xié)調(diào)安排督導每日工作計劃7、 不定期地帶領(lǐng)督導對各門店進行拜訪,客情維護,提供銷售和推廣支持8、 終端品的申請及分配管理主要工作內(nèi)容:1、 帶領(lǐng)團隊每月按質(zhì)按量完成各項工作2、 合理有效的費用預算及控制3、 監(jiān)督并管理督導工作任職要求:1、 女性2、 年齡在25-35之間3、 學歷大專以上4、 有相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上優(yōu)先
企業(yè)簡介
曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司是由美國曼秀雷敦公司和日本樂敦制藥株式會社投資的外資制藥企業(yè), 位于廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二工業(yè)區(qū)。三鄉(xiāng)緊靠珠海經(jīng)濟特區(qū), 工業(yè)發(fā)展迅速, 是中山市經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)之一。
公司于1991年10月建成投產(chǎn), 總投資額約1.5億元人民幣, 占地面積約12000平方米,設立了人力資源、行政、 生產(chǎn)、倉管、技術(shù)等部門,共有員工1500人。 其中生產(chǎn)及質(zhì)量管理的工作人員都具有大學本科以上學歷以及豐富的藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理經(jīng)驗。
公司的生產(chǎn)車間分為藥品車間和化妝品車間,車間所有生產(chǎn)技術(shù)、設備工藝均由美國曼秀雷敦公司和日本樂敦制藥引進,并已分別通過GMP和ISO系列認證。
曼秀雷敦十分注重人力資源建設,注重員工與公司的共同發(fā)展,讓每位員工的努力得到充分的肯定和認可; 公司提供系統(tǒng)完善的培訓體系,讓每位員工都可以在工作中得到充實和提高;公司提供任人為賢的用人機制,讓每位有能力的員工都有廣闊的晉升空間。
工作時間:五天八小時工作制,正常工作時間:8:00-16:30
福利:
1、公司為員工購買社保及商業(yè)保險;
2、提供往返中山、珠海接送班車;
3、提供450元/人/年門診報銷;
4、節(jié)假日按國家勞動法規(guī)定;
5、員工按規(guī)定享有病假、婚假、產(chǎn)假及喪假。
職位發(fā)布企業(yè)
曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司
企業(yè)性質(zhì):
企業(yè)規(guī)模:
成立年份:
企業(yè)網(wǎng)址:0
企業(yè)地址:三鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布日期: 2013-11-14