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銷售主管
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職位描述
JD:銷售主管
1.負責指定區域的銷售指標的完成;
2.激勵與培養下屬,包括:提升個人能力、工作態度、團隊融入程度等;
3.收集市場信息,協助銷售總經理制定銷售戰略、銷售政策、銷售目標、銷售預算和獎勵計劃;
4.指導代表制定工作計劃并督促代表落實,對代表實際工作中遇到的困難進行指導
5.評估代表制定的銷售費用預算并督促代表落實。
任職要求:
一、資格要求
1.教育:大專(含大專)以上學歷。
2.專業:醫學、藥學、營銷等相關專業。
3.3年(含3年)以上醫藥行業銷售相關工作經驗。
4.可無團隊管理經驗。
二、任職要求:
1.業務專長:優秀的銷售能力和專業的銷售技能。
2.團隊領導:具有良好的管理能力、組織能力和抗壓能力。
3.解決問題:能及時發現問題、分析問題、迅速做出有效決斷去解決問題。
4.人際技巧:具有基本的影響說服他人的能力,能運用教練技術調動團隊員工積極性,能和諧處理相關職能部門關系。
企業簡介
上海瑞集醫學科技有限公司是一家集新藥研發、新藥代理和醫藥零售為一體的專業性公司,它成立于2002年。公司設有銷售部、市場部、銷售策劃部、研發部、財務部、人力資源部和行政部,共有70名員工。
目前,公司有若干產品線,如兒科、消化、傳染、心內、骨科等產品線,共六個銷售產品團隊,2014年將計劃將業務推廣至全國區域。
以下是瑞集的使命、愿景和核心價值觀。
瑞集愿景:為臨床提供優質安全的專科產品,與客戶建立長期良好合作關系,建立符合自身發展的高效管理系統。
瑞集使命:與客戶共同發展,為員工提供一個挖掘潛能,提升自我并成就個人價值的平臺,實現公司永續經營。
瑞集核心價值觀:公開、公平、公正,說真話,干實事。
1)市場:始終堅持專科化產品、專業化銷售、敏銳洞察并應對市場變化。
2) 員工:兩個柔軟,一個堅持。
身段柔軟,保持謙恭、謙卑、謙虛、謙讓;心靈柔軟,善于學習。
一分天資,二分機遇,三分努力,四分堅持。
3)管理:專業化分工,制度化框架,信息化連接,個性化發揮,系統化推進。
職位通道:
初級人員 —— 組長 —— 主管 —— 經理 —— 總監 —— 副總經理 —— 總經理
初級人員 —— 專業人員 —— 高級專業人員
初級人員 —— 高級勤務人員
現公司地址位于上海市徐匯區宜山路810號貝嶺大廈5樓A座,近地鐵九號線漕河涇開發區站,交通便利,良好的個人職業發展通道公司提供合理的薪資福利待遇。
福利如下:
1)試用期開始為員工繳納五險一金,享有法定年假;
2)公司每年提供年度體檢;
3)員工轉正后享受商業保險;
4)員工集體慶生;
5)發放過節費等。
誠邀各位加入瑞集醫藥的大家庭,為人類健康事業獻出自己的一份力量!
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職位發布日期: 2014-03-17