職位描述
崗位職責：
1、 熟悉GCP的相關要求，通過規范的操作流程保證項目的正常運行，負責制定項目管理流程及制度體制，負責協調項目所涉及的各方成員，監督并執行；
2、 參與臨床方案及CRF表的設計、組織開展臨床試驗，臨床試驗中心的篩選、研究者會議組織等前期準備工作；
3、負責臨床試驗相關的SOP的制定。
4、 遵照研究方案、GCP及公司SOP要求，啟動，監督和結束臨床試驗；
5、 監督臨床研究質量、跟蹤研究進度，協調一切與項目有關的問題；
6、 負責監督各中心藥物的藥物正常供應、合同的付款、總結報告的蓋章等工作，保持與研究單位的合作關系，協調試驗各方關系；
7、 能承擔工作壓力，能適應出差；
8、 公司內部員工的培訓指導，有較強的團隊合作意識。
任職要求
1、 學歷及專業：臨床醫學、藥學相關專業，本科（含）以上學歷。
2、工作經驗：3年以上臨床試驗監查工作經驗，1年以上項目管理經驗。熟悉GCP和臨
床 試驗相關的各類法規。熟悉藥物臨床試驗的流程和工作內容，熟悉臨床監查工作的
流程和工作內容。
3、良好的計算機技能，可熟練應用電腦辦公軟件。
4、良好的溝通表達能力、誠懇踏實、敬業進取的個人品質。
企業簡介
廣東康虹醫藥有限公司創業于2002年，坐落于廣州市經濟文化中心地段越秀區先烈中路華盛大廈，是一家專注于中國市場新特藥品營銷、推廣的最優秀的開放性的醫藥產品推廣銷售公司之一。經過近10年的發展，目前已成為擁有醫藥產品的生產、營銷以及醫藥產品研究和發展的綜合性的醫藥集團。經過公司全體員工的共同努力，2011年銷售規模達2億元,2012年銷售規模預計達2.3億元，總體保持了康虹公司整體經濟持續增長的良好態勢。
康虹一貫堅持以學術為主導、適應市場變化的推廣策略。今后將繼續鞏固和加強國內推廣網絡，通過引進國內外具有競爭力的新產品，不斷豐富產品結構，積極拓展新品種的銷售渠道，在增加推廣人員的基礎上拓展目標市場。公司現擁有一個遍布全國的銷售推廣網絡，和具有醫、藥學專業背景的高素質的人員隊伍，專業致力于醫藥產品的營銷與推廣。公司擁有強大的市場部，擅長產品的規劃，以及學術的創建和拓展。同時，我們致力于“顧問式”營銷模式，與全國醫藥界精英攜手，結成戰略性合作伙伴。 我們堅持不斷完善和創新，打造國內最有影響力的員工，為合作伙伴有創業創造一流的合作平臺。我們已經與300家商業公司建立了銷售渠道, 擁有近1000名終端推廣銷售人員,并實現累計在全國1500家醫院進行推廣銷售。
在新藥研究與發展方面，與國內主要的研究機構建立了良好的橫向發展關系，對項目投資采取先期關注，中期參與，后期買斷產權或者銷售權。立足中國，輻射全球，務實進取，敢于接受挑戰、不斷超越自我一直致力于中國醫藥產業的健康發展，為人類的健康造福。
企業文化 （企業精神/企業價值觀/企業競爭力）
1．企業精神
優秀的企業文化一直是我們康虹始終如一的追求
1）.禮儀禮節:微笑的服務、禮貌的問候、謙遜的工作態度、主動周到細致的體貼
2）.商業道德:康虹追求高標準的商業道德，倡導“商道即人道”，員工應當自覺維護公司與
客戶之間的良好關系，在合作中做到誠信、公正，任何員工不得從事有損公司名譽和利益的活動。
3）.機會均等:提供平等機會給每位員工,不論民族、宗教、年齡和性別;提供平等培訓機會,讓每位員工能發揮所有潛能;提供平等晉升機會
2.企業價值觀
尊重個人,以人為本;以高標準的服務和高品質的產品為企業生命;信守“客人永遠是上帝,客人永遠是對的”商業信念;服務客戶，追求卓越
3.企業競爭力
公司將創新精神作為保證可持續發展、塑造核心競爭力的根本。
人力資源
（用人理念/人才招聘/員工福利）
1用人理念
康虹醫藥公司目前在正高速發展，在人才培養方面，公司注重內部聘用和發展人才。同時，我們也歡迎來自各界的優秀人才，并不斷的吸納應屆生作為儲備培養。
無論是作為實習生、應屆畢業生或是有經驗的專業人員，加入我們后都會得到相當的支持和培訓，在發揮他們最大能力的同時也培養并注重開發他們的潛能，同時公司也會提供一個更廣闊的發展平臺。只要你有能力，在這里就能找到培養、發掘你的潛能的人。
康虹醫藥的價值觀是：以高標準的服務和高品質的產品為企業生命。所以，康虹醫藥需要反映并體現康虹價值觀的員工
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