區域經理

職位描述

        格林藥業控銷事業部公開招聘區域經理簡介
格林藥業是湖北省內專注于OTC的大型醫藥批發企業，公司結合醫藥行業發展趨勢，于去年6月份成立了控銷事業部。自部門成立以來。利用公司強大的上下游資源，以下游客戶的需求點出發，在全國眾多的廠家中優中選優，挑選合適的產品加入我們的《無縫計劃》。目前已經集合了幾十個一線廠家的幾百個優勢控銷品種，并且隨著模式的成功，吸引了越來越多的廠家的優勢產品加入，為了把市場市場做精、做細、做強，急需一批志同道合的、有市場開拓和管理能力的營銷精英加入我們團隊。

一、格林無縫計劃和廠家產品模式的最大相同點和最大不同點：
 相同點：通過市場營銷，精細化管理，最大可能地搶占市場份額；
 不同點：單個廠家受制于產品的限制，有很大局限性，無法優化配置，業務人員很多時候甚至違心地說好，因為沒有選擇的余地。
《無縫計劃》是站在終端消費者的角度，在眾多廠家中，優中選優，達到配置最優、最全，可以隨著市場的變化多方位選擇。業務人員可以非常真誠地、專業地告訴終端客戶那個才是最合適的！
    以上的相同點和不同點決定了我們需要的人才類型，專業、專注、懂市場、有服務和開拓意識，能夠獨立管理和維護好一片區域，我們的目標是怎么樣更好地服務好我們所有的客戶。

二、目前招聘的崗位：區域經理(底薪+提成模式)
①、工作職責：
負責片區內所有終端的產品推廣、促銷、維價、新客戶開發、市場信息反饋等全面工作。不需要承擔送貨、結款等事務。

②、任職要求：
1. 必須具備一定的業務能力以及市場經驗，能夠獨立開展工作。
2. 志同道合，有團隊精神，具備一定的長遠目光。
3. 遵守法律法規，以及公司的各項規章制度，特別是保密制度，不能兼職。
4. 熟悉電腦操作，特別的office等辦公軟件的操作。
5. 年齡25-40歲之間、男女不限，高中以上學歷，熟悉所轄區域醫藥市場，具備一定的談判技巧以及管理能力。

③、工資待遇：
底薪+提成（有保底工資），上不封頂。 
試用期（前3個月）：900元底薪+銷售提成，保底3000（已經按公司規定的步驟執行 ，合計工資沒有達到3000元的，按照3000支付）
6個月以后：保底5000，上不封頂。管理崗位的薪酬另外計算。

三、崗位提升：
實習經理→區域經理（縣級）→大區經理（地區）→省區經理→營銷總監